TVasily:
|
| Только с какой это пьяной радости с "реальными мужиками" кто-то должен делиться этой самой "гиперприбылью"? |
Потому что жизнь сложнее "официальных-неофициальных" переписок. Потому что в Конституции у нас дофига прав записано , а на деле власть придержащие на них клали болт и любой мало-мальский наглый мент спокойно снесет тебе на встречке полмашины и ему ничего за это не будет..
С чего мы вообще взяли что у нас государство свободное ? А ФОРД - это лишь отражение вообще политики "западных работадателей" в России. Абсолютно аналогично поведению азеров на моем Владыкинском рынке. Они считают что соблюдают российские законы только тупые, и не нужно отвечать за качество перед потребителем - а просто заплатить "кому нужно" и будем им индульгенция на веки вечные. Т.е. алгоритм примитивнейший - найти того, кто обязан контролировать "по закону" и заткнуть ему рот "подарком". А на то откуда вообще этот закон взялся и что местное население совершенно не радо такому повороту дел - НАПЛЕВАТЬ.
Теперь про А.Этманова. Он простой работяга - и , к моему сожалению, имеет вполне понятные затыки с письменной и устной речью. У него нет всяких ПР-менеджеров, которые умеют перевирать факты и "зомбировать" СМИ
В таких условиях "информационную войну" от проиграет (не факт что от нее выиграет ФОРД - могут и обе стороны проиграть какому нибудь третьему "конкуренту") . Чтобы я, как относительно нейтральное лицо, посоветовал бы
1) Более тщательно подбирать время для "акций" . Привязывать их к каким-нибудь более "пролетарским" праздникам, годовщинам и датам. Сейчас - за неделю до выборов из-за предвыборного шума их не услышат как минимум месяц. Поэтому "акция", IMHO потеряла информационный смысл и нужно ее прекращать.
2) Нужно иметь более вменяемую позицию , ежедневно издавать "пресс-релизы" , написанные вменяемым, русским, убедительным языком. И размещать их если не в бумажных, то электронных СМИ, радио и пр. Из общей шумихи было видно, что Интернет-СМИ все же на стороне рабочих и они бы были бы рады вынести интервью, новости - но только от самих рабочих такой инициативы не было. Зато Кулиненко блистала везде - четко, логично и даже деза шла уверенным поставленным голосом. Если не хотите оправдываться - берите инициативу в свои руки. Пусть ФОРД офигивает от вашего шума и информации - пусть они опровергают вашу инфу, чем наоборот.
Даже такую чепуху как - замутить опрос на FFLUB "Поддерживаете ли Вы профсоюз ?" и то сделать не удосужились. А был бы интересный повод для новости.
3) Если уж прекращать акцию - то на четкой документальной основе. Было бы очень сильным если бы сами рабочие прекратили бастовать. Типа "сами начали-сами закончим" - т.е. показать что администрация предприятия не может хотя бы элементарно управлять. Но договариваться нужно с нормальными протоколами - кто кому обещал, фамилии и сроки. Это делает рабочих по крайней мере адекватными. (С неадекватными вообще не договариваются - их "отстреливают")
Я вообще не увидел на сайте профсоюза текста Колл.договора, чисел, сроков, обязательств сторон , выводов - соблюдают или не соблюдают стороны обязательства..
4) Может быть, мы не знаем лишней информации, потому что профсоюз связан некими обязательствами перед администрацией "не болтать лишнее". Но тогда и нужно по этому поводу информировать - "ФОРД, в нарушение обязательств о неразглашении позволяет себе обвинять профсоюз и делать преждевременные выводы о результатах переговоров..."
5) Очень плохо что мы не слышим конкретных фамилий - кто же конкретно из руководства предприятия саботирует подписание договора, кто из местного муниципального руководства и политических партий что обещал.
6) На будущее в колл.договоре всегда нужно оставлять лазейку о возможности пересмотра отдельных его положений и условий по собственной инициативе, или события - делающие его в неких пунктах недействительным - например - рост инфляции выше некоего %, рост $ прожиточного минимума, изменения в составе директоров предприятия и профсоюза, ввод новой модели, окончание гарантийного срока ключевого оборудования и пр.
Ну и относительно денег - любой дурак договорится относительно повышения зарплаты на 1%, но просить 10% уже сложно, а на 40% нужно иметь офигительную харизму, психологическую подготовку, информационную инициативу и документарную базу. Поэтому А.Этманову нужно как минимум учиться и расти в этом направлении. На "халяву" может и не пройти - поэтому советовал бы не переоценивать свои текущие возможности.
Удачи !
) - ВИН сохранился. 
Правда, защита прав трудящихся- это не какая-то там голимая " кузоварня". 
Классового чутья пока не хватает. 
Будем исправляться, чтоб соответствовать особенностям политического момента. 
27 November 2007
Dark mode