Решаем проблемы с компьютером

KOTYRA:

Ок ребят, спасибо большое потом отпишусь как и что, завтра первый день на работу после месячного отпуска В 4.00 подъем

Хохма в тему
Алё! Мастерская? У меня принтер не печатает!

— Какая фирма у принтера?
-Тут по английски написано, а я английский не знаю…
— А вы читайте, как по-русски, а я разберусь…
— В рот ...… О боже, что я купила?
— Все нормально, девушка, я понял, фирма — BROTHER…

KOTYRA
-SSID-
Подтвержду
Кактус очень хорошие картриджи делает. При заправке частенько проблем с барабаном/ракелем картриджа не замечают.

KOTYRA:

Да хрень какая то, она говорит возила его на заправку и после этого все тоже самое-может так заправили))) как то можно проверить можно на сколько он заправлен?

Нормальные заправщики всегда проверяют барабан и предупреждают если его надо менять.
Надо везти туда где заправляли и пусть проверяют что не так.

Enott:

Нормальные заправщики всегда проверяют барабан и предупреждают если его надо менять. Надо везти туда где заправляли и пусть проверяют что не так.

кстати да, недавно возил в заправку рабочие картриджи, так мне 3 сразу забраковали, еще 2 в процессе.

Enott
Ilyitsch
Тоесть лучше ехать к ним вместе с принтером? Что бы удостоверится в его нормальной работе!?

Enott
В этом картридже нет барабана )))KOTYRA
Не надо, просто купи картридж кактус и все заработает.

KOTYRA
А плохо заправленный картридж отнести мастеру и показать как он тонер распределяет. Ну и спросить за что он деньги то взял...

-SSID-
Я думаю с того момента уже больше месяца прошло, поэтому не стоит это того))) сказал сестре картридж новый купить и будет ей счастье наверное

A aludov:

Ищу людей на техподдержку в госкомпанию, 1-2 человека, мужчины с ВО, можно не профильным. Обязанности: Опыт сборки, диагностики, модульного ремонта ПК. Замена картриджей в оргтехнике, устранение замятий бумаги. Установка и мелкая настройка ПО, драйверов оборудования, операционных систем. График работы обычно 8.30 17.30, обед 45 минут, в пятницу до 16.15. Возможны подвижки плюс минус 30 минут по договоренности. Работа в центре, на Садовом. До метро пешком 10-15 от проходной до посадки в вагон. Задержек после графика нет, возможны выходы по субботам за двойной оклад и на полдня по согласию и заранее предлагают, но это редко. Компенсация 48300. Резюме на почту, почта в личке по запросу.

Особенно прикольно требование высшего непрофильного образования. Консерватория ?

ManAG
А поменяли требования к кандидатам на вакансию, чтобы если кандидат себя покажет хорошо, его карьерный рост не ограничивался отсутствием ВО. В идеале хотим видеть молодых людей после высших учебных заведений сразу или с небольшой паузой, которая была занята чем-то продуктивным.
Кстати, что ещё вам показалось прикольным, без особенно?

aludov
И много отзываются на вакансию?

A aludov:

А поменяли требования к кандидатам на вакансию, чтобы если кандидат себя покажет хорошо, его карьерный рост не ограничивался отсутствием ВО. В идеале хотим видеть молодых людей после высших учебных заведений сразу или с небольшой паузой, которая была занята чем-то продуктивным. Кстати, что ещё вам показалось прикольным, без особенно?

Камрад, давай на ты
Мне вакансия показалась грустной. Современный эквивалент разнорабочего с неясным направлением развития и перспективами

ManAG:

Камрад, давай на ты Мне вакансия показалась грустной. Современный эквивалент разнорабочего с неясным направлением развития и перспективами

Последнее время на рынке труда мало стало весёлых вакансий...

Vortex
Она не висит на ресурсах. Пока поставлена задача попробовать найти людей самим. Откликается немного, поиск продолжаем.
ManAG
-SSID-
Даже на эту позицию по логике вещей надо бы ещё добавлять. Рынок зачастую предлагает больше и без требований к ВО. Да, забыл сразу написать, после испытательного срока обычно ещё ДМС подключают.
Кстати летом один из саппортеров вырос до начальника группы.

aludov
А что из себя вообще представляет ИТ-отдел в конторе? Сколько линий саппорта? Есть ли куда развиваться из саппорта?
Если честно, то при сопоставлении гос и данной вакансии, в качестве кандидата мне представляется не молодой специалист после технического вуза, который пару лет поработал по специальности и решил соскочить, а возрастной мужик, которому на пенсии скучно, а тут хоть какая-то движуха.
Трудно себе представить, чтобы молодой инженер разменял работу по профессии на очередную гос-контору, т.к. причина такого размена обычно финансовая. А сейчас студент после института, например, в моем родном КБ на вход столько получает. А там могут быть еще и надбавки за участие в проекте и т.д.
З.ы. обычно в конторах есть в каждои отделе человек, который разбирается в компьютерах. Рассмотрите лучше вариант расширения функциональных обязанностей у штатных сотрудников за надбавку к основной з/п.

Vortex
13 человек в отделе, несколько филиалов по стране, из них еще один в Москве и один в области. Саппорт первой линии было два человека, одного повысили до нач группы, одного до погромиста 1С - курсы полугодичные за свои деньги. Один саппортер остался и сейчас зашивается, я бы ввел либо третью ставку саппортера либо одну ставку техника с незаконченным ВО или законченным колледжем. Но пока этого нет. Вторая линия 4 админа со специализациями и частичным перекрыванием функционала между собой. НО, ЗНО, 1С лид, связисты и еще человек.
Рост возможен по такой схеме: саппортер-погромист-админ-нач группы у нас либо в филиале. Один из админов ушел рулить группой в филиале несколько лет назад
Расширение функционала у производства за копеечку не отработает, в филиале так пробовали делать прибавка людям выходит мизерная, а затрат временных много.
У возрастных у каждого второго хроническая болезнь, вон Семеныч указ бахнул - уйдет на месяц и привет, а деньги ему плати.

A aludov:

У возрастных у каждого второго хроническая болезнь, вон Семеныч указ бахнул - уйдет на месяц и привет, а деньги ему плати.

Да, сейчас удаленка развивается очень активно. Компании стараются разделить инфраструктурных инженеров от администраторов, пользователей ПО. Про разработчиков вообще молчу - у них всегда были привилегии работать удаленно. Саппорт-программист-администратор вообще что-то непонятное. Из саппорта обычно либо в администраторы, либо в разрабы, в зависимости от расположенности и фундаментальных навыков. Совмещение администратор-разработчик очень странное. Обычное дело, когда небольшой штат, а нужно все. Что такое itil, sla вообще неведомо, нужно чтобы работало и все. В общем тяжело будет найти желающего, а если найдется, то надо серьезно присмотреться к кандидату. Вероятно, это будет человек, который максимум сам себе комп собирал и винду ставил. Придется обучать, смотреть на потенциал, какое-то время закрывать глаза на косяки. Готовый специалист вряд ли на такое согласится. Да и может просто не понять подобных совмещений в функциональных обязанностях. В гос. конторе наверное еще и прописка Москва или МО обязательна?

Сразу вспомнил, когда мы искали человека в сервисный отдел, ремонтировать серверное оборудование. Приходил человек, который занимается ремонтом фенов... ну такие - волосы сушить, где из деталей кнопка, нагреватель и моторчик. Показал материнскую плату обычную - не смог сказать куда вставляется процессор, а куда оперативка... В итоге после 2х месяцев поиска нашли студента-заочника на последнем курсе, который 4 года подрабатывал в сервисе по ремонту мобильной техники. Толковый парень, жаль что от нас ушёл - далеко добираться, нашёл поближе работу.

Profi68:

Сразу вспомнил, когда мы искали человека в сервисный отдел, ремонтировать серверное оборудование...

Вообще не понимаю, что это такое – ремонт серверного оборудования. Там же всё меняется цельными блоками (плата, процессоры, память, накопители), а приварить можно разве что оборванный оптический кабель. Про припаять что-то на платах и речи не стоит, разве что где в сгоревшем блоке питания подшаманить до поступления запасного.

uRRY_001:

Вообще не понимаю, что это такое – ремонт серверного оборудования. Там же всё меняется цельными блоками (плата, процессоры, память, накопители), а приварить можно разве что оборванный оптический кабель. Про припаять что-то на платах и речи не стоит, разве что где в сгоревшем блоке питания подшаманить до поступления запасного.

блоки питания как раз таки мы не ремонтируем, там как правило выгорает сразу куча деталей. а остальное ремонтируем - материнки, контроллеры. то, что нашего производства, а то что на гарантии от поставщиков - то меняем у них. на днях я например поднял raid хороший LSI - карточку вставили не до конца в порт, и на ней выгорел линейный стабилизатор напряжения. 80 рублей, чип-дип, и ожила карточка за несколько десятков тысяч. на материнках тоже питания горят VRM - такое тоже я перепаиваю, сокеты гнут - правлю, ну и так далее.

uRRY_001
колхозить системы охлаждения в серверах не приходилось?
мне приходилось.. ввиду отсуствия ден средств и нормальных сроков поставки

Profi68:

... а остальное ремонтируем - материнки, контроллеры. то, что нашего производства...

Очень рад, что есть что-то собственного производства. Видать, я слишком привык к тому, что у нас серверного оборудования не выпускается, всё импортное.

foxblack:

колхозить системы охлаждения в серверах не приходилось?...

Не, у нас в серверной как в холодильнике мясокомбината, два независимых промышленных кондиционера дуют и на аварийный случай мощная вытяжка есть. Админы в серверную в тёплых жилетках заходят, внутри серверной для них специальная комнатка с обогревом есть, если работа длительная.

uRRY_001
Производство в Китае, а разработчики свои. Но сейчас уже некоторые платы делаем и будем делать в России, например на процессоре Байкал, может слышал? Я тоже с ними работаю...

Profi68:

... Но сейчас уже некоторые платы делаем и будем делать в России, например на процессоре Байкал, может слышал? Я тоже с ними работаю...

Слышал, как не слышать. Но в руках подержать не пришлось – очень дорого )))

uRRY_001:

Слышал, как не слышать. Но в руках подержать не пришлось – очень дорого )))

заходи в гости, дам подержать в руках а лучше приезжай в МГУ - покажу большой суперкомпьютер.

Vortex:

Да, сейчас удаленка развивается очень активно.

Она не всегда и не для всех возможна в нашем случае, и в ряде других тоже, и дело совсем не в условных станках которыми даже если поуправляешь удаленно, то заготовку в него кто-то должен ставить ручками.
Похоже есть непонимание. Эта вакансия предполагает ровно те навыки, которые затребованы - собрать-отдиагностировать ПК, установить ОС и ПО, выполнить мелкую настройку, уметь заменить расходку в КПМ, устранить замятие бумаги. Захочет человек расти дальше и выполнять больше - на него посмотрят и помогут. Будет работать на отвали - ну и будет отношение на отвали, будут держать пока крупных косяков не случится, а с таким отношением они обязательно будут, рано или поздно. Именно поэтому сейчас это стартовая должность в ИТ, и называется она не младший админ или еще как-то. Вот сейчас саппортер с сетевиком и связистом подняли медиабридж для телефонии стоит крутится. Должен был саппортер отказаться или нет от этой задачи? А смысл ему отказываться? Тут как в старой поговорке - "Дальше фронта не пошлют, меньше роты не дадут (с)"

цитата:

Совмещение администратор-разработчик очень странное.

У нас нет в штате разработчиков вот прям кодер-кодер и все. Погромист как погромист еще "зеленый", порой привлекаем к саппорту. При повышении это оговаривалось. Заматереет - перепишем должностные, поднимем оклад. Тот факт что любой админ немножко пишет скрипт еще не дает ему кмк права называться разработчиком. Разработчик на мой взгляд этот человек команды других таких же разработчиков, они выдают готовый продукт. Вот Сысоев с командой например, безотносительно возни с правами или Линус.
itil есть, а требовать sla от команды не всегда справедливо, если ей ставят палки в колеса. Его и нет, потому что даже если формализовать задачу к примеру бэкапа, он может не занимать времени вообще если у человека все на сетевых ресурсах лежит или занимать сутки. Дробить каждую задачу на пять по объему места? Т.е. еще и на выбор правильной задачи тратить время? Это как с древовидной структурой папок - до определенного уровня вложений это помогает в организации файлового хранения, а потом начинает мешать. Держать sla в любых условиях? Хорошо, заложим избыточность на персонал. Ой это дорого, и что он 90% времени будет сидеть и ничего не делать? Ну да Об этом можно многое рассказывать, у всех таких историй вагон, но смысл?

A aludov:

Похоже есть непонимание. Эта вакансия предполагает ровно те навыки, которые затребованы

Понимание полное, просто для поддержки разговора.

KOTYRA:

Всем привет, такая маленькая проблема))) сестра купила МФУ Brother DCP-L2500DR Лазерник б.у и изначально он у неё так работал Не допечатывает конец листа, картридж не пустой ленту протирали, кто знает что это ещё может быть? Может сам по себе картридж говеный? Хочет нести его в ремонт но вот думаю может дело в чем то простом?

Всем привет, решилась проблема плохой печати, в замене фото барабана Ну и сам картридж сказали скоро придёт в негодность-лучше купить новый.
Всем спасибо за советы!!!

Уважаемые гуру, есть задача: на 2-х компах в одной сети есть по папке. Как их синхронизировать по сетке, желательно с наименьшими трудозатратами и по возможности штатными методами 8-й винды?

На своих устройствах пользуюсь Dropbox, но там условия другие, все устройства между собой могут общаться только по интернету. Хочешь больше объема - больше плати.. А тут устройства через стенку, в одной сети..

Подтолкните куда копать, а как настроить нагуглю..

Ilyitsch, Sync Center – штатное средство Windows