esn
Это очень хорошая скидка.
Тебя уже сократили?
В связи с бешеной активностью на форуме отдельных товарищей и сложившейся в мире кризисной ситуации, которую две недели назад заметили даже два придурка Джон и Барок, родился вопрос!
Чо не работаем?
Чо не работаем?
| Тебя уже сократили! | |||
| Уже! | 21 | 9,3% | |
| Еще нет, но собираются. | 31 | 13,7% | |
| Да я ваще и не работал. | 29 | 12,8% | |
| Я студент! | 12 | 5,3% | |
| Я пенсионер! | 9 | 4% | |
| Традиционнанна! | 125 | 55,1% | |
Total 227 votes, last 4 March 2009.
Sapper
23 October 2008
Adios_
24 October 2008
esn
А какую ты сделаешь скидку одноклубнику, если ему потребуется вырыть яму экскаватором?
А какую ты сделаешь скидку одноклубнику, если ему потребуется вырыть яму экскаватором?
Сократий
24 October 2008
Тому кого сократили и будет искать работу может пригодится .
На десятом месте «рейтинга» глупых ошибок исследователи поместили причесывание. Конечно, весьма прекрасно, когда кандидат придает большое значение своему внешнему виду. Однако очень неприлично, когда собеседник во время проведения интервью начинает расчесываться.
Девятое место. Смыв. Как известно, перед проведением персонального интервью претенденты беседуют по телефону со своим потенциальным работодателем. Естественно, что для этого необходима спокойная обстановка. Как выяснилось, порой кандидаты удалялись в «тихое местечко». Интервьюера очень оскорбляло, когда кандидат во время собеседования спускал воду в туалете.
Позиция восьмая. Бесцеремонность, дерзость. Странный запрос: кандидатка спрашивала интервьюера о том, не мог ли он проводить ее домой после собеседования. Конечно, для этого имеются различные причины: позднее время, хулиганы в городе или личная симпатия. Но помните, что такое панибратство может раздражать.
На седьмом месте воцарилось ошибочное дарование. Каждый обладает определенными талантами. Именно поэтому следует искать себя в подходящих сферах деятельности. Однако случалось, что человек, предлагающий свою кандидатуру на место бухгалтера, говорил на собеседовании, что он скорее друг людей, но никак не чисел.
Шестое место. Ошибочная работа. Кандидат на интервью указывал, что он страдает куриной слепотой. Конечно, это не так уж трагично. Однако он претендовал на место ночного сторожа, возмущены HR -менеджеры.
Пятое место. Мобильный телефон. Во время собеседования всегда необходимо соблюдать деловой баланс. Однажды у кандидата зазвонил телефон, и он попросил ответственное лицо покинуть помещение, так как речь шла о частной беседе. Да, и это вовсе ничего, что интервью проходило в кабинете работодателя.
Четвертая позиция. Наследство. Хороши перспективы: претендент указывает на собеседовании, что, несомненно, безумно хочет устроиться на работу, но ненадолго. Это связано с тем, что он ждет прекрасное наследство, если его дядя прикажет долго жить. Согласитесь, что работодатель, будет пребывать, мягко говоря, в недоумении…
Бронза отдана милостивому подаянию. Почти классическая ошибка в стандартной ситуации. На вопрос о том, почему кандидат хочет работать именно в этой компании, претендент запросто, не моргнув и глазом, отвечал, что ему отказало предприятие-конкурент.
Второе место. В ожидании вечера. Порой некоторым кандидатам перед проведением интервью предлагают слегка перекусить. Один из собеседников отказался от приема пищи по весьма «похвальной» причине: они не хотел есть ничего жирного, поскольку вечером он намеревался напиться.
Лидером ляпов, как ни странно, выступают находчивость и остроумие. Прекрасно, когда работник умеет отстаивать свое мнение, даже если касается начальника. Однако случалось, что кандидаты при приеме на работу упоминали о том, что прежнее место они потеряли именно из-за того, что избили своего начальника .http://bigness.ru/articles/2008-04-11/lyapi/4864
На десятом месте «рейтинга» глупых ошибок исследователи поместили причесывание. Конечно, весьма прекрасно, когда кандидат придает большое значение своему внешнему виду. Однако очень неприлично, когда собеседник во время проведения интервью начинает расчесываться.
Девятое место. Смыв. Как известно, перед проведением персонального интервью претенденты беседуют по телефону со своим потенциальным работодателем. Естественно, что для этого необходима спокойная обстановка. Как выяснилось, порой кандидаты удалялись в «тихое местечко». Интервьюера очень оскорбляло, когда кандидат во время собеседования спускал воду в туалете.
Позиция восьмая. Бесцеремонность, дерзость. Странный запрос: кандидатка спрашивала интервьюера о том, не мог ли он проводить ее домой после собеседования. Конечно, для этого имеются различные причины: позднее время, хулиганы в городе или личная симпатия. Но помните, что такое панибратство может раздражать.
На седьмом месте воцарилось ошибочное дарование. Каждый обладает определенными талантами. Именно поэтому следует искать себя в подходящих сферах деятельности. Однако случалось, что человек, предлагающий свою кандидатуру на место бухгалтера, говорил на собеседовании, что он скорее друг людей, но никак не чисел.
Шестое место. Ошибочная работа. Кандидат на интервью указывал, что он страдает куриной слепотой. Конечно, это не так уж трагично. Однако он претендовал на место ночного сторожа, возмущены HR -менеджеры.
Пятое место. Мобильный телефон. Во время собеседования всегда необходимо соблюдать деловой баланс. Однажды у кандидата зазвонил телефон, и он попросил ответственное лицо покинуть помещение, так как речь шла о частной беседе. Да, и это вовсе ничего, что интервью проходило в кабинете работодателя.
Четвертая позиция. Наследство. Хороши перспективы: претендент указывает на собеседовании, что, несомненно, безумно хочет устроиться на работу, но ненадолго. Это связано с тем, что он ждет прекрасное наследство, если его дядя прикажет долго жить. Согласитесь, что работодатель, будет пребывать, мягко говоря, в недоумении…
Бронза отдана милостивому подаянию. Почти классическая ошибка в стандартной ситуации. На вопрос о том, почему кандидат хочет работать именно в этой компании, претендент запросто, не моргнув и глазом, отвечал, что ему отказало предприятие-конкурент.
Второе место. В ожидании вечера. Порой некоторым кандидатам перед проведением интервью предлагают слегка перекусить. Один из собеседников отказался от приема пищи по весьма «похвальной» причине: они не хотел есть ничего жирного, поскольку вечером он намеревался напиться.
Лидером ляпов, как ни странно, выступают находчивость и остроумие. Прекрасно, когда работник умеет отстаивать свое мнение, даже если касается начальника. Однако случалось, что кандидаты при приеме на работу упоминали о том, что прежнее место они потеряли именно из-за того, что избили своего начальника .http://bigness.ru/articles/2008-04-11/lyapi/4864
esn
24 October 2008
Adios_
50%, если в Самаре.
50%, если в Самаре.
kol123
24 October 2008
Уволился еще до кризиса поэтому не парюсь
Кстати добавте такой ответ в шапку
Кстати добавте такой ответ в шапку
Папа Вова
24 October 2008
Adios_: |
| esn А какую ты сделаешь скидку одноклубнику, если ему потребуется вырыть яму экскаватором? |
2 м длина и 1,4 м ширина 2 м глубина
kol123
24 October 2008
M Moonwalker: |
| kol123 Бухаешь? |
да
Ну а че?
Я как уволился так и пью от радости
остановиться все не могу
esn
24 October 2008
| цитата (R@Dik @ Сегодня в 23:06) |
| 2 м длина и 1,4 м ширина 2 м глубина |
Э... а платить то кто будет?
Папа Вова
24 October 2008
esn: | ||
Э... а платить то кто будет? |
Родственники наверное. Или возьмешь золотыми коронками заказчика.
Rustik
25 October 2008
C 27 весь завод в неоплачиваемых отпусках...В приказе написано, что до особого распоряжения, но не более полу года 
...
Вид деятельности: металлургия..
...Вид деятельности: металлургия..
1.4 Classic
25 October 2008
Rustik: |
| C 27 весь завод в неоплачиваемых отпусках...В приказе написано, что до особого распоряжения, но не более полу года ... Вид деятельности: металлургия.. |
Фигассе, а я думал это у одних нас бедных такое...
Димедрол
25 October 2008
Rustik: |
| Вид деятельности: металлургия.. |
в СеверСтали похожая хрень...
Но пока не полная остановка, а только снижение темпов и объёмов...
Всю отрасль колбасит.
На УкрАйне говорят ваще печи глушат и шабаш...
Rustik
25 October 2008
Димедрол: |
| в СеверСтали похожая хрень... Но пока не полная остановка, а только снижение темпов и объёмов... Всю отрасль колбасит. На УкрАйне говорят ваще печи глушат и шабаш... |
На ММК 2 печи остановили...
opornik
25 October 2008
Элвис: |
Меня не сократили и не собираюцца !!!   Продажи в октябре выросли процентов на 40   |
Ну сейчас выгодно стало презервативами и прочими
интим-прибамбасами приторговывать, манагерам надо же чем тА в наступившее для них свободное время заниматься
Поменял работу аккурат за неделю до кризиса 
. Пришел на вакансию директора по региональному развитию. Генеральный говорит, что если бы кризис случился месяц назад, то он никого бы не брал. А так я уже успел троих людей нанять, поэтому, говорит, будем держаться за тебя и них до последнего. Спасибо ему, адекватному человеку . Правда, план расширения компании был срезан вдвое 
. Пришел на вакансию директора по региональному развитию. Генеральный говорит, что если бы кризис случился месяц назад, то он никого бы не брал. А так я уже успел троих людей нанять, поэтому, говорит, будем держаться за тебя и них до последнего. Спасибо ему, адекватному человеку . Правда, план расширения компании был срезан вдвое 
Ailen
26 October 2008
Вообще удивляет пропаганда по телеку что все хорошо. Вообще охренели, все молчком. Россию кризис не зацепит, у нас ПОДУШКА 
. А то что народ без работы остается это как понять?
. А то что народ без работы остается это как понять?
vSAS
26 October 2008
В Москве стало меньше пробок или мне кажется?
Особенно в 7 утра в воскресенье 
opornik
26 October 2008
vSAS: |
| В Москве стало меньше пробок или мне кажется? |
наоборот, таперича всё эт уволенно-сокращенное манагерно-кирби стадо таксовать будет
Папа Вова
26 October 2008
opornik: | ||
наоборот, таперича всё эт уволенно-сокращенное манагерно-кирби стадо таксовать будет |
И биться с чурками за хлебное место у метре
vSAS
26 October 2008
opornik
Так у народа денег на такси тоже нет (кризис же)..
Скорее все около метро стоять будут
Так у народа денег на такси тоже нет (кризис же)..
Скорее все около метро стоять будут
opornik
26 October 2008
vSAS: |
| opornik Так у народа денег на такси тоже нет (кризис же).. Скорее все около метро стоять будут |
эт у манагеров нет, у народа всё есть
да и какая им разница что без дела сидеть или стоять
bantik
29 October 2008
http://www.rb.ru/biz/documents_work/hr/200.../28/164723.html
Пресловутый финансовый кризис послужил толчком к массовым увольнениям, правомерность которых весьма сомнительна с точки зрения трудового законодательства. К примеру, работник, придя утром на работу, получает уведомление по электронной почте или устном разговоре с сотрудником кадровой службы о том, что он уволен в связи с сокращением штатов, а датой увольнения считать дату получения уведомления. А для того, чтобы не вносить «неудобную» запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с сокращением штата», - в виде одолжения предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации?
1. Поговорите на эту тему с работником кадровой службы, изложив свою позицию максимально корректно, предложив решить данную ситуацию мирным путем. Объясните ему доходчивым языком о том, что вы знаете о своих правах и об обязанностях компании как работодателя, за нарушение которых компания может быть привлечена к административной ответственности.
2. Если переговоры ни к чему не привели, то напишите руководству письмо, в котором вы любезно напоминаете ему о необходимости выплатить причитающиеся вам средства. Укажите срок, в течение которого вы согласны ожидать ответа (денег) от компании и сообщите о ваших дальнейших действиях в случае невыполнения ваших требований в добровольном порядке. Не забудьте указать все возможные способы связи с вами, не стесняйтесь указывать е-мейл, мобильный телефон бабушки и т.д. Затем отправьте это послание в форме заказного письма с уведомлением и, не поленитесь, сделать опись вложений, чтобы потом ваш бывший коллега из юротдела на судебном заседании не доказывал с пеной у рта, что ими в конверте был получен чистый лист бумаги, а вы пытаетесь очернить компанию в глазах общественности.
3. Ваше письмо оставили без внимания. Пишите жалобу в региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости. В жалобе подробно изложите суть ваших претензий, во всех красках опишите ваше стремление к мирному разрешению ситуации и глухую оборону работодателя. Федеральная служба по труду и занятости - это не что иное, как всем известная «трудинспекция», которую отчаянно боятся кадровики, так как именно она является карающим мечом государства в борьбе с нарушителями трудового законодательства. Эта государственная служба уполномочена привлекать к административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового законодательства, в частности по ст. 5.27. КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда», санкции которой влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Как видите, перспектива заработать вынужденный перерыв продолжительностью до 90 суток является серьезным аргументом в пользу того, что не стоит привлекать внимание трудинспекторов.
4. Параллельно с обращением в Федеральную службу по труду и занятости можно отправить заявление в районную прокуратуру. Ничего страшного, если ваше заявление будет слово в слово повторять вашу жалобу из п.3. Основная задача прокуратуры - не функции гособвинителя в уголовном процессе, как многие ошибочно полагают. Прокуратура осуществляет государственный надзор за законностью, то есть четким и неукоснительным соблюдением действующего законодательства (ст. 1 ФЗ от 17.01.92 №2202-1 (в ред. от 24.07.2007) «О прокуратуре РФ»). И если кто-то кое-где у нас порой честно жить не хочет, то это повод для прокурорской проверки, а также шанс получить предписание прокуратуры о необходимости устранить допущенные нарушения и предостережение о недопустимости подобных нарушений в дальнейшем. При этом никто не гарантирует, что работники прокуратуры будут проверять только порядок в кадрах.
5. Ни для кого не секрет, что письма, заявления и жалобы рассматриваются госорганами довольно долго, по закону они могут это делать в срок до 30 дней, чем всегда пользуются по максимуму. Если у вас нет времени ждать результата от действий ФТиЗ и прокуратуры, то вам прямая дорога в суд. Сейчас дела в судах решаются довольно быстро, поэтому по поводу длительности процесса можете не переживать. Итак, вы обращаетесь с иском о взыскании с вашего бывшего работодателя суммы выходного пособия, и если пожелаете, процентов за пользование вашими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ). Данная категория дел рассматривается мировыми судьями (ст. 23 ГПК РФ). При этом вопрос о подаче искового заявления по месту нахождения работодателя или вашему месту жительства решать исключительно вам, так как в данном случае имеет место так называемая альтернативная подсудность (ст. 29 ГПК РФ). Пусть вас не беспокоит размер государственной пошлины, так как дела данной категории госпошлиной не облагаются (ст. 393 ТК РФ). В исковом заявлении опишите сложившуюся ситуацию и ваши действия по ее разрешению. Основывать свою позицию на нормах права нет необходимости - судья в курсе, что юрфак вы не оканчивали и ваши знания о праве ограничиваются пачкой протоколов в бардачке вашего авто. К заявлению обязательно приложите копии документов:
•трудовой книжки
•трудового договора
•приказа о приеме на работу (если вам удастся получить копию этого документа),
•уведомление об увольнении в связи с сокращением штата (также, если вам удастся получить копию этого документа),
•любые другие документы, которые, по вашему мнению, могут помочь судье объективно и всесторонне решить дело в вашу пользу.
Если у вас есть свидетели недостойного отношения к вам со стороны руководства компании, которые будут готовы в суде подтвердить ваши слова, то смело ходатайствуйте в судебном заседании о привлечении этих граждан в качестве свидетелей. Желательно заранее позаботиться о явке свидетелей на судебное заседание. В идеале - вы заявляете ходатайство, а свидетели, еще тепленькие, ждут вашего сигнала в коридоре суда.
Помните, что если вы сделаете правильно, то успех вам гарантирован и судебная практика по таким категориям дел - тому подтверждение
Пресловутый финансовый кризис послужил толчком к массовым увольнениям, правомерность которых весьма сомнительна с точки зрения трудового законодательства. К примеру, работник, придя утром на работу, получает уведомление по электронной почте или устном разговоре с сотрудником кадровой службы о том, что он уволен в связи с сокращением штатов, а датой увольнения считать дату получения уведомления. А для того, чтобы не вносить «неудобную» запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с сокращением штата», - в виде одолжения предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации?
1. Поговорите на эту тему с работником кадровой службы, изложив свою позицию максимально корректно, предложив решить данную ситуацию мирным путем. Объясните ему доходчивым языком о том, что вы знаете о своих правах и об обязанностях компании как работодателя, за нарушение которых компания может быть привлечена к административной ответственности.
2. Если переговоры ни к чему не привели, то напишите руководству письмо, в котором вы любезно напоминаете ему о необходимости выплатить причитающиеся вам средства. Укажите срок, в течение которого вы согласны ожидать ответа (денег) от компании и сообщите о ваших дальнейших действиях в случае невыполнения ваших требований в добровольном порядке. Не забудьте указать все возможные способы связи с вами, не стесняйтесь указывать е-мейл, мобильный телефон бабушки и т.д. Затем отправьте это послание в форме заказного письма с уведомлением и, не поленитесь, сделать опись вложений, чтобы потом ваш бывший коллега из юротдела на судебном заседании не доказывал с пеной у рта, что ими в конверте был получен чистый лист бумаги, а вы пытаетесь очернить компанию в глазах общественности.
3. Ваше письмо оставили без внимания. Пишите жалобу в региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости. В жалобе подробно изложите суть ваших претензий, во всех красках опишите ваше стремление к мирному разрешению ситуации и глухую оборону работодателя. Федеральная служба по труду и занятости - это не что иное, как всем известная «трудинспекция», которую отчаянно боятся кадровики, так как именно она является карающим мечом государства в борьбе с нарушителями трудового законодательства. Эта государственная служба уполномочена привлекать к административной ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового законодательства, в частности по ст. 5.27. КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда», санкции которой влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Как видите, перспектива заработать вынужденный перерыв продолжительностью до 90 суток является серьезным аргументом в пользу того, что не стоит привлекать внимание трудинспекторов.
4. Параллельно с обращением в Федеральную службу по труду и занятости можно отправить заявление в районную прокуратуру. Ничего страшного, если ваше заявление будет слово в слово повторять вашу жалобу из п.3. Основная задача прокуратуры - не функции гособвинителя в уголовном процессе, как многие ошибочно полагают. Прокуратура осуществляет государственный надзор за законностью, то есть четким и неукоснительным соблюдением действующего законодательства (ст. 1 ФЗ от 17.01.92 №2202-1 (в ред. от 24.07.2007) «О прокуратуре РФ»). И если кто-то кое-где у нас порой честно жить не хочет, то это повод для прокурорской проверки, а также шанс получить предписание прокуратуры о необходимости устранить допущенные нарушения и предостережение о недопустимости подобных нарушений в дальнейшем. При этом никто не гарантирует, что работники прокуратуры будут проверять только порядок в кадрах.
5. Ни для кого не секрет, что письма, заявления и жалобы рассматриваются госорганами довольно долго, по закону они могут это делать в срок до 30 дней, чем всегда пользуются по максимуму. Если у вас нет времени ждать результата от действий ФТиЗ и прокуратуры, то вам прямая дорога в суд. Сейчас дела в судах решаются довольно быстро, поэтому по поводу длительности процесса можете не переживать. Итак, вы обращаетесь с иском о взыскании с вашего бывшего работодателя суммы выходного пособия, и если пожелаете, процентов за пользование вашими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ). Данная категория дел рассматривается мировыми судьями (ст. 23 ГПК РФ). При этом вопрос о подаче искового заявления по месту нахождения работодателя или вашему месту жительства решать исключительно вам, так как в данном случае имеет место так называемая альтернативная подсудность (ст. 29 ГПК РФ). Пусть вас не беспокоит размер государственной пошлины, так как дела данной категории госпошлиной не облагаются (ст. 393 ТК РФ). В исковом заявлении опишите сложившуюся ситуацию и ваши действия по ее разрешению. Основывать свою позицию на нормах права нет необходимости - судья в курсе, что юрфак вы не оканчивали и ваши знания о праве ограничиваются пачкой протоколов в бардачке вашего авто. К заявлению обязательно приложите копии документов:
•трудовой книжки
•трудового договора
•приказа о приеме на работу (если вам удастся получить копию этого документа),
•уведомление об увольнении в связи с сокращением штата (также, если вам удастся получить копию этого документа),
•любые другие документы, которые, по вашему мнению, могут помочь судье объективно и всесторонне решить дело в вашу пользу.
Если у вас есть свидетели недостойного отношения к вам со стороны руководства компании, которые будут готовы в суде подтвердить ваши слова, то смело ходатайствуйте в судебном заседании о привлечении этих граждан в качестве свидетелей. Желательно заранее позаботиться о явке свидетелей на судебное заседание. В идеале - вы заявляете ходатайство, а свидетели, еще тепленькие, ждут вашего сигнала в коридоре суда.
Помните, что если вы сделаете правильно, то успех вам гарантирован и судебная практика по таким категориям дел - тому подтверждение
VasAlex
29 October 2008
В эти суровые дни, когда люди теряют работу и не выплачивается зарплата - уже вторую неделю не могу найти людей.
То-ли 25-30 тыс в месяц щас мало, толи зажрались?
Нужно:
- чел на сборку серверов и компов работа с 9-18 по будням (Путилковское ш.д.12) з/п 30 тыс
- чел на IT аутсорсинг (обслуживание пользователей, регламентные работы компов. Работа возможно будет разъездная) з/п от 25 тыс
Кого не устраивает з/п, то можно обсуждить при собеседовании:)
Вопросы в личку
PS:Мож тему отдельную создать?
То-ли 25-30 тыс в месяц щас мало, толи зажрались?
Нужно:
- чел на сборку серверов и компов работа с 9-18 по будням (Путилковское ш.д.12) з/п 30 тыс
- чел на IT аутсорсинг (обслуживание пользователей, регламентные работы компов. Работа возможно будет разъездная) з/п от 25 тыс
Кого не устраивает з/п, то можно обсуждить при собеседовании:)
Вопросы в личку
PS:Мож тему отдельную создать?
Blackwind
29 October 2008
VasAlex
29 October 2008
Blackwind
ветка там мертвая
ветка там мертвая
Равновесие
29 October 2008
VasAlex
Нормальная ветка, без флуда не значит мертвая-там все по делу...
Нормальная ветка, без флуда не значит мертвая-там все по делу...
VasAlex
29 October 2008
Равновесие
да вроде и сайты hh.ru и job.ru тоже нормальные, а людей нету.
мне бы в Путилково на сборку одноклубничка взять на авто, а то все пешие попадаются. С парковкой проблем нет. Склад большой
да вроде и сайты hh.ru и job.ru тоже нормальные, а людей нету.
мне бы в Путилково на сборку одноклубничка взять на авто, а то все пешие попадаются. С парковкой проблем нет. Склад большой
Равновесие
29 October 2008
VasAlex
Говоря откровенно-денег мало предлагаешь, точнее, уж очень мало, вряд ли здесь найдешь желающих...
Говоря откровенно-денег мало предлагаешь, точнее, уж очень мало, вряд ли здесь найдешь желающих...
Dark mode
© 2024 ffclub.ru − Ford vehicles owners club