| РОЛЬФ ОктябрьскаяСанкт-Петербург, Октябрьская наб.8, корп. 5 +7 (812) 635-55-55 пн - вс: с 09:00 по 22:00 РОЛЬФ ВитебскийСанкт-Петербург, Витебский проспект, д.17, к.6 +7 (812) 320-00-10 пн-вс: с 09:00 до 22:00 https://ford-rolf.ru/ |
У меня Фокус 2 рест. За всё время обслуживания 2 года только отрицательные эмоции и терпение закончилось к концу гарантийного срока! Отдавал машину на второе ТО мастеру Олегу (фамилию не помню), и в листе замечаний указал на стук в руле (при повороте руля на месте в лево в право и на неровностях). Это был действительно стук так стук!
Мне отдали машину спустя 2 недели, осле того, кака я сам позвонил в Рольф и спросил что с моей машиной. Ответ был: "Ой! А Вам разве не отзвонились?!!" И, конечно, моё замечание по поводу посмотреть рулевую рейку было проигнорировано.
Я позвонил руководителю клиентской службы - Алексею Семёнову. Он мне ответил, что никих моих документальных замечаний не было найдено! Но пообещал, что во всём разберётся! Посоветовал, чтобы я записался заново на осмотр рулевой рейки. Чем я был очень недоволен и высказал ему, что я думаю о их сервисном обслуживании...
Я записался на 23 мая 2011 на 09:00 к мастеру Дёмкину А. (самый хороший и адекватный мастер в данном салоне!). Приехав в назначенное время мастер не мог начать работы со мной, т.к. Семёнов А. заблокировал мой вин и без его ведома мастер отказывался ввести мою машину в наряд. После этого я начал названивать Семёнову А. и спрашивать почему мой мастер не может начать работы без его ведома. На что он ответил, что это его проблема! Просил подождать неск-ко минут. И вот уже 12:00 я только попал на осмотр к мастеру Дёмкину А. При осмотре моей машины он дал заключение о том, что надо сменить рулевую рейку.
Запрос на замену рулевой рейки делали ч/з Москву. Пришёл отказ этом отказе я узнал спустя 2 недели, самолично позвонив Семёнову А.
Спрашиваю по какой причине мне отказали в замене рулевой реке. Ответ был прост! На моей машине были установлены штатные диски от Фокуса СТ 18 радиуса. Видите ли он мне сказал, что надо было ставить ограничители (бредятина)! И принципиально диски от СТ у меня не должны были стоять!
Я говорю, что вылет 18-ых дисков СТ и обычных 18-ых штатных дисков одинаковые! Я так понял, что это дело принципа!
Рулевую рейку мне так и не поменяли! На что я написал около 7-ми заявлений директору направления Форд и Семёнову А. О том, почему заблокирован мой вин, почему я прождал столько времени и т.д.
Ответ получил в течении 10 рабочих дней. Пришло заказное письмо с Форд Компани о том, что мой вин не был заблокирован и они сами не понимают как я мог там так долго прождать и моё самоличноё мнение о том, что надо менять рулевую рейку, не првильное. Т.к. стук, гул и скрип не является поводом для гарантийного ремонта. Поблагодарили за обращение.
Я удивляюсь наглости Семёнова А. и директора напрвления Форд!
Возможно, это только мой такой случай или компания данным образом обращается со всеми своими клиентами?!!
Я понял одно, если отдаёшь машину офицалам, надо их дрючить! Самое поразительное, что мастер Олег напомнил мне, чтобы я поставил ему хорошие баллы! И такое обслуживание у меня все 2 года!..
Это мой не единичный случай ,просто он самый яркий! Если заремонт платите,то это они типо быстро,а что касается гарантийного ремонта то на от...сь,а то и вовсе забудут!
Один только плюс я себе заработал,узнают в лицо и здаровуются!
А мастера Алексанра Дёмкина советую лично,проверенно времинем!
sergey_smychenko
25 September 2014
sergey_smychenkoА у вас каждый сотрудник сам за себя платит? (я про интернет).
У вас там, есичо, вай-фай халявный есть.
sergey_smychenko
25 September 2014
1
Я же только из дома с Вами болтаю ))) Мастера которые успевают пользоваться на работе вай-фаюшкой либо из категории БОГ, или долго не проработают )))
Хотел выразить благодарность за проделанную работу, терпение и упорство в поиске решения проблем с моей машиной.
Лично диагносту Александру Погудину и мастеру Алексею Николаеву.
Александр, судя по всему, так вообще целое расследование провел в подкапотном пространстве выявляя причину плавающей ошибки на двигателе. (шесть дней)
Алексею за внимание и работу по организации. Ну и другим мастерам которые ранее тоже приложили руку к попыткам решения проблемы (Артуру и Роману - принимали вне очереди, когда проявлялась ошибка).
Буду надеяться, что более эта проблема не повториться и она была нейтрализована.
sergey_smychenko
25 September 2014
Очень приятно ))) Я обязательно ребятам передам! Я горд за многих специалистов с которыми работаю!
FocusnikII
25 September 2014
sergey_smychenko:
|
Я сегодня, сфотографирую тебе документы по которым была проверена прошивка твоего ДВС. Если пришлешь гос. номер смской на сот |
Так когда же я увижу эти документы?
передайте, пжлста,
московскому офису - не надо звонить "рано-рано-по-утру", раздражает.
и днём звонить не надо - работаю, не до фигни вроде "как вам понравилось обслуживание?"
и вообще не надо звонить - удивительное дело, но эти звонки всегда не вовремя и не к месту
в особо критической ситуации я сама позвоню, и напишу, и телеграмму отправлю, и ещё что-нибудь
в крайнем случае могу отправить цифру, символизирующую "степень удовлетворённости сервисом", в ответ на смс-запрос. если бесплатно.
спасибо
РОМУЛтипа того
ЗЫ вот если бы те же звонки по поводу "а как Вы относитесь к записи на 2-3 месяца вперёд?"
ооо... берите блокнот, записывайте
SKuznetsov
27 September 2014
Nimfa78
А я вот, когда просят оценить работу конкретного человека, всегда ставлю максимальные оценки. Это если, все было в общении с ним более-менее. У меня сын работал в запчастях Рольфа по Лендроверам на Октябрьской наб. Зарплата у них в том числе напрямую зависела от отзывов. И если кто-нибудь сдуру вместо 10 ставил что-нибудь типа 2, происходили персональные разборки и человек запросто мог лишиться приличной части зарплаты. Поэтому я ВСЕГДА принимаю участие в опросах любых компаний когда мне это предлагают и ставлю по возможности максимальные оценки, так как ребята зачастую и так получают небольшие деньги и просто есть повод им немного помочь. Тут надо понимать, что не всегда все зависит от конкретного исполнителя. Система такая и отрицательным отзывом вряд ли поможешь что-нибудь сильно улучшить, а вот подставить конкретного человека можно легко. Времени опрос занимает мало, а пользу человеку можно оказать. Меня можно сильно критиковать за это, но я со слов сына знаю, как иногда организована работа внутри дилера, и исполнитель в большинстве случаев просто даже при всем желании не может вам помочь. А крайним компания всегда его сделает. Тем более сейчас в кризисные времена. В первую очередь страдают простые работники. Например, сын ушел из Рольфа, потому что там сильно повысили ежемесячные планки выработки, от которых зависит зарплата, а постоянная часть очень маленькая. Ну и к тому же санкции за "неправильное" обслуживание клиентов. Ребята иногда получают по 15000 руб в месяц. Ну и куда в таком случае крестьянину податься? Совет "уволиться" не работает - на улице полно безработных молодых ребят и работодатели за молодежью не гоняются.
Sstorm
27 September 2014
ASDyachenko:
|
Сейчас сервис-менеджер в отпуске,так что примерно с 22. |
Видно затерялось где-то..в терниях..сегодня 27...
Ну да ладно...
Уже не актуально.
Аларм отработал на все сто
ему и мои деньги.
SKuznetsov
Всё это известно и понятно. Только в таком случае не мешала бы дифференцированная оценка, т.к. мне ставить общую оценку дилеру не корректно. Мастер отработал на все 100%, а сервис-бюро плохо, например. Человек психологически может занизить оценку. Тем более что не все знают для чего эти оценки.
SKuznetsov
27 September 2014
РОМУЛ
Понятно и известно далеко не всем. Я говорил только об аккуратности, когда просят поставить оценку и не делать это сгоряча. На кону ведь зарплаты сотрудников.
Sstorm
27 September 2014
1
SKuznetsovА быть может,все же зарплата сотрудников...ээ...несколько второстепенна?
И отражается именно из удовлетворенности
клиентов?
Как сделал дело(обслужил)- то и получил.
А то ваще непонятно...
Мне,как и всем клиентам,на самом деле,абсолютно все равно,какие зарплаты вы получаете и из чего она складывается..
Мне важно отношение к моей проблеме-вопросу.
Каким образом решите=такая и будет оценка/оплата.
Посмотри на несколько постов выше-моя личная оценка РО -НОЛЬ!
Денежная...
SKuznetsov
Очень интересно. А кроме этого мастера кто еще должен работать с клиентом? Может этому мастеру, если его зарплата зависит от клиента, пора начать работать на клиента? Может ему пора самому спрашивать у клиента о его удовлетворенности? И если этого клиента какой-то из отделов плохо обслужил, то накатать служебку на имя руководства, инициировать разбирательство по этому поводу а не замалчивать ради корпоративных интересов! Я такому мастеру, который отстаивает мои интересы (клиента) внутри компании, не то что 10-ку, я ему 30-ку поставлю. А то у нас видите-ли проблема с мотивацией, нам 15.000 руб мало. Задача мастера (да и всех остальных) обслуживать клиента, надо вбить это в голову и пойти работать.
SKuznetsov
Последний мой визит на РО.
Два мастера-консультатнта отнеслись ко мне плохо, как к клиенту, один вообще болт забил, другой пытался сделать из меня идиота.
Один ремонтник(механик), тоже пытался мне доказать, что я верблюд и ничего не понимаю.
Вопрос - вы серьезно считаете, что я поставлю хорошие оценки?
Кстати говоря, это мне сделали ТО, я сделал обращения по гарантии, и до сих пор со мной никто не связался по этим гарантийным случаям, а это было в апреле.
Итого, мои проблемы не решены, об меня вытерли ноги(образно выражаясь). Вывод - от меня наихудшие оценки.
Если люди плохо работают, они за это мало получают. Ты что написали вы, больше похоже на попрошайничество.
SKuznetsov
27 September 2014
SStormсмитиРебята, я выразил мое мнение. У вас другое - отлично. Это очень хорошо, что есть разные мнения. Поддерживаю Вас на все сто. Если Вас объективно плохо обслужили (не сделали что обещали, сильно задержали выдачу машины, просто обманули) - ставьте то, что считаете нужным. Просто - аккуратнее. Мы любим быть "в праве" и от этого чувства быстро разрушить все вокруг. Это легко. Большого ума не надо. Простой пример. Клиент пришел за запчастями. Менеджер по запчастям все сделал быстро. А кассир отлучилась на 5 мин. Клиент вспылил и поставил оценку 2. Как основная принимающая сторона менеджер по запчастям пострадал. А делов то - всего пять минут. Я говорю о таких случаях. Пожалуйста, не нападайте на меня
.
смитицитата: |
А то у нас видите-ли проблема с мотивацией, нам 15.000 руб мало. |
Причем здесь мотивация? А 15000 руб. действительно мало, когда тебя ставят в рамки невозможности получить больше. И я еще говорил о том, что не надо лениться, когда можете лично кому-то помочь.
Всем удачи на дорогах и у дилеров, и побольше доброжелательности!
GarfildST220
27 September 2014
1
а что делать с "контуженными" клиентами? Не забывайте, что и среди клиентов есть свои марамои, которые слишком много о себе думают и слишком много к себе внимания требуют, а потом, минусуют в отзывах...Вообще CRM система должна быть адаптирована под рос.условия. Мы, пока еще, не доросли до европы и северной америки! ЗЫ: сам раньше работал у дилера (3 разные марки). И огромная разница в клиентах разных марок и в разные года!
SKuznetsov
27 September 2014
rays2Я, по-моему, ни у кого ничего не просил. Я просто выразил свою точку зрения на проблему. Вот моя цитата - начало моего поста. Это было отправной точкой диалога:
цитата: |
А я вот, когда просят оценить работу конкретного человека, всегда ставлю максимальные оценки. Это если, все было в общении с ним более-менее. |
Подчеркиваю -
Это если, все было в общении с ним более-менее.Читайте, пожалуйста, внимательно. Форум - это внимательный диалог, а не место для обвинений. Я не просил ставить максимально в любом случае.
SKuznetsovМнений может быть сколько угодно.
Истина-то,по итогу, одна...
Мир материален..к моему глубокому сожалению..
Как отработал сам или,в данном описанном случае,компания в целом-то и получил.
Отходите от местечкового принципа,работайте и мыслите глобально.
Sstorm
27 September 2014
GarfildST220Да накер мне эта гейропа и северная америка?
"Мы!!!..пока!!.еще!! не доросли..."""..какие громкие и никчемные слова...
Предвзято,прошу не выносить это более.
Мы живем в России!
И стандарты и законы России должны быть во главе,а не этих "свободных" типа...
SKuznetsov
27 September 2014
SStorm
Истины иногда не бывает вообще.
GarfildST220:
|
Не забывайте, что и среди клиентов есть свои марамои, которые слишком много о себе думают и слишком много к себе внимания требуют |
Любого кто так думает нужно поганой метлой гнать из сферы обслуживания!
GarfildST220
27 September 2014
Sstorm:
|
никчемные слова... |
слова типичного эгоцентриста
приведу пример, чтобы было понятнее. Работал в Хонде - клиент привез машину, отдал, подождал, уехал. И все!!! А, еще, часто, благодарили всякими приятностями ну и мы, соответственно не оставались в долгу. Работал в Ситроене. Клиент приехал, отдал машину и начинается: я хочу все видеть и присутствовать у машины. Пожалуйста. Но начинаются вопросы, дискуссии, личные осмотры (а еще надо же клиентскую безопасность обеспечить) и в итоге ТО увеличивается минут на 20-30. А такие идут подряд и 10 клиент получает задержку в 200 минут...Кто виноват: СЛИШКОМ домогающийся клиент или мастер, которому МЕШАЮТ делать свою работу? А чем виноват тот, десятый клиент? Все хотят быстро, качественно и не дорого и еще быть первым и еще единственным и еще самым-самым...
система управления взаимоотношениями с клиентами
смити:
|
нужно поганой метлой гнать из сферы обслуживания! |
клиента?
Sstorm
27 September 2014
GarfildST220
27 September 2014
Sstorm:
|
Я ваще-то совершенно про другое... |
Вас, извините, не поймешь так сразу!
цитата: |
клиента? |
Разумеется нет. Обслуживающий персонал.