Евгений из ПитераКак правило ДМСы приобретаются не за счет заработной платы, и тем более странно что Вам пришла в голову мысль предложить принудиловку. Полис ДМС - это как раз инструмент повышения лояльности работника к работодателю и укрепления внутрикорпоративного имиджа Вашей организации. Тем самым Вы мотивируете работников работать именно у Вас, не смотря даже, на возможно меньшую ЗП по отношению к конкурентам, например.
Всем, кто самостоятельно узнавал о том, что ДМС таки возможно приобрести в индивидуальном порядке, скажу следущее:
Да, это возможно в двух случаях, когда:
1. Ваш работодатель, в силу спец. договора со страховой может прикрепить какое-то кол-во Ваших родственников к коллективному договору страхования.
2. Когда недобросовестные агенты страховых компаний, в тандеме с какой-либо организаций, набирают определенное кол-во - 10-20-30чел. и т.д. Чем больше людей, тем дешевле соответственно. Например, стоимость одного полиса ДМСа на человека стартует от 6тыс.рублей. Но, таких агентов либо скоро уволят за мошенничество, либо у Вас будут проблемы с данной страховой в будущем, а возможно не только с ней, но и с другими. Т.к. СБ любых одно проф компаний охотно дружат друг с другом и обмениваются информацией о дефолтных клиентах.
Вы знали, например, о том что уже сейчас страховые компании отказывают клиентам в КАСКО если у них было более 4-ех обращений по убыткам, даже если не по их вине было ДТП??? Уверен что нет.
Если страховая продает Вам полис индивидуально за 100, то очевидно что Вы с удовольствием эти самые 100 отобьете. Страховые деньги зарабатывают как и все. Поэтому приобрести полис ДМС индивидуально нельзя!
При страховании 100 человек, обращаться будут 20. В этом фишка для страховых.