САНКТ-ПЕТЕРБУРГ — Ford увеличит мощность своего завода в Ленинградской области с 25 000 до 40 000 машин в год. Аналитики и автодилеры недоумевают, почему компания не сделала этого до сих пор: они прогнозируют ажиотажный спрос на только что запущенный в производство Ford Focus II.
---
Ford Motor открыла автосборочный завод во Всеволожске (Ленинградская обл.) в июле 2002 г., вложив $150 млн. Предприятие рассчитано на выпуск 25 000 автомобилей в год, но производственная мощность может быть доведена до 100 000. До недавнего времени завод выпускал легковые Ford Focus, а с середины мая здесь собирают Focus второго поколения, который поступит в продажу в конце июня. В прошлом году завод выпустил около 25 000 машин.
---
В ближайшее время Ford примет решение об увеличении мощности завода во Всеволожске, сообщила “Ведомостям” пресс-секретарь “Форд Мотор Компани” — российского подразделения американской компании Екатерина Кулиненко. Она отказалась назвать количество машин, которое сможет выпускать теперь завод, упомянув лишь, что в этом году Ford планирует собрать в России 35 000 автомобилей. Между тем еще в середине мая в официальных материалах компании говорилось о плане собрать 25 000 машин — столько же, сколько и в прошлом году.
Но на минувшей неделе правительственная пресс-служба сообщила, что премьер Михаил Фрадков подписал новую квоту на поставку автокомплектующих для свободного склада “Форд Мотор Компани” — компания получила возможность ввезти за четыре месяца комплектующие на 13 000 автомобилей. Перед строительством завода правительство разрешило Ford беспошлинно ввозить комплектующие для сборки автомобилей. Количество автокомплектов регулируется тоже правительством. До сих пор Ford получал квоты раз в год — в мае и действовали они до 1 июня следующего года. Новая квота действительна только до 1 октября, говорит Кулиненко, поскольку за это время Ford рассчитывает принять решение о расширении производства. Чиновник администрации Всеволожского района Ленобласти, где расположен завод американской компании, утверждает, что на прошлой неделе Ford уведомил власти о решении с октября увеличить мощность завода до 40 000 машин в год. Чиновнику Минэкономразвития тоже известно о том, что Ford “подумывает об увеличении производства”. Впрочем, по его словам, утверждение квот всего лишь на четыре месяца к этому никакого отношения не имеет. “Это всего лишь технический момент, связанный с тем, что у Ford не было всех необходимых документов для получения годовой квоты”, — говорит собеседник. По его словам, квоты на оставшийся год Ford получит позже без проблем.
Источник, знакомый с ситуацией на всеволожском заводе, говорит, что для расширения производства до 40 000 автомобилей Ford не понадобится серьезных инвестиций и много времени.
Авторынок давно ожидает от Ford увеличения мощности завода. Директор по маркетингу холдинга “Рольф” Валерий Тараканов прогнозирует, что спрос на новые Focus будет еще выше, чем на предыдущую модель, поскольку Ford будет продавать второй Focus дешевле, чем первый. А гендиректор компании Alarm Motors, петербургского дилера Ford, говорит, что только в Петербурге продавцам уже поступило около 3000 заявок на новую машину. По его прогнозам, очередь на Focus II выстроится на полгода, как только Ford начнет рекламную кампанию.
“Странно, что компания до сих пор не приняла такого решения”, — недоумевает управляющий директор инвесткомпании AG Capital Александр Агибалов. По его мнению, Ford вполне мог бы продать около 40 000 автомобилей российской сборки уже в этом году. По оценке Агибалова, производство и продажа иномарок в России (включая Chevrolet Niva) увеличатся в полтора раза — со 128 000 в 2004 г. до 180 000-200 000. При этом, говорит эксперт, весь авторынок вырастет не более чем на 5%, т. е. новые иномарки местного производства потеснят российские машины и подержанные иномарки. А аналитик “Метрополя” Денис Нуштаев считает, что основной причиной успеха Focus в России является не только его цена, но и выгодная кредитная программа, которую Ford предлагает покупателям. С середины 2003 г. автопроизводитель спонсирует ставку кредита, которая составляет 4,9%.
www.vedomosti.ru
ZAV_2
6 June 2005
Новости завода Ford (Всеволожск)
Big_Baby За такие вот...подсказки...
цитата: |
Берем того же этманова, ловим его где-то вне работы, сажаем в машину, везем и бросаем в какой-нить подвал. Дней на пять. За это время его успешно увольняем к чертям собачьим. Потом выпускаем. И пусть потом бегает и доказывает, что его кто-то похищал. Все, вопрос исчерпан. |
...к Вам могут внезапно приЙти...и представиться..."Мы из отдела N"...опечатают системник...и можете оказаться в подвале уже сами...и не на 5 дней...
Я это воспринял как шутку, точнее, даже в голову не пришло что человек об этом пишет серьезно...
Просто в этом есть доля здравого смысла, уволить за прогул, и все.
цитата: |
...к Вам могут внезапно приЙти...и представиться..."Мы из отдела N"... |
надеюсь, это тоже шутка... никто, на основании писанины из форума ни к кому не придет, и никого не привлечет.
Давно пора!!! Полностью поддерживаю точку зрения относительно ценности кадров. Вот я, например, общаясь сегодня с руководителем, на примере конкретных цифр показывал ему, что размер одной из бонусных статей з/п следует увеличить почти в полтора раза. На основании конструктивных документов и цифр это доказывал. И убедить смог. Ибо конструктивный диалог самое разумное для перемен к лучшему.
А шантаж забастовками не лучше угроз спрятать кого-то на пять дней. Люди чем думают, когда трудовой договор подписывают? А заявления о том, что товар некачественный, это вообще за гранью. В футбол то явно поинтереснее играть, чем машины продавать.
Мне интересно, а просто сократить нельзя? Ну уволили по сокращению, ну выплатили трехмесячный оклад, да и все.
Kamelskih Dmitry Alekseevich
22 January 2008
На место сокращенного сотрудника , нельзя взять нового.
Big_Baby
С Вами я все же не соглашусь по ряду пунктов.
Я полностью согласен с пунктом про ответственность и поиск причин в себе.Но!
Возможно Вы незнали, но основной догмат кадровой политики Форда звучит так-"Нет незаменимых людей"- и точка. У нас помнится какое то время даже слишком много дополнительных тренингов для получения должностей рабочему не давали проходить(ну например,человека обучили обслуживать оборудование сварочного цеха и еще до кучи на погрузчик права , так вот еще и санитаром он быть не может...по крайней мере мне в свое время так сказали) чтоб небыло зависимости от одного человека.
Деятельность распределена таким образом , что даже без топ-менеджмента, завод некоторое время будет нормально работать.(Примеров масса...у нас менялись директора и менеджеры высшего звена...и ничего...не рухнул завод).
Развивая тему,можно сказать,что разумеется есть гении от менеджмента или инженерии , от чего угодно, но есть и просто хорошие специалисты,не гении, но свое дело знают и делают на пять.А у Вас я что вижу? Или ты Вундеркинд или Г@вна кусок.Третьего не дано.
Возможно Вы приняли мои слова слишком близко к сердцу.Простите любезный друг.И в мыслях я не имел усомнится в лично Вашей комптенции.
Я писал что люди не товар и не вещь , и локус контроля к этому не имеет никакого отношения.Это аксиома любого цивилизованного общества.Товаром является не человек,сотрудник,а его время и знания которые он продает компании N на определенный срок. А у Вас в текстах-как раз наоборот.
Одновременно я не устаю поражаться Вам.
Мы не знакомы лично,но судя по текстам,Вы весьма образованный и знающий человек...и когда люди подобные Вам ,начинают рассуждать о каких то "лысых" и "подвалах" мне становится страшно...раз уж интелегенция дошла до такого...что же творится в умах простого народа? Ужас. И это в одной из самых образованных и духовных стран мира...
Хотя действительно у меня возможно плохо с чувством юмора? Я буду рад если это так.
Но это собственно лирика...оставим этот спор.
А вообще чем непосредственно занимается Этманов на заводе??? (кроме того что он профсоюзный лидер)
Какие его должностные обязанности???
Уууу... да я смотрю тут пишут исключительно рабочие этого завода... ммммдааааа... сколько мнений обоснованных... бездельники... все так хорошо знают членов профкома... чем они занимаются, как относятся к работе... как ее выполняют... ммммм... ценнейшие мнения тут высказаны...
сколько тут здравомыслящих и зрячих... охотников до соломинки в чужом глазу...
иногда кажеться, что тут все просто ангелы небесные... образцы подражания... Вы даже можете написать этим "профсоюзникам" мол посмотрите на нас, праведных и работайте как мы, и будет вам счастье...
Да вы просто - ЛИЦЕМЕРЫ!
"Кто из вас без греха, первый брось на нее камень" (с) Евангелие от Иоанна глава 8 стих 7
Злой Пионер
22 January 2008
Romanich:
|
Один из профсоюзных активистов "Форда", попросивший не называть его фамилию, сообщил "Ъ", что даже в случае увольнения Алексея Этманова и Владимира Лесика протестная деятельность продолжится: "Профком здоровый, мы выберем другого председателя, другого зама и продолжим добиваться удовлетворения своих прав". |
гыыы валяюсь , там на его место уже сто желающих прославиться на всю страну
а этманов пойдет улицы мести
Kamelskih Dmitry Alekseevich
22 January 2008
цитата: |
А вообще чем непосредственно занимается Этманов на заводе??? (кроме того что он профсоюзный лидер) Какие его должностные обязанности??? |
Давно был Сварщиком,затем бригадиром сварочной бригады, с 2006г и до недавних пор-был ВРИО Начальника 2го участка Кузовного Цеха. Разжалован обратно в сварщики.Никаой он не маляр и никогда им небыл,это наши журналисты поворяют друг за другом кем то придуманную ересь. Маляр,точнее бригадир малярной бригады,если я ничего не путаю-его супруга.
Kamelskih Dmitry Alekseevich
ТАК ВОТ ПУСКАЙ ИДЕТ НА СВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО И ТАМ ВЫПОЛНЯЕТ СВОИ ПРЯМЫЕ РАБОЧИЕ ОБЯЗАННОСТИ!!!
ff-FF:
|
Big_Baby:
| Берем того же этманова, ловим его где-то вне работы, сажаем в машину, везем и бросаем в какой-нить подвал. Дней на пять. За это время его успешно увольняем к чертям собачьим. Потом выпускаем.
Двух-трех человек так прокручиваем,
Ежели б такое где в Тольятти случилось - уже бы все, всем профсоюзом бы землей укрылись. Не исключено, что с семьями. |
уж на что я за решительные действия, но здесь на лицо клиника:)) НЛ! Но диагноз поставлен. Вы сами-то вывозили кого-нибудь? Отдавали такие указания? Это взгляд с одной стороны. С другой стороны вы уже можете привлекаться к уголовной ответственности за призыв к совершению особо тяжких преступлений, так до 15-ки вам может быть обеспечено. А руководство АвтоВАЗА тоже может огорчится на то, что вы считаете его способным отдать указания по устранению членов профсоюза и их семей. С наилучшими пожеланиями:)) |
А где здесь, простите, призыв к совершению каких-то там преступлений?
Очки протрите, доктор, прежде чем диагнозы ставить.
Олегин:
|
Big_Baby За такие вот...подсказки...цитата: | Берем того же этманова, ловим его где-то вне работы, сажаем в машину, везем и бросаем в какой-нить подвал. Дней на пять. За это время его успешно увольняем к чертям собачьим. Потом выпускаем. И пусть потом бегает и доказывает, что его кто-то похищал. Все, вопрос исчерпан. | ...к Вам могут внезапно приЙти...и представиться..."Мы из отдела N"...опечатают системник...и можете оказаться в подвале уже сами...и не на 5 дней... |
)) Вы что, реально считаете это подсказкой? Да точно так же будет работать голова у любого, кто умеет 2+2 складывать.
Схема банальнейшая. Если я сейчас напишу "берем грабим магазин", "берем убиваем путина с путинятами" - это тоже будет уголовщина? Ну вы смешной, право слово. В ЖЖ зайдите, плохо станет.
Nlander:
|
Я это воспринял как шутку, точнее, даже в голову не пришло что человек об этом пишет серьезно... Просто в этом есть доля здравого смысла, уволить за прогул, и все.
цитата: | ...к Вам могут внезапно приЙти...и представиться..."Мы из отдела N"... |
надеюсь, это тоже шутка... никто, на основании писанины из форума ни к кому не придет, и никого не привлечет. |
Да нет здесь никаких шуток. Повторюсь еще раз: ежели бы в Тольятти на ВАЗе кто бы в бутылку полез аналогичным образом, события бы дальше развивались по какому-то похожему сценарию.
И это было бы еще очень хорошо для тех, кто бастует, если бы по такому, как я описал. Это самый мягкий сценарий, когда человек не страдает. А ведь случаи они всякие бывают.
Kamelskih Dmitry Alekseevich
Дело в том, что у рядового сотрудника, который "просто делает свое дело хорошо", есть возможность, в случае недовольства занимаемым рабочим местом, сменить место работы. Если же сотрудник считает, что делает свое дело отлично, и заслуживает большего, чем имеет, но при этом на бОльшие деньги устроиться не может, - значит, в оценке себя он ошибается.
Это основа рынка, основа рыночного ценообразования, если хотите. Так все живут, во всем мире. И вы ни фига не избранные на своем заводе. А хотите привилегий, запугав толпой руководство форда.
igor12
О, а вы как раз из профсоюза будете? Судя по тачке в подписи, еще и из руководства какого-то, простой рабочий себе такую телегу не купит, хе-хе.
Куда вам пойти, надеюсь, и так знаете? Новую дорогу показывать не будем, пользуйтесь старой. этманова с собой не забудьте, будьте любезны. И остальных на голову профсоюзнутых тоже.
Заранее большое спасибо.
Big_Baby:
|
А где здесь, простите, призыв к совершению каких-то там преступлений?
Очки протрите, доктор, прежде чем диагнозы ставить.
|
А вот с этим как правило разбирается прокуратура и следствие:)
Мое дело предостеречь от возможного въезда в сосну в будущем:)
ОлегинОтдел называется не N, а К
уже давно...
Но это не интересно, так можно 50% населения опечатать
ff-FF:
|
Big_Baby:
| А где здесь, простите, призыв к совершению каких-то там преступлений?
Очки протрите, доктор, прежде чем диагнозы ставить.
|
А вот с этим как правило разбирается прокуратура и следствие:) Мое дело предостеречь от возможного въезда в сосну в будущем:) |
Вот чтобы с этим начали разбираться, заказ нужен. Без заказа этот отдел не работает.
И даже с заказом то, что я здесь написал, ни разу на подстрекательство не тянет. Не болтайте ерундой.
Kamelskih Dmitry Alekseevich
23 January 2008
Последние Новости
Юристы профсоюза подготовили ряд исков в суд по поводу вынесения выговоров,которые в ближайшее время будут направлены в суд.
При помощи Международной Федерации Металлистов, профсоюз ФМК Россия собирается повлиять на Топ-Менеджмент ФОРД в Детройте.
По результатам прошедших 22 января переговоров профсоюзом были получены следующие предложения:
Совмещение-окончательные цифры доплат и профессии за которые доплаты будут полагатся будут озвучены в четверг.
Массовым сокрщением будет считаться сокращение 2% сотрудников.
По выслуге лет предложены единовременные выплаты:
1 год-3000р
3года-6000р
5лет-10000р
Следующая встреча 24 января 2008 года.
Kamelskih Dmitry Alekseevich
23 January 2008
Естественно никто не приедет.
Просто очень досадно что цивилизвованные,образованные люди хотя бы теоретически рассматривают
такой способ решения проблем.
По моему скромному мнению нам надо от этого уходить как можно скорее.Мне лично,за 90е годы, надоело жить в стране,единственным общемировым "достижением" которой является russkja mafija. А от людей, реально гордящихся этим явлением которое слава богу потихоньку сбавляет обороты,меня натурально тошнит.
цитата: |
Это основа рынка, основа рыночного ценообразования, если хотите. Так все живут, во всем мире. И вы ни фига не избранные на своем заводе. А хотите привилегий, запугав толпой руководство форда |
И как это утверждение противоречит моему высказыванию о том,что профсоюз под управлением более дипломатичного и сдержанного человека, будет несомненным прямым плюсом для сотрудников-улучшая условия труда и договариваясь о определнных бонусах,улучшая моральный климат на предприятии?Ведь когда человек чувствует что о нем заботятся,что он не простой винтик в гигантской машине,то и работает он как правило с большей отдачей.А так же косвенно-для самой компаннии.Делая её рабочие места в силу озвученных выше причин более конкурентноспособными,привлекая и удерживая не опустившихся алкашей с деревни Пупкино,а квалифицированые,здоровые морально и физически рабочие кадры.
Конечно это идеальная картина,в реальности накладки всетаки будут,но все же...
По выслуге лет предложены единовременные выплаты:
1 год-3000р
3года-6000р
5лет-10000р
Нифигасе неплохо предлагают, для примера в газпромнефти выслуга начинается с 5 лет причем приплачивают копейки.
Генри Форд в гробу переворачивается - в 20-х годах Форд Т стоил 450 долларов, а средняя зарплата квалифицированного рабочего на заводе Форд - 150 долларов в месяц.
цитата: |
По выслуге лет предложены единовременные выплаты: 1 год-3000р 3года-6000р 5лет-10000р |
Эти суммы будут выплачиваться ежемесячно?
yahnich
Мне казалось слово - единовременные - означает один раз
Fedyaev:
|
Генри Форд в гробу переворачивается - в 20-х годах Форд Т стоил 450 долларов, а средняя зарплата квалифицированного рабочего на заводе Форд - 150 долларов в месяц. |
Не совсем корректное сравнение Форда Т и нынешних моделей. Они же совершенно разные по уровню трудозатрат и т.д.
Eagl:
|
Нифигасе неплохо предлагают, для примера в газпромнефти выслуга начинается с 5 лет причем приплачивают копейки. |
Странно, "северные" на производстве всегда начинались с +0,7, т.е. за три года у вас там две зарплаты. Про какие 5 лет вы говорите? Учителям, например, да, +0,5 коэффициент.
И выплаты автор назвал "единовременными"-т.е. "один раз"
Fedyaev:
|
Генри Форд в гробу переворачивается - в 20-х годах Форд Т стоил 450 долларов, а средняя зарплата квалифицированного рабочего на заводе Форд - 150 долларов в месяц. |
Трудно говорить за Форда. Но если доверять вашим цифрам, то з/п на заводе должна составлять примерно 5000 грина:)
Такого, кмк, нет нигде в мире.
Эти единовременные, как я понимаю, ежегодная премия, она же 13я зарплата, она же выслуга лет
Я так смотрю, профсоюз наконец занялся тем, чем должен заниматься...
Всё-таки вопрос величины окладов и тарифной сетки больше в компетенции экономистов администрации, а задача профсоюза - добиться и проследить, чтобы не нарушались права рабочих, в т.ч. нормально оплачивались специфические работы - вредные, ночные, праздничные, совмещение.
Защита прав от качания прав несколько отличается, а об этом слегка позабыли...
ff-FF:
|
Eagl:
| Нифигасе неплохо предлагают, для примера в газпромнефти выслуга начинается с 5 лет причем приплачивают копейки. |
Странно, "северные" на производстве всегда начинались с +0,7, т.е. за три года у вас там две зарплаты. Про какие 5 лет вы говорите? Учителям, например, да, +0,5 коэффициент. И выплаты автор назвал "единовременными"-т.е. "один раз" |
северные и выслуга лет на одном предприятии разные понятия, и две з.п. у нас тут платят не за красивые глазки, за работу в суровых климатических условиях..
Eagl:
|
и две з.п. у нас тут платят не за красивые глазки, за работу в суровых климатических условиях.. |
тов. Орел!, я 12 лет прожил в Сургуте, представляю климатические условия:)
Но 13-ю зарплату вы получаете?
ff-FF
Просто задело немного ваше высказывание "за три года у вас там две зарплаты", у некоторых людей складывается впечатление, что здесь деньги с неба падают. 13-ю получаю и получал бы еще и 14, кстати з.п у обычных рабочих у нас не намного выше чем у работников форд, а то и меньше со всеми там накрутками северными и надбавками за стаж. а почему вы уехали, получали бы 13-ю, и двойную з.п?
Коротко о главном:)
Читал тут газетку, писали и про форд вообще.
Компания проводит реструктуризацию ценою в 17 млрд грина.
Вся эта заваруха с русским профсоюзом форду как слону дробина. Думаю что не будь заинтересованности в российском рынке, компания закрыла бы завод у нас.
Все убытки в масштабах мероприятий указанных выше-мелочь.
Форд решает вопросы глобально с мировым автомобильным профсоюзом, по английски сейчас не напишу как он зовется. Но, на сайте профсоюза Этманова они взывают к какому-то профсоюзу металлистов. Как металлисты коррелируют с тем мировым автопрофсоюзом не ясно, видимо никак.
Форд уже уволил 44 тыс чел по всему миру за пару лет этой реструктуризации. Уволить еще пару тысяч дело не трудное.
К чему все это? Да ни к чему. Просто народ недооценивает глобальные мировые процессы или переоценивает свой разум.
Ничего личного.
ff-FFУ Вас написано(ждем ff),так вот всвязи с этой реструктуризацией недождётесь его никогда..(Вся эта заваруха с русским профсоюзом форду как слону дробина),а сроки всё увеличиваются и рестайл никак незапустят...