Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)

Ptiza:

Штампы, пресс-формы, оснастка.

Вряд ли ТАКУЮ уникальщину кто-то обслуживает прям у себя.
Возят в какой-ниб ИНТЕРКОС-IV.
Там и люди спец.заточены именно под это -
сделают грамотнее

цитата:

Да и беда сейчас с этими новомодными резцами и фрезами

Это у тех, у кого закупонцы криворукие.
Остальным - китайская кладовка не даёт остановиться

Ptiza:

Так зимой не работаю, а с весны почитай каждый день без выходных, без удобств, без комфорта и до ноября, брррр. Ежели не заказы, так сад/огород/стройка/председательство. А я весь этот "романтизьм" типа "Милая моя, солнышко лесное..." с комарами, слепнями, лопухами и без душа, не очень, мягко говоря...

мдаа...
Надо тебе менять сезонность!

Димедрол
Надо место действия менять. Зимой в холодном сортире и в трёх свитерах тоже не мечта, мягко говоря. Да и в 99,99% нереально в моей сегодняшней деятельности.

Интересен сам посыл
А рабовладельцы не охренели в конец? Они экономят на помещениях, коммуналке, уборке, мебели и хотят ещё меньше платить за труд? Меньше производительность? Так увольте к хренам рукамиводителей, которые не могут обеспечить производительность независимо от местоположения сотрудника.
Или в головах до сих пор стоит блок, что работать - это значит ходить куда-то на работу, быть частью, прости оспади, коллектива, одеваться, собираться, брать с собой какую-то еду и т.п.?

Ptiza:

А рабовладельцы не охренели в конец?

А где ты тут увидел мнение работодателей? Какой-то супержоп провел опрос, можешь тоже провести )

Любопытно другое - удалёнка во многих случаях стёрла региональную разницу в зарплатах. И всё чаще встречаются истории, когда берут на удаленку на московские зарплаты из регионов

OlBok
Так ты думаешь просто так они проводят? Смотрят тенденции. На сколько понизить можно, чтобы кандидатов не потерять.
Вот только много ли той удалёнки. Продаваны, тестировщики какие-нить, админы сайтов, программеры, ну, может, дизайнеры какие. Всяких написатели комментов, статей и пр. не рассатриваем, они и так на вольных хлебах всегда были.

На понижение текущей зарплаты понятное дело мало кто согласится. А вот если будет выбор у соискателя - работа одинаковая, но тут удаленка, хоть и зарплата пониже - многие выберут именно вариант с удаленкой

Мопед не мой, контакты ниже, все вопросы туда)
Точно могу сказать, что контора нормальная, платят вовремя и сколько обещали

цитата:

ВНИМАНИЕ: ЕСТЬ ВАКАНСИЯ Прошу распространить и откликнуться в срочном порядке. Дорогие друзья, в дружный коллектив по уходу за растениями требуются садовник. Фирма GREEN PRIDE занимается озеленением, а затем обслуживанием растений. На рынке мы с 2009 года, поэтому, если Вы что-то не знаете - мы Вас научим. Обязанности: Уход за растениями, Прополки, Подкормка растений. Требования: Опыт работы от 1 года, работа на своём участке также считается; Знание растений; Желание работать. Условия: Развозка от м. проспект Просвещения и от м. Старая деревня; График с 9-18 и час обед. Рабочая одежда выдается! Еженедельные выплаты. Есть оплачиваемый испытательный срок, далее всё будет зависеть от навыков и желания работать. По всем вопросам можно обратиться в личные сообщения и по телефону: 89219471194 С радостью ожидаем Ваши отклики

Работодатели в сфере МСП стали значительно чаще индексировать зарплаты сотрудникам. Согласно исследованию банка ПСБ и «Опоры России», как минимум раз в год это делают 63% компаний. Ключевую роль сыграл дефицит кадров и конкуренция за них с крупным бизнесом.

Https://bfmspb.ru/novosti/rabotodateli-v-sfere-m...udnikam
Подробнее на Business FM Петербург

цитата:

Зарплаты заводских рабочих Самый большой спрос работодатели испытывают на таких заводских рабочих как токари и фрезеровщики (19% вакансий за месяц), инженеры-конструкторы (9%), механики (10%), сервисные инженеры (9%), машинисты (11%), слесари (16%) и технологи (17%), операторы станков (5%). Кроме того, востребованы менеджеры по продажам оборудования. Специалисты пол рекрутингу обратили внимание, что на заводах сегодня открыты по несколько вакансий журналиста, переводчика, а также вакансии для психологов и консультантов по стратегии. Что касается зарплат, то средний их диапазон варьируется от 57471 до 92000 руб. Однако hh.ru упоминает и более высокие зарплаты — например, в одной вакансии токарю-расточнику предлагают до 180 тыс. руб., столько же готовы платить сварщику НАКС. Наладчику, машинисту мини-экскаватора, оператору станков с ЧПУ — по 200 тыс. руб. https://www.rbc.ru/spb_sz/22/05/2023/646b39909a7...main_12

Наигрались в офисных бездельников?
Но предложения по оплате в 180-200 т.р. вызывают большие сомнения.

У меня 67 щас оператор,наладчик и токарем) Кировский)

alickaps
недооцениваешь ты себя...
или чего-то нам тут не договариваешь!

Димедрол
Все так получают и я,фиг знает,нас рать))

Требуются формовщики бетонных изделий (всему научат , никакие корочки не нужны) на завод ЖБИ метростроя
З/п 75-80 график 5/2
Если что пишите в личку

Какой дебил писал робота автоответчика для Мегафона?
Это уровень программистов, которые хотят 100+ тысяч за свою бездарность?
Доводит до бешенства, просто.

Н выходи из комнаты: петербуржцы готовы пожертвовать частью зарплаты ради удаленной работы

Дополнительно регулировать в России формат удаленной работы не нужно, считают в Госдуме. Однако, по мнению парламентариев, для упорядочивания взаимодействия между работодателем и работником некоторые нюансы можно прописать в трудовом законодательстве.

В чем, помимо работающих таким образом релокантов, депутаты видят одну из главных проблем удаленки, и на какие жертвы ради возможности работать дистанционно готовы пойти петербуржцы,
– в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой.

Димедрол
а ссыль где?
С рабовладельца наоборот надо доплату брать за экономию на площадях и коммуналке.

Ptiza
Да хорош!
Ты ещё про ссылки, пруфы, подписи, печати...
Умеющий гуглить да обрящет!

Димедрол
О, я таким бюрократом и крючкотвором стал, как выяснилось.
В чём они там проблему опять видят? Опять начальству ЧСВ не почесать, когда есть на кого поорать, пословоблудить, блеснуть чем-нибудь под преданные восхищённые взгляды да сладкие похвальные речи.

Более половины опрошенных работодателей готовы увеличить зарплаты своим сотрудникам в 2023 году, свидетельствуют результаты опроса HeadHunter. 53% респондентов ответили, что выплаты «точно увеличатся» или «скорее увеличатся». Как правило, это компании из сфер IТ, строительства и недвижимости.

Business FM спросила бизнес, будут ли расти зарплаты

цитата:

Больше половины (52%) петербургских компаний планируют до конца текущего года увеличить число сотрудников и лишь каждый десятый работодатель имеет планы сокращения штата. Треть компаний не планируют никаких изменений в штатном расписании. К таким выводам пришли аналитики HeadHunter, проведя опрос среди работодателей Северной столицы. Как отмечают авторы отчета, работодатели, планирующие сокращение штата, уточняют, что в первую очередь оно коснется сотрудников, занятых в сфере продаж (32% планируемых сокращений), бэк-офисные и административные роли (20%), а также HR-функцию (18%). В свою очередь те работодатели, которые намерены увеличить численность сотрудников, чаще всего планируют нанимать производственный линейный персонал (50%), людей на позиции, связанные с продажами (44%), и ИТ-специалистов (23%). https://www.rbc.ru/spb_sz/06/06/2023/647ed1339a7...main_12

Не может не радовать, что требуется персонал в нормальный реальный сектор экономики, а не во всякие экономические, биржевые, маркетинговые, эйчаровые, консалтинговые и пр. дутые секторы.
Но!

цитата:

в подавляющем большинстве случаев работодатели признают, что подбор специалистов стал сложнее независимо от должности и профессии. «По данным Росстата, уровень безработицы в России в апреле обновил исторический минимум, составив 3,3%. Для бизнеса это сигнал о проблеме на рынке труда: объем людей, которых можно привлечь на новые вакансии, стремительно сокращается https://www.rbc.ru/spb_sz/06/06/2023/647ed1339a7...main_12

Может уровнем оплаты, подготовкой специалистов, автоматизацией да улучшением условий труда озаботятся. Хотя им проще ишаков со средней азии нанять, качество же не главное ещё для многих.

Воно чо!
Им чем людям лучше - тем им хужее!
...
Председатель правления Ассоциации промышленников и предпринимателей Петербурга Сергей Фёдоров:
... Минимальный уровень безработицы в Российской Федерации, в Петербурге,
на самом деле, является отрицательным фактором.
Мы не можем найти квалифицированные рабочие кадры, квалифицированных руководителей.
Этот вопрос нам предстоит решать.
Я думаю, что пока он решается только методом повышения производительности труда.

Может быть кто-нибудь посоветует курсы сварщиков? Чтобы много пряморукой практики)
А то всякие "удостоверение дистанционно за 3 дня" несколько не то.

Nimfa78
Таня,в наше время лучшей практикой было пойти учеником на производство,и это не только про сварщика,а и касаемо любых рабочих специальностей,но нынче надо еще поискать,кто возьмётся за такое - делать сварщика с нуля.

diman416
Ну это совсем роскошный вариант)

Nimfa78
Возможно через районное агентство занятости населения. Не знаю как это работает, но очень интересно..
https://r21.spb.ru/empl/education/courses.htm?f=...0321587

.Makaveli.:

Nimfa78 Возможно через районное агентство занятости населения. Не знаю как это работает, но очень интересно.. https://r21.spb.ru/empl/education/courses.htm?f=...0321587

Кстати да,по госпрограмме через районный ЦЗН можно пройти бесплатное профобучение на многие специальности,я сам в 2020-м по такой программе отучился в автошколе и открыл грузовую категорию "С" в ВУ.Все абсолютно бесплатно,даже прохождение медкомиссии водительской оплатили.Но для этого надо официально встать на учет в качестве безработного.

.Makaveli.
diman416
Кстати узнавала куда областников учиться посылают, м. Кировский завод, это очень далеко)
Вопрос как бы и не в бесплатно (потом ещё трудоустраиваться по новой специальности придётся не дай бог? ), и посылают на обучение только если не могут трудоустроить по прежней специальности насколько я знаю, в общем вариант тоже не особо рабочий)

Муж смеётся, говорит все есть на ютубе, ну может этим и закончится

Рост зарплат, кадровый голод и странная статистика.
Эксперты и бизнес пытаются понять, что происходит в российской экономике

«Ведомости» пишут о рекордно низкой безработице и огромном дефиците кадров.
Особенно в строительстве и промышленности.
А консалтинговые компании указывают на просадку в перевозках,
что не бьется с высокими цифрами по стройке и обрабатывающей отрасли.
Согласно Росстату, в апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 руб.,
что на 13% выше аналогичного показателя 2022 года.
О повышении зарплат изданию рассказали в «Северстали», ВТБ и РЖД.
И цифр меньше 10% плюсом нигде не фигурировало.

Опрос, проведенный БФМ также показал, что бизнес вынужден увеличивать предложение.
Зарплаты растут и в финансовом секторе, и сфере услуг, и в строительстве.
И решать проблему с помощью привлечения людей из регионов уже не получается, говорит наш собеседник.
Как и в случае с сотрудниками автосервисов –
рассказал БФМ вице-президент Автомобильной сервисной ассоциации Евгеньевич Казаченко.
И привел несколько цифр:

«Слесаря - 80-120. Жестянщики - 90-180. Маляры - 110-200. Электрики, в среднем, где-то 150-180.
Кадров не хватает, у нас голод большой.
У меня сейчас средний возраст специалистов 45-50 лет, к сожалению, молодых кадров очень мало».

А работы много. Как у автосервисов, так и у строителей.
По данным Росстата, бурный рост за первые 5 месяцев года зафиксирован и в обрабатывающей промышленности.
Но в информационно-консалтинговом агентстве MMI обратили внимание на то, что это никак не стыкуется с негативной динамикой в логистике.
В MMI считают, что падение грузоперевозок ставит под сомнение достоверность самих данных по промышленности и стройке.
Но гендиректор консалтинговой компании MACON Илья Володько видит этому другое объяснение:

«Логистика или перевозка грузов, материалов является индикатором упреждающим.
Как правило, в экономике сначала видно спад перевозок и только потом это уже отражается в реальном секторе.
Поэтому это может быть одна из причин, которая может говорить о том, что в течении 1-3 месяцев мы увидим, что действительно у стройки будет падение».

Возвращаясь к кадровому вопросу и к аппетитам соискателей, стоит отметить,
что россияне стали не только больше зарабатывать, но и больше работать.
В первом квартале этого года в России средняя продолжительность трудовой недели увеличилась до 38,5 часов,
об этом говорится в исследовании аудиторской компании FinExpertiza, проведенном на основе данных Росстата.
...
@BFMnews https://t.me/BFMnews/32815

Я в среднем работаю по 54ч в неделю)