вопрос первый, про резину:
нужно коврик посадить на некую противоскользящую (по паркету и плитке) основу
что бы это могло быть? нужно нечто не тяжёлое, тонкое и адекватное по стоимости
листовой силикон, например, подойдёт?
или какая-то прорезиненная ткань (какая) ?
вопрос второй:
частичная материальная ответственность работника (по ТК) ограничивается рабочим временем, или нет?
ЗЫ а вот))
Nimfa78
27 October 2015
Два вопроса от блондинки))
Antonov_YS
27 October 2015
А какой-нить пример по второму вопросу?
Nimfa78
27 October 2015
-1
Casper™хорошая штучка, но на размер в +\-1,5 м2 как-то небюджетно выйдет
По первому вопросу. Двухсторонний скотч- если вариант не съёмный или приклеенная "липучка"- для съемного... Подсмотрено
у "ковровых" клинингёров...
Nimfa78
Купи 4, положи по углам
АМК ффНе то
Нужна именно нескользящая основа, а не "цеплялка")
Casper™
Если б еще никто по нему не бегал =)
Nimfa78:
|
Нужна именно нескользящая основа, |
Тогда поход на строительные рынки- лучше за городом- там большой выбор рулонных( продают и метражом) утеплителей,
подложек... как вариант даже пробковая...
Nimfa78Ну тогда поможет только это
Padonak
27 October 2015mobile
1
Nimfa78
Ленты специальные в магазинах с ламинатом продаются.
2. Материальная ответственность работника ограничивается договором материальной ответственности, который он подписывает.
PadonakЗа 1-й п. спасибо, по второму не согласна)
PolarbuzaГениально
Nimfa78:
|
вопрос первый, про резину: нужно коврик посадить на некую противоскользящую (по паркету и плитке) основу что бы это могло быть? нужно нечто не тяжёлое, тонкое и адекватное по стоимости листовой силикон, например, подойдёт? или какая-то прорезиненная ткань (какая) ?
вопрос второй: частичная материальная ответственность работника (по ТК) ограничивается рабочим временем, или нет?
ЗЫ а вот)) |
Изнанку зигзагами намазать резиновым клеем и дать высохнуть
При наличии больничного хрен чего получите с работника, исплотаторы
Nimfa78:
|
...нужно коврик посадить на некую противоскользящую (по паркету и плитке) основу |
В ИКЕА продаётся в рулонах типа "сетка". Молочно-белого цвета.
Рулон шириной ок. 0.5м. СтОит некритично.
По внешнему виду и с размером ячейки как будто противомаскитная,
но она как раз и предназначена для подкладки под что угодно
для противоскольжения.
(извини, чота в Янд эту сетку найти не удалось.
)
Если наконец встретимся, то отдам свои остатки.
Dionis-spb
27 October 2015
-2
Nimfa78По второму вопросу - слать дирика лесом - нашел понимаешь виновника
Nimfa78:
|
Padonak За 1-й п. спасибо, по второму не согласна)
Polarbuza Гениально |
без договора материальной ответственности подписанного работтником с него мало что удержать можно, да и то через скд скорее всего он с работодателя потом удержит. Плюс трудовая инспекция приедет с проверкой! Как правило они сами звонят и спрашивают а чего это вы Васю обидели ай я яй! А ну ка извиняйтесь или с проверкой придем!
Nimfa78Кстати ковер можно мужиком придавить! Позови
Dionis-spb он знает как
Презиками обклеить уже предлагали?
Курилка всё таки
tired_pilot
27 October 2015
1
Nimfa78Из чего коврик то сделан, скажи сначала
По второму вопросу: причём здесь "непреодолимая сила"? По ТК болезнь (с больничным) является основанием для невыхода на рабочее место без каких бы то ни было последствий для работника. С ним НИЧЕГО сделать нельзя пока он болеет первые 3 месяца. Потом можно уволить.
И сразу по ущербу: только прямой ущерб. Вся упущенная выгода - это только через суд. Поскольку размер упущенной выгоды от директора необъективен изначально.
tired_pilotковрик будет типа такого
основа у него обычная "бортовка" (тряпочка
), т.е. надо чуть утяжелить и обрезинить) но вроде как икеевский вариант должен подойти, поеду посмотрю
Blinkerтссс)))
Димедролкак показывает практика, ИКЕА чаще
всем)по второму пункту, товарисчи, мне нужно дать ссылку на
конкретную статью нормативного акта (видимо всё-таки ТК), где русским по-белому написано, что во время болезни никакой мат. ответственности работник нести не может и не должен. в этом собсно весь затык)
tired_pilot
27 October 2015
Nimfa78У них изначально типа нескользящая основа )))
Самостоятельно сделать это будет весьма геморно, но можно.
Купи для ножек мебели силиконовые насадки и приклей хотя бы три по вершинам равнобедренного вписанного в окружность треугольника.
Понятно выражаюсь?
tired_pilotа мы не ищем лёгких путей
ЗЫ не надо мну геометрией для пятого класса пугать, следующая контрольная по коллоидной химии
NolloN
27 October 2015
3
Nimfa78:
|
по второму пункту, товарисчи, мне нужно дать ссылку на конкретную статью нормативного акта (видимо всё-таки ТК), где русским по-белому написано, что во время болезни никакой мат. ответственности работник нести не может и не должен. в этом собсно весь затык) |
ст. 401 ГК РФ
1. Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности)Умысел был? Нет. Неосторожность была? Нет.
Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.Руководство своевременно поставили в известность о болезни? Если да, то какие вопросы к работнику?
Это как бэ предпринимательский риск, что не был предусмотрен вариант с болезнью сотрудника.
А если бы это был многомиллионный контракт, который сорвался по причине болезни? Что, человека в рабство бы продали )?
tired_pilot:
|
С ним НИЧЕГО сделать нельзя пока он болеет первые 3 месяца. Потом можно уволить. |
Вы глубоко ошибаетесь. Хорошо, если без последствий в виде трудовой и прокуратуры. Под катом документ.
Скрытый текстСроки временной нетрудоспособности определяются в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее - Порядок). Так, согласно п. 11 Порядка при амбулаторном лечении заболеваний (травм), связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии. В соответствии с п. п. 2 п. 13 по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.
x
Nimfa78:
|
NolloN конструктив, спасибо |
в жизни главное реализьм.
правовая норма может не иметь правоприменительной практики.
ну вот так.
на работе нахлобучат и будешь по судам годамибегать доказывать что был прав.
а присудят ли - зависит от левой пятки судьи.
работу в любом случае теряешь.
смысл вообще ?
ПАПКА
нужны именно нормы, теоретические)