Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)

10% конечно неприятно, но не смертельно. Этот один день в месяц побомбить и наверное можно отбить разницу. Но вот если дальше начнутся ужимки, то есть смысл задуматься. Правда не знаю, как себя тут защитить можно. открытый конфликт с работодателем ничем хорошим не кончится очевидно. Кто что думает вообсче? Разве что сразу другое место искать, но время сейчас такое не хорошее для этого.

был у меня товарищ, уволили его , по суду восстановился. ему написали должностную инструкцию чуть ли не поминутную, актировали каждый шаг , вкатили несколько выговоров и вскоре уволили за неисполнение работником трудовых обязанностей

dimcher:

дальше начнутся ужимки,

Причем,до маразма доходящие порой... Работаю в инженерно-технич.отделе,обеспечиваю работу предприятия,даже в момент остановки производства-Обязан находиться на рабочем месте ...Но как,сказало руководство-перевести,что можно в автоматич.режим и по домам-ну,ничего же не случилось На минутку,как пример,можете представить атомную АЭС без обслуж.персонала-все работает в автоматич.режиме (с примером конечно-размахнулся,по степени опасности,в разы меньше,но суть таже)

canon3000:

был у меня товарищ, уволили его , по суду восстановился

И у нас,в конторе подобные случаи были...такую,жизнь устроят Видео регистратор в шкафчик личных вещей будешь ставить,чтоб сами охранники,в твое отсутствие,тебе же ценных деталек не подбросили,а потом не обвинили-тебя же в воровстве и уволили,уже по другой статье

dimcher
А,так ...Да,спец.одежду-ВЫПРАШИВАТЬ приходится,хотя уже все сроки носки-вышли,в рукомойниках-элементарной бумаги-НЕТ,и периодически инструмент для работы,сами закупаем

dimcher:

10% конечно неприятно, но не смертельно. Этот один день в месяц побомбить и наверное можно отбить разницу. Но вот если дальше начнутся ужимки, то есть смысл задуматься. Правда не знаю, как себя тут защитить можно. открытый конфликт с работодателем ничем хорошим не кончится очевидно. Кто что думает вообсче? Разве что сразу другое место искать, но время сейчас такое не хорошее для этого.

6 месяцев.
думаю, потом ничего не помешает продлить

TVS
на основании чего продлевать то? потом не могут продлить. сколько человек под удар попало? ваш отдел, вся фирма?

dimcher ну максимально они могут на 6 месяцев, потом месяц подождут и что мешает опять ввести на 6 месяцев?
вся контора подписывает. И здесь, и Мск

furgon
это где такое?

Avenger86
Не,хочется...Здесь на форуме,13-ть лет отдал этой конторе,помню как все начиналось,загран.командировки,премии и ВСЕ такое...и просто,даже представить себе не могли,что до такого дойдет

Самое,смешное и в тоже время обидное...Премии в конце года.Когда то,давным давно...в детстве,дед мой-перед началом посевной,умудрился восстановить убитые и безнадежно мертвы трактора,за что получил первый Цветной телевизор...все соседи приходили смотреть на ЭТО (по тем временам) ЧУДО
А,сейчас...кепки,кружки,ручки...полная нелепость Многие душу вкладывают в компанию и такое отношение

furgon:

Многие душу вкладывают в компанию

Ну ты тоже скажешь
Голова этой компании где сидит?
Председатель колхоза то - вот он, рядом, всё видит, знает и т.п.
А много они из штатов увидят?
Поэтому работа во всех этих транснациональных , ибо здесь то сидят ничего не решающие толком менеджеры. Вся политика, в т.ч. и кадровая, оттуда.

Ptiza
Что,да то ДА...Сам сейчас жалею,что вместо того,что заниматься-повышением собственного разряда(соответственно оклада).Ночами сидел и устронял,внедрял,модернизировал-ИноЗемное железо,чтобы простоев поменьше было,соответствено-нареканий со стороны руководства...

furgon
Поработав в больших компаниях, я сделал вывод, что отсутствие нареканий - это тоже плохо. Начальство приобретает уверенность, что всё работает, поставляется не потому, что ты хорошо работаешь, а потому что всё и так само делается, а ты непонятно чем занимаешься целыми днями.
Посему лучше иметь постоянные небольшие замечания, но очень оперативно их устранять, что не даст забыть начальству о твоей деятельности и покажет какой ты способный работник: так быстро решать проблемы.
Тьфу!

Ptiza
Но...время зря не потерял-в ныняшний момент очень пригодилось Оказываю помощь,в различного рода частных конторах-НО за Денежные знаки...Тип неисправности,требуемая задача,условия работы-и КоМон ЭвРибади

Ptiza
Не...слова первого руководителя,СаНсея и Наставника-ПОМНЮ...Сделай так,чтоб от тебя все зависило... Даже генеральный по имени и отчеству обращается

TVS
Я почему-то была уверена, что у тебя свой бизнес. Такое впечатление сложилось по репликам на форуме.

Так может это он и сокращает

amiko
я наемный работник + фрилансер в той же сфере.

Злой Пионер:

Так может это он и сокращает

не, я набираю. У меня сотрудница вот в декрет собралась

чето смайлик навевает на нехорошие мысли

Злой Пионер
работала хорошо
щас искать, обучать опять...

а потом опять декрет

TVS:

работала хорошо щас искать, обучать опять...

Берите мальчика!

TVS
Сотрудницу сразу на 90% з/п брать будете или сначала завлечёте, а потом жахнете?

Ptiza
ну видимо уже на меньшую ставку.

TVS
Т.е. вкалывать она будет 168 часов за з/п, которую предыдущая сотрудница получала бы за 152 часа?

друга сократили в октябре. в "Балтике" работал много лет на хорошей инженерной должности с хорошей зарплатой.
всю европу объездил по контрактам.
сейчас барахтается на рынке труда, ваще не устроится по своим умениям.

народ начал меньше пить пиво? или балтика не пиво)