Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)



ВАКАНСИИ
_____

СОИСКАТЕЛИ

_________________

Для объявления о поиске работы или имеющейся вакансии просьба писать мне в теме или в личку Ptiza. Чат и Телеграм не принимаю.
работа, поиск, Санкт-Петербург

avatar
Ptiza
10 April 2015

Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)
472,8K
views
189
members
8,7K
posts

avatar
Бедуин
3 April 2015mobile

1

Дорогие друзья и друзья друзей,а также знакомые и ищущие работу молодые энергичные люди! Северо - Западная дирекция скоростного сообщения ОАО " РЖД" проводит набор группы по обучению профессии " проводник пассажирских вагонов " с последующим гарантированным трудоустройством на высокоскоростные поезда " Сапсан" и скоростные поезда " Ласточка ". Если есть желающие, пишите или звоните по телефону +79217763221
avatar
Ptiza
3 April 2015


Сменился менеджер у поставщика
Нормально так клиентам предложение давать?
цитата:
По попозиционно Шнайдер цены не дал, чтобы исключить пустые пробивоны.

Никаких приятельских отношений не имеем.
avatar
Ptiza
3 April 2015


Бедуин
Там хоть какой порядок оплаты, известно?
avatar
Димедрол
3 April 2015

1

Руководство предлагает уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон,
избегая официального сокращения.
По мнению экспертов рынка, соглашаясь на это, сотрудники не только лишают себя законных выплат,
но и создают негативные прецеденты на рынке труда...


http://www.mr7.ru/articles/113393/
avatar
Бедуин
3 April 2015mobile


Ptiza
В смысле, порядок? Аванс 26-го/зарплата 14-го. Белая. Оформление по трудовой.
avatar
Ptiza
3 April 2015


Бедуин
Размер
15-20-25-30-35... тысяч?
avatar
furgon
3 April 2015


Ptiza
Об этой специальности, в студенческие годы надо было думать
avatar
furgon
3 April 2015


Ptiza
avatar
Бедуин
3 April 2015mobile


Ptiza
Аа. 30 чистыми
kigor
3 April 2015


Димедрол
максимум, что может получить юридически грамотный работник-это 5 окладов с момента уведомления о сокращении, если иное не прописано в трудовом договоре, причем это связано с гемором по постановке на биржу труда, а так 2 оклада.
если по соглашению сторон выплачивается сравнимая сумма, то в чем проблема? если надо сокращать издержки, то увольнения все равно не избежать, ну будет побольше возни у работодателя, только это не превратит 2-5 окладов в 10)
avatar
Ptiza
3 April 2015


furgon
Я не себе
Обещал же людей из медицины уводить.
avatar
furgon
3 April 2015


Димедрол
Ничего не подписывай - все общение с работодателем ,через адвоката Проф.союза
avatar
furgon
3 April 2015


avatar
Ptiza:

Обещал же людей из медицины уводить.

У медиков все плохо?
kigor
3 April 2015

1

furgon
может спросить для начала есть ли профсоюз и платятся ли членские взносы?)
avatar
furgon
3 April 2015


kigor
Да, мы с Димулей-соседи...
kigor
3 April 2015

1

furgon
что смущает в соглашении сторон? послушайте работодателя, озвучьте свои требования, зафиксируйте дату и сумму в соглашении. в чем смысл упорства?
avatar
Ptiza
3 April 2015


furgon
15 и 30 тысяч, есть разница?
avatar
furgon
3 April 2015


kigor
цитата:
в чем смысл упорства?
-в полном нежелании работодателя вести какие либо переговоры, или идти на какие либо уступки по отношению к подчиненному.
avatar
furgon
3 April 2015


K
kigor:

что смущает в соглашении сторон? послушайте работодателя, озвучьте свои требования, зафиксируйте дату и сумму в соглашении

Для этого и создается -Коллективный договор.От которого,как показывает практика,работодатель шарахается как Черт от ладона...
avatar
Злой Пионер
3 April 2015


avatar
furgon:

kigor
-в полном нежелании работодателя вести какие либо переговоры, или идти на какие либо уступки по отношению к подчиненному.


я этого вообще не понимаю
закон есть - выполнили все пункты - до свидания
kigor
3 April 2015


furgon
т.е работодатель сделал предложение в соответствии с трудовым договором и трудовым кодексом, а оно Вас не устроило? и теперь Вы боретесь за свои права, получая не полный оклад и ожидая официального сокращения? рекомендую взять калькулятор и посчитать, есть ли в этом экономическая целесообразность, а то выплатят потом 2 оклада по среднему и в народное хозяйство... только самостоятельно, без адвоката профсоюза..
avatar
furgon
3 April 2015


avatar
Злой Пионер:

я этого вообще не понимаю

Проще с Хохлами договориться... Такую тягомотину разведут-резину тянуть будут...Короче-услышат и сразу найдут время, на переговоры, после получения уведомления об остановке производства...В следствии забастовки персонала
avatar
furgon
3 April 2015


K
kigor:

то выплатят потом 2 оклада по среднему и в народное хозяйство...

Я это слышу уже последние лет 5-ть,та все как то уволить не могут...да и не смогут,пока я сам желание не изьявлю Почему сказать?
avatar
furgon
3 April 2015


K
kigor:

и в народное хозяйство

И вот с этим ,что-то не понятно...Это страшилка такая новая
kigor
3 April 2015

1

avatar
furgon:

Почему сказать?

не надо. скажи лучше зачем работать там, где не нравится?
avatar
furgon
3 April 2015


kigor
Я многое отдал этой компании...(разработки ,внедрения... 12-ть лет короче)А потом смотрю,обман со всех сторон...короче дело принципа-белая зарплата ,страховка,доставка ,питание...Ну,а если совсем откровенно-сейчас заканчиваются ,я думаю последние переговоры,получаю 7-мь окладов+последний суд по махинациям с зарплатой и как говориться на свободу...
avatar
Димедрол
3 April 2015


K
kigor:

...максимум, ...

спасибо. я в курсе.
avatar
furgon:

...Ничего не подписывай...

да у меня (пока) вопрос так не стоИт...
цитата:
... все общение с работодателем ,через адвоката Проф.союза

Это только если ПрофСоюз зубастый, а не *карманный*... А таких единицы.
Историю с карманным ПС я прошёл на стыке 2008-09...
avatar
Ptiza
3 April 2015

1

K
kigor:

зачем работать там, где не нравится?

Хороший вопрос
А если не нравится нигде, то с голоду помирать?
kigor
3 April 2015

1

Ptiza
у нас климат не позволяет не работать. в трусах и босиком зимой холодно и даже летом, кроме птичьего говна с дерева ничего не падает. речь о простых советских парнях, без паровоза обеспеченных родителей. все и всегда в тех или иных рамках и ограничениях. классика: выбирать из меньших зол. насколько я понял, речь шла о работниках форда. сильно не вникал, но предложения руководства достаточно адекватные. на любом другом коммерческом предприятии все бы давно решилось проще, быстрее и на существенно худших условиях. тут не надо ставить оценки сторонам конфликта. посидел/подумал/посчитал, отряхнулся и пошел дальше. так или иначе все равно их сократят.
avatar
focus3d
3 April 2015mobile


За последние пару лет ,подняли кому нибудь З.П.???Вопрос всем так сказать.

2 people online

2 people online

Log in to leave a message or Sign up


up