Кого как награждают на работе за рационализацию и прочие идеи?

11 years ago

1



Тут как-то показывали старый фильм "Неподдающиеся" и был там кадр как премируют за рационализацию. Возник вопрос - а сейчас, в офисах, такое принято? Вроде бы такое должно быть распространено даже больше чем при совке...

avatar
KB 
17 December 2012

Кого как награждают на работе за рационализацию и прочие идеи?
7,8K
views
29
members
43
posts

-XXXXL-
17 December 2012

2





KB

спасибо, что напомнил...
oleg33petrovich
17 December 2012


KB
У меня на ЗАО КОЛЬЧУГЦВЕТМЕТ ( УГМК) пришла разнарядка. В оставшиеся дни до нового года все подразделения ( цеха) должны по 4 чела добровольно-принудительно отправить по 4 дня в АДмнистративный отпуск. Тоесть даром.
О какой рацухе ты говоришто???
Игорище
17 December 2012


Слышал, в нормальных конторах бонусы дают. А наш жлоб только штрафы умеет давать. А когда что-то сделаешь интересное, делает вид, что не замечает. Жлоб он. И все.
avatar
Xitriy_Dmitriy
17 December 2012

4

А это считай и есть моя работа. Так что сделал неоптимально- накосячил, а в условиях ограниченности ресурсов ещё и поставил под угрозу весь проект )
---
В бизнесе, если кто не слышал, работает следующее правило:

Приходишь на работу
-неси мешок

хорошо несёшь
-молодец, хорошо несёшь, возьми ещё мешок!

Так дают третий, затем четвёртый мешок.
Берешь четвертый мешок и начинаешь спотыкаться, ну вот тогда

- Пошёл вон, нам бездельники не нужны!
avatar
injecti0n
17 December 2012


Завершили проект, выделили бабло на пьянку!
avatar
Папа Вова
17 December 2012

1

цитата (KB )
Возник вопрос - а сейчас, в офисах, такое принято? Вроде бы такое должно быть распространено даже больше чем при совке...


Пока существую денежные знаки
Ваши благодарности нам до сраки (с)

премиальные рулят за остальные грамоты и прочаю лубудень напрягаться не буду
avatar
milashka
17 December 2012


ну в принципе бонусы есть, но только в том случае, если идея воплотится с бумаги в жизнь
ну а так за 1 место отделения по итогам года вроде обещали повышенный коэффициент
Арабский летчик
17 December 2012


У нас годовой оклад в конце года, но только топам, рядовым, по двадцатке кинули, но они и этому вроде рады.
avatar
Xitriy_Dmitriy
17 December 2012


"Спас мир-хорошо для резюме" Т/С Эврика
avatar
KB 
17 December 2012


хм... никто не изобретает изобретения? не получает патенты?
avatar
Димедрол
17 December 2012

1

как любит повторять мой босс:
*лучший подарок на Новый Гэ - это возможность поработать в наступающем году...*
Так же есть жизненный армейский тезис: *лучшее поощрение - это отсутствие наказания!*
avatar
Xitriy_Dmitriy
17 December 2012

1

avatar
Димедрол:

как любит повторять мой босс:
*лучший подарок на Новый Гэ - это возможность поработать в наступающем году...* 
Так же есть жизненный армейский тезис: *лучшее поощрение - это отсутствие наказания!* 


Твой "нащальника" явно кризис пережил в руководящей должности.
Такой и плату за вход может додуматься ввести... )
avatar
beer2me
17 December 2012


Ни как ни когда ни за что не поощряли, зато со второй работы уволили чтоб я место зама не занял не нароком
Makca
17 December 2012

3

меня объемом работы награждают
avatar
RichatZ
17 December 2012


У нас победившему отделу дают премию. 1 место - начальнику сертификат на отдых в 40 тыс.руб. всем остальным членам отдела бесплатное посещение сауны, фитнеса и т.д и т.п. 2- место 20 т.руб и тоже. 3 место - 10 тыс. руб.
Вообщем неплохо получается. Кроме этого большой кубок в котоый наливается шампанское и весь отдел пьёт - весело.
avatar
Хорек
17 December 2012

2

ваще все от менеджмента зависит..а так .капитализм это ЭКСПЛУАТАЦИЯ наемного труда...
ИМХО если ты не на...л работодателя значит работодатель на...л тебя
avatar
- Красный -
17 December 2012


И
Игорище:

Слышал, в нормальных конторах бонусы дают

Ага... дают тем, кто дает.
ЗЫ, В прошлый месяц нетопсотрудникам начислили бонусы по 1 тыр.
avatar
Dukedoc
17 December 2012


Сосед как раз вчера рассказал.
Рязанский трубный завод. Начальница ОТК с замом решили сделать людям приятное.
Пришли пораньше, поставили, нарядили ёлку.
Пришёл директор.
- Кто ёлку поставил? Почему без моего ведома? Почему без моего распоряжения? Начальник ОТК? Уволить! Кто с ней ещё? Её зам? Перевести в рабочие. Пусть штангенциркулем работает, раз головой не умеет!
Оформил приказом, приказ привели в исполнение.
avatar
-Andre-
17 December 2012


Dukedoc
...отпад. Самодур...
avatar
Dukedoc
17 December 2012


-Andre-
Да. Кстати, ёлку убрали.
avatar
Сам_Такой
18 December 2012

1

Ох уж этот офисный планктон Убиться готовы за выполнение плана.

У нас в конторе на 23 февраля премия мужчинам в размере оклада, 8 марта премия девушкам в размере оклада, проф. праздник премия в размере оклада, новый год премия в размере 2-х окладов.

Как говорится, кто на что учился.
avatar
IMHOil
18 December 2012


Сам_Такой
Ну пожалуйста, ну скажи, что у вас оклад всего 1000 рублей
avatar
Сам_Такой
18 December 2012


IMHOil
Ну почти Я уж не говорю о возможности подхалтурить, благо начальство разрешает.
avatar
Klonn®
18 December 2012

1

не уволили- щетаю наградили
Tiger M
18 December 2012

1

цитата:
Кого как награждают на работе за рационализацию и прочие идеи?


у нас шкала вознаграждений есть: одна идея - пиццот
одна рационализация - тыща пиццот
правда, мне еще за октябрьские 8 идей и 2 рационализации не выплатили - в связи с этим демотивировался и временно перестал генерить идеи и конструировать рационализаторские предложения
avatar
-Ангел-
18 December 2012


уморили))) найденные ошибки в проводках в свое время, которые вернули банку 200 млн руб - даже спасибо не сказали
Сейчас вон Директор на совещании медаль выдать как раз за рационализацию обещал)) уши развесила, жду
avatar
Лисма
18 December 2012

1

цитата (KB )
а сейчас, в офисах, такое принято

Инициатива наказуема (с)
Кто везет, на того и грузят (с)
и т.п...
avatar
KB 
7 June 2014


Вот Лунтик что-то подписал по теме

"Изобретателям гарантировали минимальный гонорар"
http://www.fontanka.ru/2014/06/07/016/
avatar
Dionis-spb
7 June 2014


KB
как как награждают - зряплату вовремя плотютъ

1 person online

1 person online

Log in to leave a message or Sign up


up