Доброго времени суток!
Так получилось, что в данный период времени нахожусь без работы, ищу, но пока - результата 0
Нуждаюсь в помощи, совете.
Умею: торговать (приличный опыт), руль рулить (тоже опыта достаточно, водитель- экспедитор) Знаком с наружной рекламой, с фото-бизнесом , знаком с программками (Adobe Photoshop, Corel) и т.д. Неплохо разбираюсь в компьютере. Стаж вождения 10 лет, категория "В". Может, есть вакансии водителя, личного водителя, офисного водителя, семейного, водителя-экспедитора. В торговле кто-нибудь может предложит работку? В крайнем случае, могу на своей машине работать (но это как запасной вариант) Образование: среднее техническое. А вообще быстро обучаюсь, не конфликтен, коммуникабелен... так что могу много где сгодиться
Заранее благодарю!
BigManchik
27 January 2007
Ищу работу! Поиск, предложения работы. Рассуждения о работе.
цитата: |
Директорствовать сможет. Руководить нет. |
в чем принципиальная разница?
урабусэто хорошо, когда есть зам...отлично когда можно проконсультироваться и взвесить риски, плюсы, минусы...
Но все же хотят выглядить уверенно и принимают решения и обещают Заказчику с важными лицами или полную ерунду или очень трудоемкие процессы в рамках "доброй воли"
Благо своих директоров отучил делать резкие необдуманные движения...
Но...Написал заявление на увольнение.
ибо маразм крепчал и я с ним не согласен
Попробую поработать с Москвичами...
maria_avчем круче программист тем меньшее время он тратит на сложные процедуры, но стоимость результата от этого неизменна (стоит дороже но делает быстрее и без косяков)
Да и вряд ли вы будете проверять код, функции и процедуры...для этого есть тестеры...
Вот сейчас смотрю в окно
Передо мной чистая стройплощадка, где недавно снесли завод, выпускавший продукцию, в т.ч. и для космической промышленности.
Довели эффективные...
И, в тоже время, есть примеры заводов, которые прошли модернизацию, сокращения, набор персонала заново и работают. Директора из заводских вышли.
maria_av:
|
Всем известно, хоть это и не абсолютная истина, что управлять можно 6-7 людьми эффективно. |
я бы объявил эту цифру 10-15, но сути это не меняет...
здесь уже понятие "руководитель" переходит в понятие "команда".
maria_av
30 May 2013
цитата: |
Но...Написал заявление на увольнение. ибо маразм крепчал и я с ним не согласен |
знаешь, не пройденные, не разрешенные ситуации имеют свойство повторяться...но уже на другом месте работы
Brodjaga
Не
5-7
Дальше надо делить на звенья.
цитата: |
здесь уже понятие "руководитель" переходит в понятие "команда" |
почему? в какой момент у тебя рук-ль сливается с исполнителями? это явно не российская традиция ведение бизнеса
Brodjagaотлично... в отделах у топов зам...это и есть пара отвечающая за результат
ещё люди делятся на первый и второй номера
и нет смысла условного №2 ставить руководителем и человека портить и себе хуже
быть вторым номером замечательно
если ты настоящий второй номер и у тебя хороший первый
кстати
мы работали
вот отличный был у меня второй номер
ОТЛИЧНЫЙ
как нам было удобно работать
А можно я спрошу ?
Вы такие умные все , почему такие бедные
maria_avя не курю
Ptiza:
|
Директор банка никогда не сможет руководить предприятием тяжелого машиностроения. Директорствовать сможет. Руководить нет. Надо понимать, что делает твой завод и в общих чертах иметь представление о движении продукции. |
так руководители разные
или директор банка не руководитель, или априори директор банка плохой руководитель а директор тяжмаша хороший?
если мы говорим В ОБЩЕМ про руководителя то зачем уводить тему в частности?
я считаю что нормальный образованный руководитель разберется в теме и в первую очередь в топах
а там ниже уже работа руководителя
подчеркиваю руководителя но просто ступенькой ниже
ЮГ®у каждого свои тараканы.
Хочешь сказать, у тебя их нет?
цитата: |
я считаю что нормальный образованный руководитель разберется в теме и в первую очередь в топах |
абсолютно прав. ТОП не копается в технологии, поэтому плевать-производят бетон, или строят дом, или продают картошку.
Те же яйца, только в профиль.
цитата: |
Довели эффективные... И, в тоже время, есть примеры заводов, которые прошли модернизацию, сокращения, набор персонала заново и работают. Директора из заводских вышли. |
ага
я в том месяце был в ульяновске на одном таком
. щас цеха новые выкупают в собственность, станки новые покупают... там и владелец - из заводских
цитата: |
у каждого свои тараканы. |
тоже верно
вон недавно показывали, как бабка чуть не умерла от голода, или даже умерла, а в матрасе хранила бабло на целую хату. Копила, че
урабусКак ты прав...Вот я ощущаю себя отличным №2...мне так удобнее. Первым уже не так комфортно: на Х прямо не послать...приходиться тратить время и деликатно объяснять почему так делать не надо
maria_av:
|
знаешь, не пройденные, не разрешенные ситуации имеют свойство повторяться...но уже на другом месте работы |
Видишь ли - то что не удалось за год отстоять на текущем месте работы, выставляется как условие контракта на новом:
я не люблю работать с субами по принципу "кто дешевле".
Мне достаточно команды из 3-5 инженеров чтобы закрывать объекты по сисетемам в сотни квадратных метров площади...
А субовые пирамиды не позволяют делать работу качественно и ничего кроме прачечной в себе не содержат.
это круто
хотя меня не бесит запах сигарет
урабусmaria_avТОП должен определять стратегию
Не зная техники он этого не сделает
Маршал может не знать, как работает танк, но он должен понимать, что танк - это не самолёт. И наоборот.
В общем вижу: экономисты пытаются доказать свою нужность
ALGНе понять им нас
А мы их нет
maria_av:
|
вон недавно показывали, как бабка чуть не умерла от голода, или даже умерла, а в матрасе хранила бабло на целую хату. |
хочешь проверить чо у меня в матрасе ?
Есть заводы продукция которых востребована , они развиваются , и пофиг из заводских директор или нет ... А есть которые амно производили ненужное и неконкурентоспособное , им и пц. И опять не важно из заводских директор или нет ... Это рынок детка ...
maria_avзапах сигарет в основном приятен как и сигар и трубок
а не нравится запах пепельницы изо рта и прокуренные волосы и одежда
Brodjagaя иногда напрягаюсь и серьезно участвую в дискуссии
Ptiza
мы о руководителях
Генерал руководитель? Топ руководитель?
Да или нет.
ЮГ®
но нельзя отрицать, что многие предприятия поставили раком, чтоб получить землю под ними, и пофиг, что они выпускали. ставка на собственника , как крепкого хозяйственника, в российской действительности обернулась тем, что выжали что было можно и продали что осталось. вот и весь собственник, радеющий за свой завод.
цитата: |
В общем вижу: экономисты пытаются доказать свою нужность |
а кто здесь экономист?
цитата: |
Маршал может не знать, как работает танк, но он должен понимать, что танк - это не самолёт. И наоборот |
с этим никто не спорит, мы ж не говорим, про бомжа, которого отмыли и посадили страной управлять. Мы говорим про грамотного рук-ля, который может не зная деталей управлять спецами, которые знают детали.
ЮГ®нет, уволь
мне стрессов хватает и без тебя
цитата: |
Есть заводы продукция которых востребована |
это называется, у кого-то есть прикормленный заказчик, а у кого-то -нет
amiko
30 May 2013
Как тут интересно сегодня =)
ИМХО, ТОП - это стратег, его задача - стратегическое развитие. Руководитель процессов, отделов и т.п. - это другой уровень руководства и другие качества, знания и умения.
Тему читают Odin AS, АНДРЕЙ1973, Brodjaga, урабус, Kiruhin, canon3000, maria_av, pritoreanez13, 4 гостей, 5 скрытых
все мнят себя руклями?
урабус:
|
Ptiza мы о руководителях Генерал руководитель? Топ руководитель? Да или нет. |
Да
Да
Только речь шла о маршале
Генерал - это отдел, а не топ.