Ищу работу! Поиск, предложения работы. Рассуждения о работе.



Доброго времени суток!
Так получилось, что в данный период времени нахожусь без работы, ищу, но пока - результата 0
Нуждаюсь в помощи, совете.
Умею: торговать (приличный опыт), руль рулить (тоже опыта достаточно, водитель- экспедитор) Знаком с наружной рекламой, с фото-бизнесом , знаком с программками (Adobe Photoshop, Corel) и т.д. Неплохо разбираюсь в компьютере. Стаж вождения 10 лет, категория "В". Может, есть вакансии водителя, личного водителя, офисного водителя, семейного, водителя-экспедитора. В торговле кто-нибудь может предложит работку? В крайнем случае, могу на своей машине работать (но это как запасной вариант) Образование: среднее техническое. А вообще быстро обучаюсь, не конфликтен, коммуникабелен... так что могу много где сгодиться
Заранее благодарю!
работа, поиск, Санкт-Петербург

avatar
BigManchik
27 January 2007

Ищу работу! Поиск, предложения работы. Рассуждения о работе.
560K
views
464
members
10,2K
posts

avatar
Nimfa78
23 February 2012


язва

гастрономия, премиалка
avatar
язва
24 February 2012


Nimfa78
скинь ассортимент в личку, плиз.
Thrall
24 February 2012


BigManchik
А он вернулся что ли?
avatar
Nimfa78
24 February 2012


язва
шпиён?
ЗЫ позвони, если интересно - расскажу, в домашнем компе всё равно ничего нет
avatar
язва
24 February 2012


Nimfa78
я не шпион!
Скрытый текст
avatar
Nimfa78
24 February 2012


язва
Скрытый текст
avatar
BigManchik
24 February 2012


T
Thrall:

BigManchik
А он вернулся что ли?

ага...
avatar
vovan-piterskiy
25 February 2012


Нужен:
- мастер-приемщик в отдел сервиса мототехники (квадроциклы, снегоходы)
- менеджер по оптовым продажам (регионы РФ), продукция: аксессуары для мототехники
место работа: СПб, Шафировский 8
график: Пн-Птн с 10-00 до 19-00
avatar
woda
25 February 2012


vovan-piterskiy
1)Какая система оплаты труда предполагается на данных вакансиях
2)И весь ли заработок декларируется в бухгалтерии

Чё-та Вы в личке невнятно ответили
avatar
vovan-piterskiy
25 February 2012


woda
1. система прогрессивная
2. да
отвечаю внятно:
прежде, чем рассказывать о декларировании вашей ЗП хотелось бы понять подходите ли Вы для данных вакансий.
avatar
Nimfa78
25 February 2012

1

vovan-piterskiy
цитата:
прежде, чем рассказывать о декларировании вашей ЗП хотелось бы понять подходите ли Вы для данных вакансий.

пф.. профи не будут связываться с непонятностями "по результатам собеседования"
да и адекватность конторы определяется прозрачностью финансовых отношений
для продажников - оклад и система мотивации, всё в конкретных цифрах
прочее - блудень, имхо
avatar
vovan-piterskiy
25 February 2012


Nimfa78
ЗП белая, базовый оклад от 25тр +%.
У нас не платят, у на зарабатывают ;-)
Нам нужно не штатную единицу получить, а сотрудник который хочет и самое главное умеет работать.
Поэтому первоначально нужен опыт, если он есть, то можно обсуждать и остальное. Если опыта и умения нет, то не считаю нужным терять общее время на словоблудие ;-)
avatar
ism65
25 February 2012


vovan-piterskiy
с продажником все понятно, но с приемщиком совсем не понятно: как он будет на проценте сидеть, ведь количество обращений от него не зависит, да и круг обязанностей тоже не понятен: он только принимает или делает начальную дефектацию и т.д.
Сам на нее не претендую, но если уж давать объяву, то нужно хотя бы по минимуму написать обязанности и требования.
Хотя конечно можно его и на процент посадить, если при дефектации будет вносить не нужные замены и работы, что во многих сервисах и практикуют.
avatar
vovan-piterskiy
25 February 2012


avatar
ism65:

но с приемщиком совсем не понятно: как он будет на проценте сидеть,

рынок мототехники отличается от привычного многим автомобильного.
Ремонт, установка допов и тюнинг квадроциклов является процессом постоянным.
avatar
Nimfa78
25 February 2012


avatar
vovan-piterskiy:

Nimfa78
ЗП белая, базовый оклад от 25тр +%.

об этом человек и спрашивал, что сложного сразу обозначить без лишнего выпендрёжа?
хотя заявка
цитата:
У нас не платят, у на зарабатывают ;-)

видимо, предполагает выбивание бонусов со штыковой лопатой в руках, нет?))
avatar
woda
25 February 2012


avatar
vovan-piterskiy:

woda
1. система прогрессивная
2. да
отвечаю внятно:
прежде, чем рассказывать о декларировании вашей ЗП хотелось бы понять подходите ли Вы для данных вакансий.


Я думаю так: если человек подходит по-вашим запросам, то ЗП должна декларироваться на 100%.
Я всего лишь спрашиваю вас: сколько стоит сотрудник устраивающий по всем параметрам
avatar
Злой Пионер
25 February 2012

5

у нимфы зато вакансии нассквозь прозрачные кому-то (нам) требуется кое-кто (типа менеджер ) кое-чем поторговать .
главное штоб был сиииильно инициативный и умный шоп понял когда ему будут объяснять почему он заработал столько а не в 2 раза больше как обещали
avatar
ism65
25 February 2012


vovan-piterskiy
но это уже не приемщик, поэтому и нужно писать об обязанностях сотрудника.
avatar
woda
25 February 2012


ЮГ®
А я думаю, что там всё проще: процент некий от продаж
avatar
Злой Пионер
25 February 2012


ага , здрасьте я представитель канадской компании
avatar
dimcher
25 February 2012


Видимо я в свое время работал в почти идеальной "продажной" конторе. Высокий белый фиксированный оклад + квартальные премии в зависимости от выполнения плана...
а базовый оклад "от 25" это реально сколько ожидать?
avatar
woda
25 February 2012


dimcher
Кстати, справедливый вопрос...
avatar
Петрович-47
26 February 2012

1

цитата (ЮГ®)
ага , здрасьте я представитель канадской компании 

ты чё кирби торгуешь...

avatar
Nimfa78
27 February 2012


кому не-пыльную халтурку?)

цитата:
Приглашаем Вас к участию в проверках отделений банков.

Сроки проекта: 27 февраля – 5 марта

Условия проверки:
Проверка заключается в общении с сотрудником банка под видом Тайного Покупателя  (в среднем 15 минут)
Проверка проводится без аудиозаписи.
Проверка производится с раскрытием. По завершении консультации со специалистом банка, необходимо будет заполнить чек-лист (оценка внешних параметров отделения) и подписать его сотрудника банка.
После окончания проверки нужно будет заполнить анкету на нашем портале, и выложить скан или фотографию подписанного сотрудником чек-листа.

Требования к кандидатам:
-Мужчина\женщина
- 24-50 лет

Оплата: 200 + 50 рублей премия за качественно проведенную проверку и комментарии к анкете.

География проекта:

г. Санкт-Петербург, проспект Науки, д.41, пом.2Н, лит. А
г. Санкт-Петербург, ул. Ярослава Гашека, д.5, лит. А, пом.8Н
г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, дом 109, литер А, пом. 1Н
г. Санкт-Петербург, Невский проспект, д.46, пом.1Н, лит.А
г. Санкт-Петербург, проспект Просвещения, д. 36/141, лит. А, пом. 1 Н
г. Санкт-Петербург, проспект Славы, д. 40, лит. А, корп.1, пом.44Н, 46Н
г. Санкт-Петербург, Комендантский пр-т, д.11, лит. А, пом.46Н
г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.138/5, пом.7Н,15Н, литер А
г. Санкт-Петербург, ул. Бородинская, д.12/31, лит. А, пом. 4Н
г. Санкт-Петербург, ул. Торжковская, д.5 лит.А, пом.8Н
г. Санкт - Петербург, Средний проспект В.О., д.25, лит. А, пом., 1Н, 2Н, 3Н

Желающие принять участие в проверках, отправьте письмо на электронный адрес a.guk@profpoint.ru, в котором сообщите следующие параметры:
·        Ф. И.
·        Город
·        Контактный телефон
·        Возраст
·        Даты и адреса отделений, в которых Вы хотите провести проверки.



ВНИМАНИЕ: Если координатор не связался с Вами по Вашему отклику, значит кто-то успел отправить отклик раньше Вас и его назначили на проверку. Так что откликайтесь оперативнее, в следующий раз мы отдадим предпочтение тем, кто еще не успел поучаствовать!
avatar
Ptiza
27 February 2012


Смешные они в Русском стандарте...
Сразу напомнило "Товарищи, в следующий вторник у нас будет неожиданная проверка, прошу всех быть готовыми"
avatar
Nimfa78
27 February 2012


Ptiza
а ещё можно товарисчу намекнуть, что это платная проверка
avatar
Nimfa78
28 February 2012


цитата:
Приглашаем к участию в проверке строительных гипермаркетов!
Условия: оплата 100+50 рублей за проверку одного продавца, 100+20 рублей за проверку одного кассира (премии за качественное заполнение анкет), 100 рублей за проверку одного менеджера. В каждом гипермаркете за 1 визит можно проверить не более 5 продавцов, 4 кассиров и 1 менеджера. Анкета заполняется в электронном виде.
Сроки: c 1 по 25 марта, в будние дни проверки с 17:00 до 20:00, в выходные и праздники – в любое время работы магазинов!
Адреса:
Петергофское шоссе, 96
Таллинское шоссе, 163
п. Шушары. Московское шоссе, 14
ул. Руставели, 59
пр. Энгельса, 154
Уткин пр., 15
пр. Кима, 13
Южное шоссе, 37
Шуваловский пр., 45
М.Говорова, 38
Желающие участвовать, пишите: ФИО, возраст, телефон, адреса из списка и наиболее удобные даты для проведения проверок.
g.alieva@profpoint.ru


С уважением,
Гюнель Алиева
Менеджер проектов
Студия кадрового консалтинга «Profpoint»
Санкт-Петербург, ул. Артиллерийская, д. 1
Бизнес-центр «Europe House»
Тел. (812) 640 51 06
avatar
Ptiza
28 February 2012


Nimfa78
Че-то методы этого Profpoint, мягко говоря, не профессиональные.
avatar
Nimfa78
28 February 2012


Ptiza
платят и ладно
avatar
lessen
29 February 2012


вот, я бы хотел посмотреть как такого проверяльщика в гипере после выхода в голову отоварят.

1 person online

1 person online

Log in to leave a message or Sign up


up