Ищу работу! Поиск, предложения работы. Рассуждения о работе.

-AsPilot-
Есть старший менеджер по закупкам
ТынЦ
инглиш как?

Garik2 старший менеджер - это никто

Инглиш?

Hello, my name is VOVA!
I'm happy!
I'm cool!
I'm a superstar!

Пойдет?

-AsPilot-
Ты особо губу то не раскатывай.
Этот нач. закупок к стройке отношения иметь не будет и пилу ему не выдадут.

Garik2
Ну ты хоть свистни, когда дело пойдет.
Хочу на олимпиаду.
Как там в олимпийском городке гостиницу забронировать? Как билеты прикупить? Ну может хоть контакты кого-то дашь.

Ptiza как это? Что ж это за начальник?

Тогда директора по закупкам вакансию ищем.

Ptiza, я вот тож хочу попасть на открытие!

Гарик, ты нам плииз свисни с Лешей... мы бум в первых рядах

в первых рядах буду я, даже ближе

amiko

Во! А у нас как раз к концу августа все определится...
Если что - начнем угрожать дальше

Garik2 а че там у секретаря по з.п.???
а то девочку, уверенного пользователя языка ... прастигоспади пристроить надо

-AsPilot-
Ты что - ищешь работу в снабжении?

Smekaloff нет

ищу на время подработку на сб, вс, поскольку на основной работе настали не лучшие времена.
но уходить не хочу

волчонок:

Garik2 а че там у секретаря по з.п.??? а то девочку, уверенного пользователя языка ... прастигоспади пристроить надо

а я пачом знаю...
На съем квартиры в Москве хватит, может даже на макдональдс останется

Смит.
з/п совсем смешная, даже для студента-выпускника, а тем более если

"Требования:
- Опыт работы в страховании и/или на СТОА
- Знание ПК на уровне пользователя
- Детальное знание устройства автомобилей
- Коммуникабельность, ответственность, внимательность, стремление к развитию
- Возраст от 20 до 35 лет"

И даже перспектива обучения на не самую дефицитную специальность не впечатляет.

Garik2
а резюме на английском можно?

amiko
Никогда не ищите айтишников через кадровые агенства.

Dirty boy
почему?

Dirty boy
Присоединюсь к вопросу dimcher - почему?

Dirty boy
так почему?

dimcher
CrazyLelik
lessen

ПАТАМУ

dimcher
CrazyLelik
lessen
Потому что. Как правило, девочки в КА, принимающие на первичное собеседование, вобще с трудом себе представляют что такое работа в IT сфере. В итоге на собеседованиях, в лучшем случае, получается общение слепого с немым. А иногда, это общение вобще превращается в цирк. Особенно забавно слышать от девочки эйчара описание вакансии.

цитата:

- А можно поподробнее о вакансии? - Ну... там... эта... 1С там, вот. Вот, все по ней и надо делать. - Какая? -    Эээмм... ну... 1С. - А обязанности? -  Ну... эта... все по 1С делать надо. - А подробнее? Торговля, бухгалтерия, УПП? -        1С там. - На каком этапе  находится 1С? Внедрение? Разработка? Описание БП? Или саппорт уже? -            Там... ээмм... все там вроде бы...

Или вопросы от HR по опыту работы.

цитата:

- А какой опыт у вас был? У вас был опыт программирования в "Управление торговлей 8... эээ 1... эээ 10 эм.. 3.. эмм еще тут циферки какие-то". - Разный. Проектирование, разработка, описание бизнес-процессов. - Угу. Но, у вас точно  был опыт программирования в "Управление торговлей 8... эээ 1... эээ 10 эм.. 3.. эмм еще тут циферки какие-то". - Да, и не только в "8... эээ 1... эээ 10 эм.. 3.. эмм еще тут циферки какие-то". - О, у вас еще и сертификаты по 1С есть разные . По бухгалтерии, по платформе... эээ а по программированию в "Управление торговлей 8... эээ 1... эээ 10 эм.. 3.. эмм еще тут циферки какие-то" сертификата нету   - По сути, не совсем важно Управление торговлей это, или Бухгалтерия. - Т.е. вы точно сможете программировать в "Управление торговлей 8... эээ 1... эээ 10 эм.. - Да.

И все в таком же духе. И, даже когда уже пробиваешься через КА, и приходишь к реальному работодателю, то условия могут оказаться совсем не те, которые были озвучены в КА. В итоге, потеряна куча времени, т.к. собеседований приходится пройти как минимум три КА - внутренний HR компании - руководитель.

Был забавный случай, устраивался в контору одну. Издательство, торговля книгами. Прошел первое собеседование в КА, прошел второе у HR компании, дали задачку, решил неделю ждал, пока дадут ответ, правильно ли я ее решил. Через неделю прошел еще одно собеседование у HR. (да, сумма на начальных этапах была озвучена 45-60). Еще через неделю пришел на собеседование уже к директору. Побеседовали, вроде все ок. Дальше диалог:

цитата:

- Вы нам подходите. На испытательный срок я вам предлагаю 25 и 30 или 35 после испытательного. - Не, теряем время. У вас было озвучено 45-60. Я с вами потерял месяц времени, которое тоже дорого стоит. - Ну, а кто вам озвучивал 45-60? - Ваш HR. - Странно, я с ней разберусь. Но вам могу предложить только 30. - Это несерьезно. До свидания. - Зря отказываетесь, у нас очень хорошие условия. - .

Зная, достаточное количество спецов в нашей сфере, все стараются избегать франчей и кадровых агенств, при поиске работы. Куча потерянного времени, с неизвестным результатом.

amiko
Да, я со стороны соискателя. Особенно, когда основная работа напряженная. В итоге 1-2 собеседования размазываются на 3-4, с кучей времени. Да, я тоже находил работу через КА однажды, но это скорее исключение подтверждающее правило. Есть еще одно КА которое специализируется именно на айтишниках. С ними общался одно время, но... как-то у них нормальных вакансий не оказывалось, когда мне нужно было.

Dirty boy
О да, кадровые агенства - это супер.
Одно из дерьмовых, но раскрученных Келли Сервисис.
Надо-не надо, пихают английский язык в требования, совершенно безумное анкетирование.
Общался с ними как соискатель, говорю, интересует работа в СПб без командировок. В резюме это русским по белому написал. Через некоторое время звонит барышня "Есть хорошая вакансия в фирме ..., в Москве". "Нет, мне нужно в СПб". "Но там хорошие деньги". "Спасибо, но мне нужно в СПб". "Там требование свободный английский, как у Вас с нам?" "Какая разница, если мне вакансия не подходит".
Как работодатель: "По каким критериям вы ищете специалистов по продажам?" "По крутости предприятий где они работали". "Какие у Вас проводятся тестирования для продажников" "У нас общие тестирования компании, вы же можете потом провести свои тестированиия. Наши специалисты со знанием языка." Нафига мне их знание языка, если торговать они будут в России?
В общем полный алес за бешеные деньги.

amiko
Ну, когда я искал себе программиста, с которым мне нужно было в будущем работать в паре, я делал так. Вывешивал вакансию, на мыло приходили всякие резюме, из кучи этих резюме выдергивал самые адекватные, на мой взгляд и дальше уже приглашал на собеседования. Уделить пару часов в неделю, пригласив сразу несколько человек, всегда можно, особенно если ты ищешь специалиста для себя. А доверять отбор 20-ти летним девочкам из КА мнящим себя мегапсихологами и меганалитиками, ну... не знаю. Может продавцов или бухгалтеров они и смогут подобрать, но уж никак не профильных специалистов.

KB :

Garik2 а резюме на английском можно?

на русском

не понимаю вообще смысла в этих КА все что они делают может раз в неделю делать секретарь компании работодателя.
но эта проблема не только в КА но и у самих работодателей в службах персонала когда приходишь и сидит перед тобой девочка 20-22 лет и начинает тебе задавать по ее мнению умные вопросы типа а что вы буду делать если ваш подчиненый скажет вам что ему нужно каждую неделю отсутствовать по 2 дня в течении двух месяцев? что я буду делать да ничего блин не буду делать решение буду искать смотря что за сотрудник смотря на какой он должности смотря как он работает смотря что у него за проблема очень много факторов и каждый случай сугубо индивидуальный

Ходил я как-то на GM. Вакансия была в отделе обучения персонала. Стаж и опыт укладывался отлично.
2 часа мне выносили мозг две овцы: девочка из HR и тетя из отдела обучения. На русском и английском, от окончания университета до наших дней. Моделирование ситуаций, типа " а как бы вы, если..", " а что вы станете, когда у вас..." и так далее. Все из опыта, какие то бредовые тесты, идеи, мысли.
В конце этого двухчасового сношения мозга мне сказали: мы вас заносим в резерв. Вакансия не открыта, она может быть откроется в декабре.(дело было 13 сентября).

Занавес.

доброго времени суток народ! я вот тоже хочу перебраться в Питер. но для начала работу хочу найти. есть опыт в продажах продуктов питания. работал водителем экспедитором, так же работал в правительстве личным водителем министра. водительской удостоверение всех категорий.
незаконченное техническое высшее, заканчиваю его на следующий год.
помогите чем нить.

привык ездить с синим ведром на крыше?

Michael_Schumacher
А вы обратитесь в Смольный. Скажите, был водителем министра. сразу, наверное, трудоустроят. К счастью, министров у нас нет, но много им подобных.

lessen
я серьездно говорю, может есть какие нить предложения.