Как отмазаться от работы в выходные?

Меня тоже хотели напрячь на эти выходные, но я нашел себе замену

Kenz
запой…

Kenz

Скажи, что в город другой уезжаешь по своим делам. Причем в пятницу после работы надо срочно уезжать

Kenz:

Начальство подпрягает выйти на работу в субботу и воскресенье, надо как то отмазаться. Варианты типа на дачу грядки поливать не прокатывают. Что делать?

скажи (или покажи) - вера не позволяет.

YNT:

Kenz запой…

не успею, время осталось до 18.00

Попроси за 5 минут до конца рабочего дня письменный приказ о выходе на работу в выходные дни. Если успеют сделать - не подпиши его и свали. Это по ТК.

В текущей ситуации на трудовом рынке чревато.

скажи типа блин предупредили бы раньше...а так уезжаю в другой город на ..на свадьбу с брату..типа ты свидетель...

Kenz
скажи что едешь на нашествие! у тебя виповские билеты и палатка одна на двоих с Максом Покровским

Kenz
кострома ждет...

Kenz:

Начальство подпрягает выйти на работу в субботу и воскресенье, надо как то отмазаться. Варианты типа на дачу грядки поливать не прокатывают. Что делать?

а вот так...

.../ґЇ/)
...,/Ї../
.../.../
.../ґЇ/'...'/ґЇЇ`•ё
.../'/.../.../.../ЁЇ\
...('(...ґ...ґ... Ї~/'...')
...\...'.../
...''...\... _.•ґ
...\...(
...\...\...

срочно купи таблетки

AlexZombie
опередил )

Должен быть приказ и письменное согласие работника

Kenz
отмазываться сразу надо, если сразу не отмазался значит косишь

Есть, правда, какие-то случаи, когда можно привлечь к работе и без согласия работника, но без приказа все равно нельзя

Выдержка из ТК:
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Так что в целом:
1. нужно согласие
2. оформление производится по письм.распоряжению работодателя (соотв.нужен приказ)

скажи что те надо на другую работу в выходные

Kenz
А зачем отмазываться, если ты даже дела никакого на выходные придумать не можешь?
Иди работать

Vzheek:

скажи типа блин предупредили бы раньше...а так уезжаю в другой город на ..на свадьбу с брату..типа ты свидетель...

не, лучше жОних, шоп наверняка

все 18-00
попал

ну а вааще ббло за переработку если плотят то чо ты лмаешься?

Сделай начальнику подарочек и ты свободен

kol123:

все 18-00 попал ну а вааще ббло за переработку если плотят то чо ты лмаешься?

Да и за рабочие дни еле еле платят. А про в выходные темболее забудьте, бесплатно поработаете.
Короче пока отмазался, вернее неуспели меня найти и принудить.
При появлении начальства притворялся манекеном или сливался по цвету и фактуре с интерьером, хоро что в шкафу не стал прятаться, ато кучу народу так спалилось.
Как тока протикало 18.00 выбрался из офиса во внутренний двор через окно в туалете далее прополз через кусты терновника до канализационного люка и по трубе вышел к колектору, там уже по указателю.
Короч главное теперь чтоб на мобилу не позвонили.
Что делать?

Kenz:

Короч главное теперь чтоб на мобилу не позвонили.

Главное чтоб не уволили, ибо ты их очень сильно подставил, просто так бы они не стали ни кого просить поработать в выходные

цитата:

Как отмазаться от работы в выходные?

ещё можно спросить - чем.

цитата:

Да и за рабочие дни еле еле платят.

Я всегда придерживался мнения, что если действительно надо, то надо, но твой фанатизм должен быть оценен и оплачен!
Иначе нафик и ничего личного.

цитата (kondrashev25 @ Сегодня в 18:46)

Kenz: Короч главное теперь чтоб на мобилу не позвонили. Главное чтоб не уволили, ибо ты их очень сильно подставил, просто так бы они не стали ни кого просить поработать в выходные

Может лучше пойти вернутся? Сказать что готов отработать все выходные и даже остаться в ночную смену, тада не уволят, да?

Kenz

Если можешь класть на своего работодателя с прибором то клади
Выхи это святое
Тем более что работа за спасибо
Всех кто говорит что типо просто так не попрасилибы...
Так платите и народ сам к вм пойдет

самый простой способ- стань их боссом и пошли всех вдаль

Kenz
Можно уволиться, после выходных на новую работу.

цитата:

Короч главное теперь чтоб на мобилу не позвонили.

Дам адресок, прогуляешься туда в начале первого. С мобилой все ок будет, не позвонят.

Зависит всё от отношения начальства к своим подчинённым.
У брата вот был руководитель отдела и попросил доделать срочные дела, пришлось работать до 00.00. Так самим начальником на весь отдел была заказана еда с доставкой в офис и тех кто не далеко живет развез на машине по домам. Брату почти из центра Москвы оплатил такси до Одинцово. Вот это способствуюет качественной и быстрой работе.

Ато у нас Сообщаем, нужно будет выйти завтра в субботу и послезавтра в воскресенье на работу. А в понедельник дадите выходной? Нет, в понедельник само сабой рабочий день.

Kenz
хорошь ныть
прикинь член к носу