Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)

lessen:

А я бы все таки спросил, как машины без Глонасса будут проходить границу. Ранее не бывавшие в РФ

Я так понимаю, что просто после 1 января машине без системы Глонас не выдадут сертификат ОТТС (без которого в свою очередь атомобилю не оформят ПТС). Но такие сертификаты действуют 3 года. Так что теоретически, если какая-то модель получила сертификат ОТТС 31 декабря 2016 года, то такие машины можно ввозить и ставить на учет без системы Глонас до 31 декабря 2019 года.

День добрый.Я работаю на производстве по сменам продолжительностью 12 часов 2/2 . Вход на предприятие строгий в 7:50 и выход 20:10. В графиках чётко было прописанно по 12 часов и итог за месяц ( в замисимости от отработанных смен) сейчас в графике написано 11,3 ч за смену соответсвенно итог меньше получаеться за месяц.Вопрос: это законно !? И имею ли я право при таком раскладе уходить на полчаса раньше !?
Разьясните мне что к чему!?

Кто составляет графики? Что в договоре написано? Оклад белый или в конверте?

PaveLbl4
11,3 - это чистое раб.время после вычета 2-х обедов из 12-тичасовой смены.
Раньше уйти нельзя. Даже если типа в обед отработал.
За работу в обед ещё и нахлобучить могут за нарушение режима труда и отдыха.

dimcher
Типа сделка, закрывают наряды, но когда считал эти наряды чушь получаеться и когда все таки понял как закрывают то понял что оплата идёт по часам.

Димедрол
И что получаеться мол начальство такое умное !? Мол нас не проведёшь !?

PaveLbl4
При чем тут умное глупое?
В организации д.б. Правила внутреннего трудового распорядка, разработанные в рамках Труд.законодат-ва.
В этих Правилах д.б. указаны общие временные границы раб.времени и перерывов на отдых\обед.
Вот и всё.
Никто не сможет тебя заставить работать больше.
Но и ты должен придерживаться этих границ.
Как происходит оплата за это отработанное время - это уже другой разговор -
повременка или сделка или гибрид какой-то...

Димедрол
Спасибо большое !!! За разъяснение !

У меня тоже считается 12-часовой рабочий день- 2/2. C 9 до 21часа. Приходить должна к 8.30 и уходить в 21.30. В графике ставят 10.5 часов. Час стоит 162 руб. Говорят что один час на обед и полчаса на перекур. Но это внутренний регламент. Там законов не писано.Не нравится- уходи.
Поэтому и в связи с другими причинами ищу работу в Колпино. График сменный-кладовщик. кассир-бухгалтер и т д.

ДУСЯ
"Перекур" должен быть включен в раб.время. обед - отдельно.
Но ващета жестковато у вас, конечно...

ДУСЯ:

... ищу работу в Колпино. График сменный-кладовщик. кассир-бухгалтер и т д.

У нас тут вокруг вроде складов Магнтов, Лент и прочего в избытке... Не?
Не уникальные у тебя притязания-то. Центр занятости что-то предлагает в этой сфере?

Димедрол:

"Перекур" должен быть включен в раб.время. обед - отдельно.

Что такое перекур? И почему он должен быть включен в рабочее время?

Димедрол:

ДУСЯ "Перекур" должен быть включен в раб.время. обед - отдельно. Но ващета жестковато у вас, конечно... У нас тут вокруг вроде складов Магнтов, Лент и прочего в избытке... Не? Не уникальные у тебя притязания-то. Центр занятости что-то предлагает в этой сфере?

Всего много- а толку нет. Сколько резюме отправляла-ноль. У них вакансии весят просто так

смити:

Что такое перекур? И почему он должен быть включен в рабочее время?

У операторов пк вообще 15 минут каждый час вроде положен отдых от компа

dimcher:

У операторов пк вообще 15 минут каждый час вроде положен отдых от компа

Мой вопрос о другом был.

смити:

Что такое перекур? И почему он должен быть включен в рабочее время?

Не оч.понимаю о чём именно тогда твой вопрос, раз уж тебя не устроил ответ dimcherа,
Но есть такое понятие как " технологический перерыв". Он входит в раб.время.
Считай, что, сказав про перекур. я имел в виду именно его.
dimcher правильно отметил, что в любой деятельности есть " технологические" паузы,
Включенные в рабочее время.
В среднем Прим. 5-10-15 ( а иногда и больше) мин./час в зависимости от сложности-напряженности-вредности деятельности.

Димедрол
То есть ты говоришь о специальных перерывах озвученных в статье 109 трудового кодекса?

цитата:

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Мне показалось что ты путаешь технологический перерыв с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ временем отдыха и под предлогом технологического перерыва предлагаешь обязать работодателя без причины предоставлять дополнительное время отдыха по мимо обеда. Если мне это показалось то я свой вопрос снимаю.

Знаю, что у них есть потребность в специалистах - http://kronshtadt.ru/career/jobs/
Ниша специфическая, но всё же...

как бы то же специфичные вакансии, но все же...

1. требуется судовой электрик с опытом. установка монтаж наладка судового радионавигационного оборудования, автоматики, электрики.
навык работ по девиации приветствуется.
Командировки постоянно...и на долго...и по всей РФ и СНГ и Азия.

2. требуется судовой механик - опыт по работе с судовыми ГД, ДГ и т.д. системами. Работа на производстве. Редкие командировки.

3. специалист тендерного отдела - поиск тендеров, участие, ведение документооборота, ведение сделки, общение с заказчиком и т.д.

По первым 2-м вакансиям...выпускники Макаровки и подобных заведений без опыта на флоте менее 5 лет не рассматриваются !!!

ilyarhbz:

как бы то же специфичные вакансии, но все же... 1. требуется судовой электрик с опытом. установка монтаж наладка судового радионавигационного оборудования, автоматики, электрики. навык работ по девиации приветствуется. Командировки постоянно...и на долго...и по всей РФ и СНГ и Азия. 2. требуется судовой механик - опыт по работе с судовыми ГД, ДГ и т.д. системами. Работа на производстве. Редкие командировки. 3. специалист тендерного отдела - поиск тендеров, участие, ведение документооборота, ведение сделки, общение с заказчиком и т.д. По первым 2-м вакансиям...выпускники Макаровки и подобных заведений без опыта на флоте менее 5 лет не рассматриваются !!!

Рулевой-моторист не требуется?

VitasFocus SE
рулевых у нас пруд пруди..а кто дизель переберет - никого.

дополню...
4. помощник руководителя отдела / помощник менеджера . - холодные звонки/звонки по существующим клиентам/ведение сделок-заказов
время полгода - далее или полноценный менеджер или ОЙ. требования как ко всем менеджерам по продажам. Обязательное знание судовой радио и навигационной аппаратуры (желательно опыт работы с таким оборудованием)+автоматики, пожарных систем обнаружения и тушения, ЭР устройств, спутниковой подвижной связи (базовое понимание что это такое хотя бы). Понимание чем и как судно должно комплектоваться (ну или хотя бы уметь открыть правила регистра и почитать с пониманием что должно быть на судне)

можно рассмотреть выпускника Макары или т.п. заведений без опыта на флоте, но профильного факультета.

Имеется разовая подработка. Необходимо сделать визуализацию зимнего садика на крыше здания по фотографии. Оплата налом. Интересно кому?

Кто-то занимается обивкой мягкой мебели? Подушку дивана бы перешить

VitasFocus SE
Спрошу завтра у человека. Можешь фотку скинуть в личку?

TVS:

VitasFocus SE Спрошу завтра у человека. Можешь фотку скинуть в личку?

Отправил. Правда, маленькая получилась.

мопед не мой, но если кому интересно:

цитата:

Я, Александр Войман, заместитель директор по информационным технологиям, ГК АЛИДИ, приглашаю в свою команду специалиста для выполнения задач поддержки пользователей по процессам связанным с финансами. Задачи: Разбор и исправление ошибок при загрузке данных из JDE в 1С Контроль и исправление ошибок в финансовых документах Контроль загрузки платежей, решение инцидентов связанных с платежами Исправление ошибок связанных с ведением Адресной книги Тестирование новых изменений, написание инструкций пользователей Критерии, которые я предъявляю к кандидатам: Знания основ товарного и бухгалтерского учета Знания и умения работать с Excel Знание и умение работать в JDE Знание SQL будет преимуществом Что я предлагаю: Интересная работа в команде профессионалов Достойная мотивация Возможность профессионального развития и карьерного роста Для участия в конкурсе необходимо: отправить заявку по адресу: vasilchenko.sm@alidi.ru Контактное лицо: Светлана Васильченко, специалист по работе с персоналом ГО • или позвонить: +7 (812) 380-20-80 (доб. 1626)

оформление по трудовой с первого дня, з/п не задерживают
про оклад интересуйтесь у HR

Доброго вечера всем. Ну вот пришло время и я озадачился поиском работы. Может нужем кому машинист экскаватора погрузчика. Опыт 9 лет

VitasFocus SE:

Рулевой-моторист не требуется?

Как обычно...рулить,ну все кому не лень.А вот гайки ,да еще мазуте дизельном крутить...

bobcat
Посмотри сайт службы занятости в разделе транспорт. Там такие вакансии встречаются