Как найти в себе силы или как жить в радость..

YaIzYMB:

Xitriy_Dmitriy Пока что только собеседование,Бро

А, я посмотрел интересуешься проездом, решил что офер на руках.

Xitriy_Dmitriy:

А, я посмотрел интересуешься проездом, решил что офер на руках.

Кстати, вот у тебя же есть в послужном списке именно переходы сразу с одной работы на другую. Как минимизируется риск отказа от офера со стороны нового работодателя?
Допустим, работаешь ты на одной хорошей должности, тебя зовут на другую, ты увольняешься и возникает какая нибудь накладка с новой работой.

Есть ли практика подписания трудового договора "будущим" числом? Те ты уходишь со старой работы уже имея договор с новой.

NolloN
Это всегда риск. Частично его снижает подписанный оффер, но это понятийщина, никакой юридической силы он не имеет.

Договор будущим числом нормальная контора заключать не будет. А договором с ненормальой можно будет в случае чего подтереться)

baraNEO
Почему не будет? Договор от текущего числа, что я, допустим, приступаю к работе через 14 дней. Что тут за гранью)?

NolloN
В таком варианте возможно. Но какой в этом смысл?
Если что то не так: расторгнут в одностороннем порядке в первый же день по непрохождению испытательного срока.

YaIzYMB
Какие вести с полей?))

Собсна ток приехал с собеседования
приехал через всю Москву,поболтали с ХР
минут 40,девочка такая
вроде бы самих ХРов прошел,сказали что анкету теперь мою непосредственно в фирму передадут,теперь зависит от самого директора
на обратном пути домой,мне позвонил директор(не ХР)и предложил на белорусской воркать
там что-то с недвижимостью связано,назначать встречи,рассказывать об услугах нашей фирмы,только в офисе,никуда не ехать,исп срок месяц,оклад 30+проценты(грит типо его манагеры от 50 уносят)
ехать нет?

YaIzYMB
Не поедешь,не узнаешь))Какие тут еще варианты?))

Якут14
да боюсь только время\деньги прокатать
Еще кстати в автостраховую приглашали,обзванивать кончающие полиса
думаю ваще не вариант?

YaIzYMB:

Якут14 да боюсь только время\деньги прокатать Еще кстати в автостраховую приглашали,обзванивать кончающие полиса думаю ваще не вариант?

Обзванивать Кончающие полиса? Это точто страховая?

PeterPeter

YaIzYMB
С таким подходом проще тогда дома сидеть)

YaIzYMB:

кончающие полиса

По-моему это неявно на порностудию намекали...ты там сразу условия оговаривай )

NolloN:

Кстати, вот у тебя же есть в послужном списке именно переходы сразу с одной работы на другую. Как минимизируется риск отказа от офера со стороны нового работодателя? Допустим, работаешь ты на одной хорошей должности, тебя зовут на другую, ты увольняешься и возникает какая нибудь накладка с новой работой. Есть ли практика подписания трудового договора "будущим" числом? Те ты уходишь со старой работы уже имея договор с новой.

Справедливо, что офер, который можно получить толком никого ни к чему не обязывает. И если у работодателя поменяются планы по найму, то ничего не попишешь. Однако можно также в испытательный срок как с человеком за три дня попрощаться, так и уволиться. Это обоюдные послабления. Так на одном из мест работы мне отвесили гросс того, что должно было быть нетт и я торговался с ними начиная с того, что не подписал трудовой договор сначала и весь испытательный. По окончанию недопонимание было урегулировано.

Подписывать да, можно, при устройстве в Сбербанк после проверок, собеседований и тестирований едешь вроде бы утрясать по документам в HR,а по факту подписываешь договор, в котором есть первый рабочий день. Правда его до первого рабочего дня на руки все равно не дают вроде. Так что считай не было.

Итак главное- обоюдная заинтересованность. Если по каким-то причинам она кончается, то ни офер,ни договоренность с hr, ни даже уже работа в период испытательного срока вас не спасут. Лучше всего, навести справки и быть уверенным, что тебя с нетерпением ждут на новом месте, тогда можно уже и расстраивать руководство на текущем месте. Как-то так. Блефовал-было, оставался совсем за бортом- еще не было. И не забывайте предупреждать службу безопасности при проверках вас, что на текущем месте вы еще не говорили, чтобы они не вызванивали ваших текущих руководителей, а то неудобно получится очень. Если конечно это не ваша цель, но все равно такие звоночки это не лучший способ давления на руководство.

P.S. Более того, я знаю случай, когда от человека надо было избавиться, но причин было не достаточно. Вот такой был выход- его захантили из другого места и там слили на испытательном сроке.
Гнусно? А то! Очень милая кстати в общении девушка-руководитель организовала, весьма изощренно.

Xitriy_Dmitriy:

. Лучше всего, навести справки и быть уверенным, что тебя с нетерпением ждут на новом месте, тогда можно уже и расстраивать руководство на текущем месте

За всю сознательную трудовую историю менял так работу один раз и то переводом даже оформили, без испытательного срока.
Вот тогда я не сомневался, что все гуд

NolloN:

За всю сознательную трудовую историю менял так работу один раз и то переводом даже оформили, без испытательного срока. Вот тогда я не сомневался, что все гуд

Еще представится много таких возможностей. Свалить с текущей работы как правило не самое сложное из решений. Бывает много сложнее остаться и отстоять свое при не самых удачных исходных условиях. Я много бегал, +30% для меня было достаточным аргументом раньше.
Теперь другое дело, никто и +10% не предложит, а работа не сахар, так что зубами держаться и не отступать. Семья, дети, планы...

Xitriy_Dmitriy
Расскажи пожалуйста это как так человека слили?
Вот думаю завтра стоит ли ехать на белорусскую,там с недвижимостью что-то,встреча клиентов,организация встрец,сами клиенты звонят и встречать их в офиссе.
Хз будет ли там дресскод или нет,но я не готов пока покупать его
Как думаешь он будет там?
Или пробиваться товароведом куданить в ритейл,рядом с домом и потом повышаться до зама\директоар магазина

YaIzYMB:

Xitriy_Dmitriy Расскажи пожалуйста это как так человека слили? Вот думаю завтра стоит ли ехать на белорусскую,там с недвижимостью что-то,встреча клиентов,организация встрец,сами клиенты звонят и встречать их в офиссе. Хз будет ли там дресскод или нет,но я не готов пока покупать его Как думаешь он будет там? Или пробиваться товароведом куданить в ритейл,рядом с домом и потом повышаться до зама\директоар магазина

А вот так и слили. Был по рекомендации человек, переводом из другого подразделения без испытательного срока. Оказалось он инвалид с одной почкой вроде, но со связями и откровенно наплевательским отношением к работе. Сначала его отсадили в отдельный кабинет с камерой, но его не смущало спать перед камерой и т.д. много мелких нарушений дисциплины и проч. Но полюбовно не удалось договориться. Тогда она заказала его хантинг, ему предложили в полтора раза больше, он перешел и через месяц его уволили. Не самая сложная схема, но эффективная.

По работе, которую ты выбираешь ну совсем не могу ничего посоветовать. Я знаю как люди из колл-центров пробиваются, но не знаю ничего про товароведов, помощников менеджеров, таксистов и т.д. просто не пересекался с ними по жизни, наверняка там есть свет в конце туннеля. Как послушаешь водителей на Убере, так это без пяти минут предприниматели все, юристы и биржевые воротилы...

Xitriy_Dmitriy
С колл центров есть пример когда человек в этой же конторе стал тестировщиком ПО и оказалось, что это настолько его, что сейчас живёт и работает в Европе по этой специальности и уже не рядовым)

Только мне кажется, что он не просто тролль, а ещё и дебил?!? в хорошем смысле этого слова

Рыжая
Наташа, тебе слишком много кажется. Прекращай вешать ярлыки на людей и чаще смотрись в зеркало. Становишься нудной...

-SSID-
насчёт тебя точно не кажется

Рыжая
Да ради бога, я отношусь к твоей любви философски.

Рыжая
-SSID-

- Красный -
Не дождешься!

Ну чего, рождение очередного ничего не умеющего офисного хомячка, готового поучиться профессии со стипендией в 30 тыс. рублей, еще не произошло?

Беркут:

Ну чего, рождение очередного ничего не умеющего офисного хомячка, готового поучиться профессии со стипендией в 30 тыс. рублей, еще не произошло?

До хомяка еще надо дорасти. Традиционно начало с планктона/криля.

Бгг,в общем вчера и не прошло 5 часов,как получил отказ на хх)
так что когда говорят что "они отправят резюме директору - тоже самое что "мы вам перезвоним"
вот так вот
Зря наверное я отвечая на её глупые вопросы,не лестно высказывался про другие собеседования,конкретней про HR менеджеров)))Бггг

Вообще очень странно, что резюме кандидата на вакансию помощника менеджера обещают отправить директору...