Привет друзья!Собственно какая ситуация,вроде бы все было хорошо...Поступил в институт,отслужил в армии и вернулся...И тут как говориться началось...Не буду вдаваться в подробности и расписывать,но уже на этапе с поиском работы начались трудности...По сути эту ситуацию можно видеть по разному,например когда ты не спешно занимаешься своим делом,пусть будет "учебой" и подыскиваешь варианты...А вот когда работа нужна в ближайшие дни и желательно ближе к дому,потомучто щас без авто(без авто в обще по моему нереально.особенно когда в области и учишься,работаешь в Москве)
Сегодня был на собеседовании,которое длилось около часа.Само собеседование началось с моей автобиографии и знакомство с деятельностью компании,которое перешло в "тест шутку из 30 вопросов" и в вопрос "почему люк именно круглой формы?"
Собеседование завалил...Менеджер по продажам с окладом 20-25к...А ведь надо еще отбивать свой проезд,на еду,одежду,на здоровье и на машину откладывать,не говорю уже про отпуск и остальное...
Вроде бы и раньше ездил на собеседования,все проходило хорошо,и было из чего выбрать и работал!Даже Больше 25 получал...
А тут как-то и завалил...Касаемо всяких мегафонов,связных евросетей
Они заманивают к себе с обязательной учебой в их учебном корпусе,потом еще стажировка потом сдача экзаменов..в итоге месяц только потраченный на непонятно что..
Собственно кто где как в свое время работу искал,отсеивал "странные" вакансии,(многие сторонятся HR менеджеров)И находил силы на ближайшие дни?
По сути у меня получается как..1 собеседование - 1 потраченный день,так как перерывы в транспортах и около 2.5 часов на дорогоу в 1 сторону
YaIzYMB
11 April 2017
Как найти в себе силы или как жить в радость..
Xitriy_Dmitriy:
|
ну да, заметно? |
Конечно. Через программирование в аналитики )
Я тоже такой же факультет заканчивал, но не в МАИ, хотя в МАИ тоже учился, но уже позже, на 2м высшем
Иди в маленькую контору, смотри чем занимаются и что за люди. Реши для себя сможет ли это контора с такими людьми и идеями во что-то вырасти. Если ответ – да, то вперед. Есть ряд примеров когда народ поднимался вместе с развитием фирм.
К тому же ты ищешь временную работу.
Xitriy_Dmitriy
11 May 2017
1
NolloN:
|
Конечно. Через программирование в аналитики ) Я тоже такой же факультет заканчивал, но не в МАИ, хотя в МАИ тоже учился, но уже позже, на 2м высшем |
Ну это база и одновременно отсутствие специальности. Поскольку ничему толком нас не научили, кроме как учиться, программировать на чем попало всякую ерунду и толковать кучу математических формул. После института я обнаружил в свое голове кучку лоскутков. К Макдональдсу я был готов не хуже остальных
) Но хотелось чего-то другого, аналитического и технологичного.
Xitriy_Dmitriy
11 May 2017
цитата: |
Иди в маленькую контору, смотри чем занимаются и что за люди. Реши для себя сможет ли это контора с такими людьми и идеями во что-то вырасти. Если ответ – да, то вперед. Есть ряд примеров когда народ поднимался вместе с развитием фирм. К тому же ты ищешь временную работу. |
Так маленькая конторка не отличается от маленького отдела, который тоже может вырасти в управление, департамент и т.д. только не из-за внешних коммерческих успехов, а из-за внутренней значимости политической или функциональной.
Xitriy_Dmitriy:
|
Так маленькая конторка не отличается от маленького отдела, который тоже может вырасти в управление, департамент и т.д. только не из-за внешних коммерческих успехов, а из-за внутренней значимости политической или функциональной. |
к моему сожалению в больших компаниях сейчас преобладает сокращение издержек)
Xitriy_Dmitriy
11 May 2017
Sop1n:
|
к моему сожалению в больших компаниях сейчас преобладает сокращение издержек) |
Да и нет, 2014-2015 обратил внимание больших компаний, что работать глядя на улетающие вверх плановые графики, как к Трансаэро нельзя, а надо контролировать издержки. И главный расход все равно это штат. Но 2016-2017 уже отпусило неплохо и много где пережали раньше и теперь начали набирать. Эффект не такой серьезный, как в 2008-2010, когда реально уволили слишком много, а потом набирали снова, но он есть. Сейчас штат под стабильность, не под сокращение и не под бурный рост.
По банковскому бизнесу констатирую так, 2014-2015 годы рисков, 2016-2017 годы продаж. Это значит в 2014-2015 работалось штату риск-аналитиков, а сейчас остальным
2018- вангую годом риск-аналитиков
Xitriy_Dmitriyцитата: |
Сейчас штат под стабильность |
при стабильности рост очень затруднителен, либо кто на пенсию, либо что интересней находят)
Xitriy_Dmitriy:
|
Завидую двум типам людей:1) творческим людям, которые создают то, чего раньше не было, а не вторичные продукты. 2) людям, которые увлеченно занимаются своим хобби и это стало приносить им хороший доход |
Чиновники в правительстве тоже... только другой завистью. Поэтому, когда доход зависит от них, понятия "хороший доход" и "творчество" часто бывают сильно не совместимыми. Так что, особо завидовать вряд ли стоит.
Xitriy_Dmitriy
11 May 2017
Sop1n:
|
Xitriy_Dmitriy при стабильности рост очень затруднителен, либо кто на пенсию, либо что интересней находят) |
А кто-то обещал бурный рост до генерального за пару лет? Сейчас можно практиковаться, освоить необходимый функионал, завести профессиональные знакомства и т.д. Я наверное тупо рассуждаю в духе поколения X, не достаточно динамично для Y.
Xitriy_Dmitriy
Я 87, просто сфера банковской недвижки)
Xitriy_Dmitriy
11 May 2017
2
Sop1n:
|
Xitriy_Dmitriy Я 87, просто сфера банковской недвижки) |
Так это и есть поколение Y
)
вики 1984-2000Мир начал перестраиваться уже под это поколение, hr, мотивация, повсемесная геймификация, скорости... чувствуешь?
Xitriy_Dmitriy
Термин слышал, но не вчитывался. Спасибо, занятно. Здесь хочется не чувств, а выхлопа. Хотя про это тоже написано)))
PeterPeter:
|
Ну так у нас менеджер- это продавец в ларьке торгующий мороженным или овощами. |
А руководит им топ-менеджер из Айзербайджана
Менеджер это же наемный рабочий,по просту продавец на телефоне,с обязанностями секретаря(распечатка договоров,счетов)
Ничего сверх крутого
YaIzYMB:
|
Менеджер это же наемный рабочий,по просту продавец на телефоне,с обязанностями секретаря(распечатка договоров,счетов) Ничего сверх крутого |
вообще в реальности менеджер- это управляющий. Тим Кук, например. Стив Джобс тоже был менеджером.
PeterPeter:
|
вообще в реальности менеджер- это управляющий. Тим Кук, например. Стив Джобс тоже был менеджером. |
Наши ВУЗ-ы клепают Тимов Джобсов и Стивов Куков тысячами в год
YaIzYMB:
|
Менеджер это же наемный рабочий,по просту продавец на телефоне,с обязанностями секретаря(распечатка договоров,счетов) |
Вот потому тебя никуда и не берут. Зачем им простой продавец за 30-40К, когда на эту должность можно взять калмыка или бурята за 12-15?
Подумай об этом на досуге. Как ты относишься к работе, так и она к тебе...
Anikiy:
|
Наши ВУЗ-ы клепают Тимов Джобсов и Стивов Куков тысячами в год |
завидовать плохо. У самого-то поди нет такой престижной бумажки.
PeterPeter:
|
завидовать плохо. У самого-то поди нет такой престижной бумажки. |
И босса-айзербайджанца у меня тоже нет
-SSID-:
|
Вот потому тебя никуда и не берут. Зачем им простой продавец за 30-40К, когда на эту должность можно взять калмыка или бурята за 12-15? Подумай об этом на досуге. Как ты относишься к работе, так и она к тебе... |
Вот это правильно. Тут как с женщиной, пока ты за ней бегаешь - ей на тебя плевать. А как только ты на неё плюнул - сразу начинает она бегать за тобой. Поэтому лежи на диване, сиди в интернете, жди пока работа придёт. Меньше чем на сотку не соглашайся.
Anikiy:
|
Меньше чем на сотку не соглашайся. |
и секретарша чтобы минимум была мисс Кемеровская область.
-SSID-
Гоби - это босса так звать будут, если менеджером пойдёт.
Люди, вы о чем? 30-40 тысяч это зп продавца в Евросети.
baraNEO:
|
Люди, вы о чем? 30-40 тысяч это зп продавца в Евросети. |
Или профессора, доктора наук в университете в Москве.
PeterPeter
Если честно не знаю, сколько получают профессора.
Учителя в школе 70-80.
Какая-то элитная школа, где год обучения стоит под мульт