Ptiza
10 April 2015
Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)
dimcherМое мнение по этому вопросу всегда было одно: если сотрудник работает после окончания рабочего дня / по ночам / по выходным, значит, он не умеет планировать свое рабочее время.
Хотя вот в последней компании, в которую я пришла на освободившееся место, мне сразу передали, чем они были недовольны: "а он уходил с работы ровно в 18-00, хотя все остальные работали". Гы. Я тоже уходила с работы в 18-00. Уволилась через год
Теперь я фрилансер и работаю всегда
Никогда не понимал и не пойму этих задержек на работе.
А особенно такое отношение владельцев.
Это его дело и он получает с него бабки, потому пусть и сидит на работе.
А уж тиньков жулик известный, вот так раскрутит бренд за счет других, а потом продаст, при том бабками ни с кем не поделится.
amiko
Совершенно согласен.
Все эти бла бла бла об общем деле только желание жулика владельца, чтобы на него побольше забесплатно работали.
Нет, ну нужно понимать ради чего оставаться или нет.
Если сделка требует поработать ещё и за неё ты получишь бабки - тогда оставайся, а просто так то зачем?
Есть такие работники, которые сидят, пока начальник не уйдёт.
Как только ушёл, то и они следом.
Правда, если начальник уходит в 16-00 например, они тоже находят причину свалить
Sergio_Leone:
|
Есть такие работники, которые сидят, пока начальник не уйдёт... |
Зачастую, такие еще любят по всякой
... к начальнику бегать\звонить...
Я уже говорила, что в одной крупной питерской компании, если остаешься после 18-00, необходимо было писать объяснительную ) Вот это я понимаю подход к тем, кто не умеет работать в течение рабочего дня.
amiko:
|
Я уже говорила, что в одной крупной питерской компании, если остаешься после 18-00, необходимо было писать объяснительную ) Вот это я понимаю подход к тем, кто не умеет работать в течение рабочего дня. |
А в Германии что-ли вообще оштрафовать за это могут. То-ли работника, то-ли компанию
Хз, я не сторонник от звонка до звонка. Лучше иногда чуть меньше, иногда побольше если вдохновение есть. У нас не палит никто, а когда надо так и оплатят переработки. Последнее время правда редко когда надо
amiko:
|
Я уже говорила, что в одной крупной питерской компании, если остаешься после 18-00, необходимо было писать объяснительную ) Вот это я понимаю подход к тем, кто не умеет работать в течение рабочего дня. |
А чем они занимаются? Такое встречал в КБ, когда у них начались финансовые облемы, чтобы не платить сверхурочные... А вообще переработка сиильно зависит от рода деятельности - например программист, если есть задание, зачастую, не может остановиться и даже если он на отдыхе - в голове все равно программирует и жаждет поскорее оказаться за компьютером - поэтому и задержаться без проблем может, и переночевать - не проблема
Далеко не всегда - задерживаешься - значит плохо работаешь...
Antonov_YSНе надо мне пальчиком грозить. Мое мнение в этом вопросе неизменно
А компания слишком крупная, чтобы называть ее. Кто знает, тот знает, мое последнее место работы )
Antonov_YS
20 June 2016mobile
amiko
Так мне не название - просто род деятельности... Ну, нет так нет...
Правильная статья. Работники выкладываются, а он им опции+индексации. Все по красоте.
Поражаюсь тем кто пишет про то что задерживаться зло.
Бывают моменты когда подставил другой отдел, коллега ушла в декрет - да мало ли чего.
Или те кто запускают проекты-
Когда ты понимаешь что надо сделать. и точка. Ибо завтра процесс не поедет и все по прогрессии повалится.
Как можно уйти с работы, зная что своим уходом ты подставишь коллег или что-либо?
А такое бывает по несколько недель.Да и вообще всегда есть куда стремиться, узнать в своей работе.
Понимаю что нельзя работать в таком темпе всегда и это в основном волнами и относится не к рутинной работе.
Но тогда я удивляюсь людям, которые сидят на рутине, уходят по звонку, а потом жалуются почему получают 30 тысяч.
Ромзес21:
|
Когда ты понимаешь что надо сделать. и точка. Ибо завтра процесс не поедет и все по прогрессии повалится. Как можно уйти с работы, зная что своим уходом ты подставишь коллег или что-либо? |
Смотря за сколько?
Если
цитата: |
подставил другой отдел |
пусть с этого отдела снимают и допачивают
цитата: |
коллега ушла в декрет |
соответственно и деньги её также доплачивать
Не из-за патриотизма же к фирме работать
потом никто спасибо не скажет и по инвалидности доплачивать не будет.
Как заплачено так и захреначено. Рыночная экономика.
Если руководитель так организовал процесс, что кто-то не успевает выполнять что-то систематически, то он профан, а не руководитель. Если же это разовая срочная работа, то и оплачивать её надо соответствующе.
Ptiza
1. Забесплатно)
2. Этот отдел сидит в европе и им по боку )
3. В целом у нас разные системы координат.
Я люблю работать над интересными проектами в крутой команде единомышленников со всеми инструментами и карт-бланшем.
Когда для тебя звонок - это что-то из школы.
и ты понимаешь что меняешь процессы, запускаешь, тестируешь и прочее.
когда отсутствие индексации, доплат не имеет значения. а только ощущение удовлетворенности что все работает и все довольны)
Ромзес21А я люблю время с родными и близкими проводить.
Но, согласен:
цитата: |
у нас разные системы координат |
Моя позиция, что работать на дядю надо исключительно за деньги и ради денег.
Ptiza:
|
Димедрол Сейчас эту пластмаску уже САПР баз участия человека спроектировать может по заданию того-же программиста и дизайнера, которые зададут необходимые им параметры. |
САПР без участия человека ничего не проектирует, особенно "пластмаски"...
Ромзес21:
|
2. Этот отдел сидит в европе и им по боку ) |
вот именно, им по боку, так как у них рабочий день от и до...
за переработку доплачивают..
если сам проект требует переработку или график без выходных - это заложено в стоимость проекта и в оплату работников.
по крайней мере наши немцы/голландцы/англичане и прочие именно так и работают
ПыСы что внедряешь?
biverboy
Ты отстал от жизни
Платы уже без участия проектируются, сам видел, япы рассказывали, что микропроцессоры также.
Ptiza:
|
Платы уже без участия проектируются, сам видел, япы рассказывали, что микропроцессоры также. |
Некий искусственный разум уже сам (без участия человека)
концептуально решает чо и куда проектировать?
ДимедролТы задаешь параметры ввода и вывода. Он, на основании имеющейся базы данных по элементам компанует их на плате и проектирует саму плату.
Думаю, коллега
Sergio_Leone может это более профессионально объяснить. Я только матом могу вслух.
Димедролда, погугли про нейронные сети. Есть уже товары, созданные ИИ, без участия человека. Ну например зубные щетки с хитрым расположением щетинок как самое простое
Sergio_Leone
21 June 2016
Ptiza:
|
Димедрол Ты задаешь параметры ввода и вывода. Он, на основании имеющейся базы данных по элементам компанует их на плате и проектирует саму плату. Думаю, коллега Sergio_Leone может это более профессионально объяснить. Я только матом могу вслух. |
по сути у тебя есть заготовленный ( однажды человеком) набор элементов.
их нужно скомпоновать для получения изделия.
ты задаешь параметры а система сама группирует и подключает.
причем не только платы.
это давно уже работает при проектировании эл-тех части, систем управления ,систем пневмогидравлики для конвейеров, лифтов, кранов и т.д.
таким же образом можно подстанцию, например, спроектировать
Smekaloffа ищешь ты лично или кадровики? Вероятно проблема может быть в сотрудниках отдела кадров, у меня в прошлой компании дали всего 5 резюме на 2 вакансии, один сотрудник подошел (и то с минимальным опытом по данному функционалу), другие вообще мимо, при чем двоих взяли из них, 1 ушел на 5ый день, другой через 4 мес.
да и щас, когда сам ищу, встречаю интересные экземпляры из кадровиков, например после размещения вакансии и соответствующего отклика на него, резюме просматривается только спустя месяц, представляю с какой скоростью резюме потом идет дальше
nightik
Кадровики подбирают, знакомые присылают... а отбирает непосредственно мой шеф.
Smekaloff
ну тогда наверное не соответствие зп требованиям (больше наверное к опыту), но поидее любая вакансия должна закрываться
Ptiza:
|
biverboy Ты отстал от жизни Платы уже без участия проектируются, сам видел, япы рассказывали, что микропроцессоры также. |
Я сам проектирую и платы, в том числе многослойные, и пластиковые корпуса.
Твоя инфа по платам не верна, к сожалению...
biverboy
за весь мир отвечаешь?
dimcherdimcher:
|
biverboy за весь мир отвечаешь? |
Основные программы по трассировке плат используются одинаковые во всем мире, их ни так и много.
Автотрассировщики есть, но качество их работы оставляет желать лучшего. Для очень простых задач они годны,
но и смысла в них тогда нет. Для решения сложных задач необходимо использовать весь потенциал знаний разработчика, требования нормативных документов и.т.д., а описать все эти знания в один определенный алгоритм, подходящий для любой задачи, пока никому не удалось. Можно задать требования автотрассировщику для какой то одной узкой задачи и потом с помощью него решать похожие, это да, но в любом случае требования эти задает разработчик...
Ищу контакты людей, которые занимаются социологическими исследованиями. реальными, с опросом жителей, обзвонами и прочей лабудой.
весьма срочно.
Есть маза подработать на выборах.
Нужен продавец-консультант в магазин -полы, двери, мебель. Магазин на металлистов 116. Если будут желающие-пишите в личку, пожалуйста.
Изучаю интернет верстку, для повышения опыта - готов за "кому сколько не жалко" сверстать сайт\страничку\E-mail рассылку пока без php.
Html/CSS/JQ
С заказчика дизайн и "сколько не жалко"...
Вакансия на 116 000 руб./месяц
Скрытый текстЕлизавета II ищет посудомойку
11.07.2016 | 11:52
Британская королева Елизавета II ищет посудомойку, сообщает The Mirror со ссылкой на объявление Букингемского дворца.
Потенциальному сотруднику обещают платить 16,8 тыс. в год за пятидневную рабочую неделю. Также предусмотрено 33 отпускных дня и программа пенсионного обеспечения.
Мыть посуду успешному кандидату придется не только в Букингемском дворце, но и в других королевских резиденциях, в том числе в Виндзорском замке.
Согласно объявлению, данная работа подарит «чувство удовлетворения от помощи в предоставлении безупречного сервиса». Опыт не требуется — нового сотрудника всему обучат.
В 2015 году сообщалось, что Елизавета II искала дворецкого-практиканта: новому сотруднику обещали годовой доход от 15,8 тыс.
http://www.gazeta.ru/lifestyle/news/2016/07/11/...1.shtmlx