batalin, Спасибо !
Буду иметь ввиду! Территориально - на В.О. ?
работа, поиск, Санкт-Петербург |
canon3000: |
который может писать статьи на любую тему из минимума данных |
Смит.: |
а я вот курьера+ ищу: ... |
цитата: |
Первые три дня-с утра, вторые три дня- в ночь, трое суток - отдых. |
цитата: |
23.04.2013 Санкт-Петербургские ведомости Щедрость социального пакета способна повернуть сотрудников лицом к своей компании Международная хедхантинговая компания Morgan Hunt составила рейтинг лучших социальных пакетов, предоставляемых работодателями Петербурга. Сначала о самом исследовании. В нем участвовали около трехсот компаний, различных по специфике бизнеса, масштабу и происхождению: 43% из них иностранные, 37% российские и 20% российские с участием иностранного капитала. Большую часть, 59%, составили крупные организации с численностью сотрудников более тысячи человек. Оценивались участники по следующим критериям: наполнение социального пакета для всех групп сотрудников; доля абсолютно бесплатных компонентов; стоимость затрат на соцпакет от общих затрат на персонал; частота пересмотра программ и уникальность предложений; наличие социальных льгот и гарантий, которые выгодно отличают работодателя от среднестатистического аналогичного предложения на отраслевом или локальном рынке труда. Первое место в рейтинге заняла фабрика «Петро» (компания JTI), чей набор льгот отличается максимально широким спектром и не зависит от продолжительности работы сотрудников. Второе место досталось Северо-Западному банку Сбербанка России, а на третьем расположился петербургский завод Nissan. «Компании, возглавившие рейтинг, это не только привлекательные работодатели, но еще и наиболее прозрачные организации региона, которые согласились раскрыть условия своего соцпакета», отметила директор компании Morgan Hunt в Санкт-Петербурге Юлия Крижевич. Многие компании, которые принимали участие в исследовании, также имеют привлекательные соцпакеты, но не по всем критериям получили самые высокие оценки. Для них Morgan Hunt учредила дополнительную номинацию «Достойные работодатели Санкт-Петербурга по качеству соцпакета». В этом списке «О,кей» и «Алиди» (оба торговля), «Ижорские заводы», «ОМЗ-Спецсталь», «Теплоком» и ряд других предприятий. По результатам исследования, самый распространенный соцпакет топ-менеджера сегодня включает медицинскую страховку, услуги стоматологии, служебный телефон, оплату аренды жилья для иногородних и иностранцев, организацию досуга (походы в кино и театр, пикники, экскурсии, вечеринки и т. д.), материальную помощь и поддержку в таких экстренных случаях, как болезнь или смерть родственника. Похожим набором благ пользуются директора департаментов и руководители отделов. Наиболее распространенный социальный пакет специалиста среднего звена включает медицинскую страховку (83%), стоматологию (63%), служебный телефон (60%), материальную помощь (53%). В 2012 году абсолютное большинство опрошенных работодателей 73% увеличили затраты на поддержание и наполнение соцпакета по сравнению с предыдущим годом. |
Nimfa78: |
Fucker86 оо.. не, с колы не надо, это отработанный материал |