Тебя уже сократили?

15 years ago




В связи с бешеной активностью на форуме отдельных товарищей и сложившейся в мире кризисной ситуации, которую две недели назад заметили даже два придурка Джон и Барок, родился вопрос!

Чо не работаем?

avatar
Sapper
23 October 2008

Тебя уже сократили?
17,7K
views
118
members
569
posts

avatar
Злой Пионер
1 November 2008


avatar
RomDm:

цитата (ЮГ® @ Сегодня в 12:16)
Возьмеш на работу ? 

ты хочешь стать панаехавшим?

Нуачо я уже был 5 лет , нормально
avatar
Дон Чиполине
1 November 2008


avatar
Sloon:


5 окладов не бывает, только по договоренности )
по закону максимум 3 и тоже по договоренности с руководством, если после уведомления по сокращению штата сразу уволят (выплата двух месяцев с даты уведомления + среднемесячная это выходное пособие)

за 2 месяца уведомить должны (2 оклада)+2 месяца (оклада) выходное пособие+1 месяц (оклад) в случае постановки на биржу труда, вот и пять
avatar
Sloon
1 November 2008


I
il-2:


за 2 месяца уведомить должны (2 оклада)+2 месяца (оклада) выходное пособие+1 месяц (оклад) в случае постановки на биржу труда, вот и пять

попытаюсь популярнее )
за 2 месяца ДОЛЖНЫ уведомить и держать на работе с выплатой зарплаты, уволить НЕ должны, МОГУТ, если договоришься с руководством (как я и уточнил ранее)
договорился - получи 2 оклада за эти два месяца о которых тебя уведомили + 1 оклад выходного пособия. Далее, если НЕ УСТРОИЛСЯ на работу в течение 2-х месяцев, то можешь получить от работодателя компенсацию за них, но это будет только 1 оклад. так как выходное пособие в этом случае учитывается. Еще один оклад можно получить только при условиях, что в течение двух недель после увольнения встал на биржу труда и три месяца не смог устроиться на работу (а это гимор). ))
вроде акценты расставил
avatar
Дон Чиполине
1 November 2008


понятно, ну пусть будет 3 оклада, все равно не хочется терять
avatar
Adios_
1 November 2008


Вчера в Мираксе линейному персоналу понизили зп на 20%, руководителям на 30%.
avatar
Sloon
1 November 2008


I
il-2:

понятно, ну пусть будет 3 оклада, все равно не хочется терять


Согласен, поэтому НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ ненадо писать увольнение по собственному желанию, только по сокращению штатов.

Как только работник пишет по собственному - то все, крепко жмем руки и прощаемся ))
avatar
AgentOrange
1 November 2008


avatar
slr:

А как обрадуется следующий работодатель о записи в трудовой об увольнении по статьи и следующем восстановлении по решению суда?

На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.
Salavat
1 November 2008


avatar
Sloon:

D
dm123:


slr
суды и разбирательства - это всё понятно, только вот инспекция по труду, налоговая и прокуратура приходят обычно перед судами и разбирательствами

Инспекция по труду - ключевое слово, даже суд ненужен, работник пишет туда заявление и все, дальше все сделают они, доказывать будет работодатель

не всё так гладко!
у нас например Инспекция труда - да, консультирует, говорит всё в розовых красках, а в конце добавляет - только в суд мы не ходим, для этого вы или сами или с адвокатом .

но, чтобы мы начали рассматривать ваше заявление - приносите все документы по вашему делу. начиная от трудового договора и кончая приказом об увольнении.

но, правда мне один юрист обнадёжил, что можно написать исковое заявление в суд, который в свою очередь заставляет предприятие представить все документы. но чё-то я уже сильно сомневаюсь, что заставит он это делать ответчика, а не истца.

Вот-такое у нас правовое государство.

avatar
AgentOrange:

На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.

люди (работники ОК) тоже разные! Бывают ваще "кадры", которые даже на собеседование требуют приходить и с дипломами и с ТК, и ...
avatar
Malabar
1 November 2008


AgentOrange
цитата:
На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.


По закону 5 дней запись в книжку не делается!
avatar
baraNEO
1 November 2008


AgentOrange
цитата:
На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.

а потом смотрят в трудовую охреневают и увольняют как непрошедешго испытательный срок
avatar
Sloon
1 November 2008


Salavat

я не знаю точно по судебной практике ничего, но многие в один голос говорят, что суд на стороне работника.
avatar
Adonis
1 November 2008


S
Salavat:

но, правда мне один юрист обнадёжил, что можно написать исковое заявление в суд, который в свою очередь заставляет предприятие представить все документы. но чё-то я уже сильно сомневаюсь, что заставит он это делать ответчика, а не истца.

Вот-такое у нас правовое государство.

но это правда, можно ходатайствовать
Salavat
1 November 2008


avatar
Sloon:

...но многие в один голос говорят, что суд на стороне работника.

вот ещё бы с фактами ознакомиться неплохо бы

Adonis
В смысле в исковом уже написать о том, что документы представить должен ответчик?
avatar
Catenka
1 November 2008


до нашей компании тоже докатилось... реструктуризация, уволили ок. 5% народу (попали несколько теток с дитями на руках(( )
в январе ожидается вторая волна увольнений и понижение ЗП на 10-15%
avatar
Adonis
1 November 2008


Salavat
вот как в арбитраже
Лицо, участвующее в деле и не имеющее возможности самостоятельно получить необходимое доказательство от лица, у которого оно находится, вправе обратиться в арбитражный суд с ходатайством об истребовании данного доказательства.
В ходатайстве должно быть обозначено доказательство, указано, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, могут быть установлены этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место его нахождения.
При удовлетворении ходатайства суд истребует соответствующее доказательство от лица, у которого оно находится.


вот ГПК РФ..доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Salavat
1 November 2008


Adonis
А, ну если так, то наверно и гражданский (или как там он правильно) не кардинально в этом отличается.
avatar
Adonis
1 November 2008


и если каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, то наверное сразу же и надо ходатайствовать...
avatar
Harry33
1 November 2008


http://www.sostav.ru/articles/2008/10/31/ko3/
цитата:
Сметенные кризисом Финансовый кризис, пройдясь по мировым биржам, теперь, похоже, способен довести до биржи труда офисных работников разного ранга. Безработица, которая долго ассоциировалась с шахтерами, стучащими касками на Горбатом мосту, впервые в новейшей российской истории подобралась к "белым воротничкам". Причем с нашими менеджерами на рынке труда теперь конкурируют иностранцы, потерявшие работу на родине. А рядовым сотрудникам офисов кадровики всерьез советуют овладеть какой-нибудь рабочей специальностью.

В поддержку темы )) Пшел овладевать рабочей специальностью... или назад в ВСРФ..
avatar
Спутник
1 November 2008


avatar
Adios_:

линейному персоналу понизили зп на 20%, руководителям на 30%.

Что-то мало! Разница не отражает реальную картину раздутости пузырей, ИМХО.
avatar
Adios_
1 November 2008


avatar
Спутник:

avatar
Adios_:

линейному персоналу понизили зп на 20%, руководителям на 30%.

Что-то мало! Разница не отражает реальную картину раздутости пузырей, ИМХО.

Еще не весна.
avatar
Adios_
1 November 2008


Сотрудники "Студии Лебедева" получили "антикризисное" письмо за подписью управляющего студией Дениса Шохина. И по форме подачи, и по сути сообщения это письмо стоит того, чтобы быть процитированным полностью:

Чуваки!

Кризис в стране худо-бедно наступил. Дизайнерам, как известно, во время кризиса перестают платить деньги сразу вслед за рекламщиками. Я конечно счастлив, что огромное количество самодовольных кретинов наконец потеряют работу и перестанут кидать понты, но нас это тоже напрямую касается.

Поэтому, чтобы сохранить компанию и пережить кризис (а у нас есть такой положительный опыт), нужно сесть на небольшую диету. Основные расходы студии состоят из затрат на зарплату, производство, аренду и еду.

Каждый месяц мы тратим на еду 50 000 долларов. Это много, больше полумиллиона в год. Поэтому с 1 ноября отменяются бесплатные обеды. Приносите бутеры из дома, покупайте доширак, заваривайте личные каши в стаканах. Ходите в окрестные заведения за свой счет. Вечерние бутерброды и их заменители остаются - мы на них теперь будем тратить в полтора-два раза больше.

Каждый месяц мы тратим дофига денег на аренду помещений. Поэтому в скором времени мы можем отказаться от крыла на пятом этаже за стеклянной дверью - все, кто там сидят, переедут на первый этаж, а кто-то с первого - в большой зал.

Мы сократили финансирование производства и уменьшили тиражи.

До конца диеты нет смысла обсуждать увеличение окладов.

До конца диеты студия не выдает сотрудникам кредиты.

До конца диеты дизайнерам не оплачиваются загранпоездки (кто не успел, тот лох, очевидно). Вместо этого предлагается ездить на электричках в подмосковные города и писать отчеты про них.

Сейчас не самое подходящее время для покупки новых компьютеров и мониторов. Но зато очень важно успеть сдать все текущие проекты до конца декабря, чтобы каждый смог получить декабрьскую зарплату до Нового года (как это бывало все прошлые годы).

За работу, товарищи.

За последние два дня на собеседования на должность менеджеров проектов в студию пришло два инвестиционных банкира.
avatar
Klonn®
1 November 2008


в бывшей конторе... (один из лидеров по продаже э\инструментов) сакращение (уволили двух "мастадонтов" и еще нескальких неплохих манагеров), понижение на 12-30% ЗП... и введение платы за обеды в офисе.. всевшоки...
avatar
Malabar
1 November 2008


Adios_
цитата:
За последние два дня на собеседования на должность менеджеров проектов в студию пришло два инвестиционных банкира.


К этим шлимазлам?! Жалкая, ничтожная ложь.
avatar
Злой Пионер
1 November 2008


avatar
Klonn®:

уволили двух "мастадонтов" и еще нескальких неплохих манагеров

оригинальный план спасения от кризиса
Борзый
1 November 2008


Adios_
В моей конторе работают 16 человек. С какой целью интересуешся?

Мужики, вы как дети, думаете в трудовой инспекции такие трудоголики работают, что по каждому завлению пойдут проверки проводить? Наивные.
А по большому счету, если работник уволен за два опоздания на 5 минут, то все по закону, если акты оформлены.
avatar
Harry33
1 November 2008


цитата:
Сотрудники "Студии Лебедева" получили "антикризисное" письмо за подписью управляющего студией Дениса Шохина. И по форме подачи, и по сути сообщения это письмо стоит того, чтобы быть процитированным полностью:

На самом деле зря прикалываетесь, это правильный способ взаимодействия с персоналом. Людям надо объяснять, что происходит и как их это коснется. Это реальная забота о персонале и этот вариант - много лучше нежданного приказа о сокращении, когда народ вместо работы ходит по коридорам и шушукается на предмет того - кого сократят первым.
Salavat
1 November 2008


Борзый
Не, ответить они обязаны.
Другое дело - какой будет ответ
Борзый
1 November 2008


Harry33
И как ты это будешь объяснять метари-одиночке с 5 летним ребенком, которая еще кредитов набрала на 300 000 руб?
avatar
Adios_
1 November 2008


Б
Борзый:

Adios_
В моей конторе работают 16 человек. С какой целью интересуешся?

С той целью, что не сможешь ты в этом случае 500 человек уволить.
avatar
Harry33
1 November 2008


Борзый
цитата:
это будешь объяснять метари-одиночке с 5 летним ребенком

Это - это что?

1 person online

1 person online

Log in to leave a message or Sign up
Popular on website
FF2 эксплуатация
Полетел бензонасос (ч.2)
FF3 эл.оборудование
Панель приборов


up