Тебя уже сократили?

RomDm:

цитата (ЮГ® @ Сегодня в 12:16) Возьмеш на работу ?  ты хочешь стать панаехавшим?

Нуачо я уже был 5 лет , нормально

Sloon:

5 окладов не бывает, только по договоренности ) по закону максимум 3 и тоже по договоренности с руководством, если после уведомления по сокращению штата сразу уволят (выплата двух месяцев с даты уведомления + среднемесячная это выходное пособие)

за 2 месяца уведомить должны (2 оклада)+2 месяца (оклада) выходное пособие+1 месяц (оклад) в случае постановки на биржу труда, вот и пять

I il-2:

за 2 месяца уведомить должны (2 оклада)+2 месяца (оклада) выходное пособие+1 месяц (оклад) в случае постановки на биржу труда, вот и пять

попытаюсь популярнее )
за 2 месяца ДОЛЖНЫ уведомить и держать на работе с выплатой зарплаты, уволить НЕ должны, МОГУТ, если договоришься с руководством (как я и уточнил ранее)
договорился - получи 2 оклада за эти два месяца о которых тебя уведомили + 1 оклад выходного пособия. Далее, если НЕ УСТРОИЛСЯ на работу в течение 2-х месяцев, то можешь получить от работодателя компенсацию за них, но это будет только 1 оклад. так как выходное пособие в этом случае учитывается. Еще один оклад можно получить только при условиях, что в течение двух недель после увольнения встал на биржу труда и три месяца не смог устроиться на работу (а это гимор). ))
вроде акценты расставил

понятно, ну пусть будет 3 оклада, все равно не хочется терять

Вчера в Мираксе линейному персоналу понизили зп на 20%, руководителям на 30%.

I il-2:

понятно, ну пусть будет 3 оклада, все равно не хочется терять

Согласен, поэтому НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ ненадо писать увольнение по собственному желанию, только по сокращению штатов.

Как только работник пишет по собственному - то все, крепко жмем руки и прощаемся ))

slr:

А как обрадуется следующий работодатель о записи в трудовой об увольнении по статьи и следующем восстановлении по решению суда?

На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.

Sloon:

D dm123: slr суды и разбирательства - это всё понятно, только вот инспекция по труду, налоговая и прокуратура приходят обычно перед судами и разбирательствами Инспекция по труду - ключевое слово, даже суд ненужен, работник пишет туда заявление и все, дальше все сделают они, доказывать будет работодатель

не всё так гладко!
у нас например Инспекция труда - да, консультирует, говорит всё в розовых красках, а в конце добавляет - только в суд мы не ходим, для этого вы или сами или с адвокатом .

но, чтобы мы начали рассматривать ваше заявление - приносите все документы по вашему делу. начиная от трудового договора и кончая приказом об увольнении.

но, правда мне один юрист обнадёжил, что можно написать исковое заявление в суд, который в свою очередь заставляет предприятие представить все документы. но чё-то я уже сильно сомневаюсь, что заставит он это делать ответчика, а не истца.

Вот-такое у нас правовое государство.

AgentOrange:

На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.

люди (работники ОК) тоже разные! Бывают ваще "кадры", которые даже на собеседование требуют приходить и с дипломами и с ТК, и ...

AgentOrange

цитата:

На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.

По закону 5 дней запись в книжку не делается!

AgentOrange

цитата:

На собеседовании трудовую никогда не смотрят. обычно она передается в ОК только в первый день выхода на работу, когда трудовой договор уже подписан.

а потом смотрят в трудовую охреневают и увольняют как непрошедешго испытательный срок

Salavat

я не знаю точно по судебной практике ничего, но многие в один голос говорят, что суд на стороне работника.

S Salavat:

но, правда мне один юрист обнадёжил, что можно написать исковое заявление в суд, который в свою очередь заставляет предприятие представить все документы. но чё-то я уже сильно сомневаюсь, что заставит он это делать ответчика, а не истца. Вот-такое у нас правовое государство.

но это правда, можно ходатайствовать

Sloon:

...но многие в один голос говорят, что суд на стороне работника.

вот ещё бы с фактами ознакомиться неплохо бы

Adonis
В смысле в исковом уже написать о том, что документы представить должен ответчик?

до нашей компании тоже докатилось... реструктуризация, уволили ок. 5% народу (попали несколько теток с дитями на руках(( )
в январе ожидается вторая волна увольнений и понижение ЗП на 10-15%

Salavat
вот как в арбитраже
Лицо, участвующее в деле и не имеющее возможности самостоятельно получить необходимое доказательство от лица, у которого оно находится, вправе обратиться в арбитражный суд с ходатайством об истребовании данного доказательства.
В ходатайстве должно быть обозначено доказательство, указано, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, могут быть установлены этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место его нахождения.
При удовлетворении ходатайства суд истребует соответствующее доказательство от лица, у которого оно находится.


вот ГПК РФ..доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Adonis
А, ну если так, то наверно и гражданский (или как там он правильно) не кардинально в этом отличается.

и если каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, то наверное сразу же и надо ходатайствовать...

http://www.sostav.ru/articles/2008/10/31/ko3/

цитата:

Сметенные кризисом Финансовый кризис, пройдясь по мировым биржам, теперь, похоже, способен довести до биржи труда офисных работников разного ранга. Безработица, которая долго ассоциировалась с шахтерами, стучащими касками на Горбатом мосту, впервые в новейшей российской истории подобралась к "белым воротничкам". Причем с нашими менеджерами на рынке труда теперь конкурируют иностранцы, потерявшие работу на родине. А рядовым сотрудникам офисов кадровики всерьез советуют овладеть какой-нибудь рабочей специальностью.

В поддержку темы )) Пшел овладевать рабочей специальностью... или назад в ВСРФ..

Adios_:

линейному персоналу понизили зп на 20%, руководителям на 30%.

Что-то мало! Разница не отражает реальную картину раздутости пузырей, ИМХО.

Спутник:

Adios_: линейному персоналу понизили зп на 20%, руководителям на 30%. Что-то мало! Разница не отражает реальную картину раздутости пузырей, ИМХО.

Еще не весна.

Сотрудники "Студии Лебедева" получили "антикризисное" письмо за подписью управляющего студией Дениса Шохина. И по форме подачи, и по сути сообщения это письмо стоит того, чтобы быть процитированным полностью:

Чуваки!

Кризис в стране худо-бедно наступил. Дизайнерам, как известно, во время кризиса перестают платить деньги сразу вслед за рекламщиками. Я конечно счастлив, что огромное количество самодовольных кретинов наконец потеряют работу и перестанут кидать понты, но нас это тоже напрямую касается.

Поэтому, чтобы сохранить компанию и пережить кризис (а у нас есть такой положительный опыт), нужно сесть на небольшую диету. Основные расходы студии состоят из затрат на зарплату, производство, аренду и еду.

Каждый месяц мы тратим на еду 50 000 долларов. Это много, больше полумиллиона в год. Поэтому с 1 ноября отменяются бесплатные обеды. Приносите бутеры из дома, покупайте доширак, заваривайте личные каши в стаканах. Ходите в окрестные заведения за свой счет. Вечерние бутерброды и их заменители остаются - мы на них теперь будем тратить в полтора-два раза больше.

Каждый месяц мы тратим дофига денег на аренду помещений. Поэтому в скором времени мы можем отказаться от крыла на пятом этаже за стеклянной дверью - все, кто там сидят, переедут на первый этаж, а кто-то с первого - в большой зал.

Мы сократили финансирование производства и уменьшили тиражи.

До конца диеты нет смысла обсуждать увеличение окладов.

До конца диеты студия не выдает сотрудникам кредиты.

До конца диеты дизайнерам не оплачиваются загранпоездки (кто не успел, тот лох, очевидно). Вместо этого предлагается ездить на электричках в подмосковные города и писать отчеты про них.

Сейчас не самое подходящее время для покупки новых компьютеров и мониторов. Но зато очень важно успеть сдать все текущие проекты до конца декабря, чтобы каждый смог получить декабрьскую зарплату до Нового года (как это бывало все прошлые годы).

За работу, товарищи.

За последние два дня на собеседования на должность менеджеров проектов в студию пришло два инвестиционных банкира.

в бывшей конторе... (один из лидеров по продаже э\инструментов) сакращение (уволили двух "мастадонтов" и еще нескальких неплохих манагеров), понижение на 12-30% ЗП... и введение платы за обеды в офисе.. всевшоки...

Adios_

цитата:

За последние два дня на собеседования на должность менеджеров проектов в студию пришло два инвестиционных банкира.

К этим шлимазлам?! Жалкая, ничтожная ложь.

Klonn®:

уволили двух "мастадонтов" и еще нескальких неплохих манагеров

оригинальный план спасения от кризиса

Adios_
В моей конторе работают 16 человек. С какой целью интересуешся?

Мужики, вы как дети, думаете в трудовой инспекции такие трудоголики работают, что по каждому завлению пойдут проверки проводить? Наивные.
А по большому счету, если работник уволен за два опоздания на 5 минут, то все по закону, если акты оформлены.

цитата:

Сотрудники "Студии Лебедева" получили "антикризисное" письмо за подписью управляющего студией Дениса Шохина. И по форме подачи, и по сути сообщения это письмо стоит того, чтобы быть процитированным полностью:

На самом деле зря прикалываетесь, это правильный способ взаимодействия с персоналом. Людям надо объяснять, что происходит и как их это коснется. Это реальная забота о персонале и этот вариант - много лучше нежданного приказа о сокращении, когда народ вместо работы ходит по коридорам и шушукается на предмет того - кого сократят первым.

Борзый
Не, ответить они обязаны.
Другое дело - какой будет ответ

Harry33
И как ты это будешь объяснять метари-одиночке с 5 летним ребенком, которая еще кредитов набрала на 300 000 руб?

Б Борзый:

Adios_ В моей конторе работают 16 человек. С какой целью интересуешся?

С той целью, что не сможешь ты в этом случае 500 человек уволить.

Борзый

цитата:

это будешь объяснять метари-одиночке с 5 летним ребенком

Это - это что?