Вспышка коронавируса SARS-CoV-2

Antonov_YS:

А оставшийся "соперник" курит? Повторно никто не болел?

Кроме меня ДВОЕ. Один курит, вторая нет

ну а дальше не выводы, а наблюдения...

Antonov_YS:

Повторно никто не болел?

Знакомая из Харькова написала, что болеет повторно, синхронно с мужем,
Первый раз три месяца назад, довольно легко, но с потерей обоняния.
Сейчас - прыгает температура, сильные головные боли, боль в глазах, слабость, опять потеря обоняния. Сатурация первые дни упала до 94-95, потом вернулась на 98-99.
Вроде кризис прошел, но ходить тяжко.

DoctorH
-Kirk-
Жестковато, конечно.
DoctorH
Про коллег просто не так понял - ты сказал трое было, один доктор сегодня получил +, я и плдумал, что двое осталось.

DoctorH:

Порой люди без симптомов (считай уже здоровые) месяцами дают положительные тесты.

У жены коллега дома уже месяца полтора сидит - сиптомов никаких, а тесты на работу не пускают.

St4riC
Я с апреля по сентябрь в "красной зоне", да и сейчас выявляем уже на отделение ковидных и как бы все нормально. Все мазки отрицательные и антитела никакие, у нас каждые 10 дней берут. У нас на отделение более 60 человек, переболело около 10 с положительными мазками и клиническими проявлениями более менее средней тяжести (правда одну анестезистку колбасило 2 недели, с ее слов), около 30 человек скажем так бессимптомно, то есть у них антитела пришли высокие в основном, остальные ждут своей короны . Прививаться не принуждают, дело добровольное, но тем не менее укололись только 4!!!

Antonov_YS:

У жены коллега дома уже месяца полтора сидит - сиптомов никаких, а тесты на работу не пускают.

У нас с 24.02 объявили - все в офис. Это после года на удаленке. Без каких либо ограничений. Без анализов и т.д. Чем закончится? Думаю, массовыми больничными. И это при том, что весь год контора методично переориетировалась на удаленную работу. Разработаны регламенты, методики контроля рабочего времени и процессом и т.д. и т.п. Открыты опенспейсы. Составлены графики работы по коворкинг. Короче, налажено, отработано. Эффективность доказана. И вдруг, го все в офис. А в офисе меня ждет временное место, где я открою тот же самый ноут (с собой ташить в офис надо), с которого работаю из дома, совещания также все будут проводиться в тимзе и т.д. Не понятно зачем? Столько вложились в перепрофилирование и все обратно. Дурка какая-то...
З.ы. у жены положительный был. А на работу также вызвали без пересдачи. Ходит уже две недели.

Vortex
Ну сезонные орви никто не отменял - это насчет больничных. Правда это будет когда потеплеет.
А про удаленку - есть и обратная сторона. Если в москве можно все делать на удаленке то почему не не делать на удаленке все то же самое но где нибудь в курске или лебедяни но за вдвое меньшие деньги? У нашей конторы есть опыт такого. Например бухгалтерия легко переносится из москвы километров за 350. Про всяких программеров молчу, они пока сконцентрированы в центре, но похоже это ненадолго.

zloi_kot
Смотря какой профиль конторы. Не в каждом городе за 350 км от Москвы можно найьи необходимое количество профильных специалистов.
Бухгалтеры, юристы и финансисты не в счет. Их везде с избытком

zloi_kot:

А про удаленку - есть и обратная сторона. Если в москве можно все делать на удаленке то почему не не делать на удаленке все то же самое но где нибудь в курске или лебедяни но за вдвое меньшие деньги?

Почему не делать? У нас все регионы до Камчатки на удаленке. Закуплено оборудование, роздано сотрудникам. Места в овисах сокращены из расчета, что люди туда бдут приезжать по квоте. А тут резко все в офис. Разработчиков, накример, накой пень в офисы опять гнать? Они и так всегда имели несколько дней в неделю возможность работать удаленно и все фрилансеры в душе, а теперь нет.

nicko:

zloi_kot Смотря какой профиль конторы. Не в каждом городе за 350 км от Москвы можно найьи необходимое количество профильных специалистов. Бухгалтеры, юристы и финансисты не в счет. Их везде с избытком

У нас много московских сотрудников в регионах. Они перекрывают функционирование конторы по часовым поясам. Человек где нибудь в Красноярске, я числится сотрудником ГО. Естественно, не из Москвы люди уезжают, а там местных специалистов находят. И поверь, даже в Магадане есть спецы ).

zloi_kot:

Vortex Ну сезонные орви никто не отменял - это насчет больничных. Правда это будет когда потеплеет.

Действительно. Люди, которые не были в общественном транспорте год, не посещали мест массвого скопления людей и т.д. сейчас резко рванут на работу. Это же массовая тема, а не конкретный работадатель так решил. Все максимально возможно потащили людей в офисы. Как имунка отреагирует? Причем, если пару месяцев назад требовали анализы сдать и разрешали выходить только с отрицательными, теперь это не требуется.

Vortex:

И поверь, даже в Магадане есть спецы ).

Есть спецы и есть необходимое количество спецов (о чем писал я) это совершенно разные вещи

nicko
это как и где искать. вон какие банковские колл центры в итк работают. там и других спецов много, только не по профилю работают.

zloi_kot:

VortexПро всяких программеров молчу, они пока сконцентрированы в центре, но похоже это ненадолго.

Не совсем так, западные конторы начали активно пылесосить наш рынок разработчиков сейчас. Они следом тянут за собой зарплаты на внутреннем рынке. Сейчас на 250+ вакансии у нас в конторе по полгода не могу закрыть. Причем готовы брать из регионов на удаленку

Vortex
Может оценили эффективность работы реально.

Zlato:

Не совсем так, западные конторы начали активно пылесосить наш рынок разработчиков сейчас. Они следом тянут за собой зарплаты на внутреннем рынке. Сейчас на 250+ вакансии у нас в конторе по полгода не могу закрыть. Причем готовы брать из регионов на удаленку

Причем, своим, которые работают за 150 не повышают - отток идет, притока нет. Угадал?
Ладно, речь не об этом. Столько труда вложить в организацию качественной удаленки и все бросить, выгнать тысячи людей в офисы.

М Мишуха:

Vortex Может оценили эффективность работы реально.

А как ее нереально оценить у разработчика ПО? С него спрос за работу по срокам. А кодит пусть хоть из зимбабы. Но кадры хотят контролировать время на работе. Причем, дома он может кодить и любое удобное ему время. Ну, нравится человку по ночам кодить и до обеда спать, а тут с 9 до 18 строго в офисе. Какая будет эффективность? А мотивация с учетом того, что много крупных контор, чтобы не скакать туда сюда, оценив ИТ возможности еще в начале пандемии полностью переключились на удаленку и обратно не собираются. Офисные помещения продали, сдали.

Vortex:

Причем, своим, которые работают за 150 не повышают - отток идет, притока нет. Угадал?

Нет, каждый год поднимают на инфляцию, в 20 только прикрыли лавочку, в этом вроде опять должны. Плюс можно грейд повысить, если знаний и опыта прибавилось.

Vortex:

Ладно, речь не об этом. Столько труда вложить в организацию качественной удаленки и все бросить, выгнать тысячи людей в офисы.

Вот это странно да. А гос контора?

Vortex
Теоретически можно сколько угодно рассуждать что на диване удобнее, по реальным результатам может и не так.

Zlato:

Нет, каждый год поднимают на инфляцию, в 20 только прикрыли лавочку, в этом вроде опять должны. Плюс можно грейд повысить, если знаний и опыта прибавилось.

У нас нет. С 2018 года стратения сокращения. С тех пор повышений не видел. Но из-за забора не мешает брать людей на огромное бабло брать. Причем интересная закономерность. К нам приходят из других контор, куда также убегают наши кадры. Пошла банально ротация кадров по профильным которам. Последний год народ испугался, что на удаленке бабло зарежут, отсуствие повышения приняли, как должное.

Zlato:

Вот это странно да. А гос контора?

Нет, конечно. Госы - это отдельная тема...

М Мишуха:

Теоретически можно сколько угодно рассуждать что на диване удобнее, по реальным результатам может и не так.

Вот, ты сейчас занимаешься именно рассуждением на диване )

Vortex
Я реально оцениваю ситуацию, вас сняли с удаленки.
Тут много кто ... про ковид, как про обычный грипп, но сегодня выдали результаты смертности по Карелии за 2020, Смертность выросла на 15%, вот и результат.

М Мишуха:

Vortex Я реально оцениваю ситуацию, вас сняли с удаленки.

На не просто сняли с удаленки. У нас офис перепрофилирован под коворкинг, т.е. из расчета 1 место на 3 человека, которые по очереди работают понеобходимости или невозможности работать из дома. И это не стационарный комп с двумя мониторами и т.д., а просто место в офисе с точкой входа в лок сеть. Встаешь утром и вместо того, чтобы включить ноут и подключиться к терминалке, кладешь его в сумку, едешь в офис, там раскладываешься и подключаешься к тому же терминалу и имитируешь удаленую работу не из квартиры, а из офиса. Но, количество мест 1 на 3, а снимают с удаленки всех. )

Vortex
на кадры грешно тянуть - они люди подневольные. а есть еще и охрана труда. поскользнулся ты дома не дай бог, головушкой стукнулся - кто отвечать будет? тыж на удаленке.

zloi_kot
Вероятность подскользнуться по пути на работу гораздо выше. А еще есть куратор по ДМС, который прикидывает траты на болльничный. Я, например, с травмой колена (требуется операция), больничный не брал, спокойно дома работал. Операцию в связи короной отложил. Потихоничку так восстановился. Даже на коньки встал и немного в хоккей с ребенком поиграл в этом году. А не был бы на удаленке, выпал бы из рабочего процесса на несколько месяцев.

Vortex:

Но, количество мест 1 на 3, а снимают с удаленки всех. )

То ли руководство обезумело, то ли что-то затевают и явно не хорошее

Zlato:

То ли руководство обезумело, то ли что-то затевают и явно не хорошее

Оно сменилось...

Vortex:

Оно сменилось...

По результатам работы.

Vortex:

Оно сменилось...

Ну возможно тогда просто бардак с этим и связан.

У нас тут запилили опрос по целому ряду тем и одна из них в каком формате хотели бы продолжить работать, варианты в духе офис дом: 100/0%, 70/30, 30/70, 0/100.
Все по разному кстати, в офис у нас разрешили вернуться летом где-то, часть народу вернулась. Ну там если дети маленькие и однокомнатная квартира то понятно почему. Я сам в офисе не был с примерно 8 марта 2020, но вот на след неделе надо ехать, гора документов на подпись - отпуска всякие и т.п. Думаю у нас будет по желанию. В принципе и раньше было так, были сотрудники кто на 100% на удаленке, можно было в любой день из дома работать, на всех встречах всегда zoom во всех переговорках. Но это было скорее исключение чем правило, хотя ни кто кажется и не следил.

М Мишуха:

По результатам работы.

Нет, просто подошло время. А смена высшего тянет за собой и низ.

Zlato:

Все по разному кстати, в офис у нас разрешили вернуться летом где-то, часть народу вернулась. Ну там если дети маленькие и однокомнатная квартира то понятно почему. Я сам в офисе не был с примерно 8 марта 2020, но вот на след неделе надо ехать, гора документов на подпись - отпуска всякие и т.п. Думаю у нас будет по желанию. В принципе и раньше было так, были сотрудники кто на 100% на удаленке, можно было в любой день из дома работать, на всех встречах всегда zoom во всех переговорках. Но это было скорее исключение чем правило, хотя ни кто кажется и не следил.

Да и у нас запрета на работу в офисе не было. С соблюдением предписанных мер осторожности. Контролировалось количество человек в офисе и т.д. Понятное дело, что сервер в стойке по удаленке не поменяешь и т.д.

Hidden post

sergybest:

А вот меня подбешивает удаленка тем, что те, кто дома сидит и кто работает в офисе, получают 100 % з/п. Явно риски разные. Да и затраты добраться до работы тоже есть. так что, не хрен дома сидеть, Работать, так всем. В магазин/парикмахерские/спортзалы и пр. услуги все ходят, не думаю, что через интернет все всё покупают.

Ну а с чего я должен получать меньше, если при переходе у меня продуктивность не поменялась?

sergybest:

А вот меня подбешивает удаленка тем, что те, кто дома сидит и кто работает в офисе, получают 100 % з/п. Явно риски разные. Да и затраты добраться до работы тоже есть. так что, не хрен дома сидеть, Работать, так всем. В магазин/парикмахерские/спортзалы и пр. услуги все ходят, не думаю, что через интернет все всё покупают.

А вот, у нас коллеги из ифраструктуры дугого мнения: пока вы все на удаленке, нам хорошо. В транспорте свободнее, на дорогах тоже, в офисе никто на нас не чихает. А сейчас вас всех выпустили и начнется жопа.

Zlato:

Ну а с чего я должен получать меньше, если при переходе у меня продуктивность не поменялась?

Более того. Нормой стало дергать в любое время, планировать работы вне официального рабочего времени без доплаты, т.е. понятие рабочий день стало условным.