Два вопроса от блондинки))

9 years ago




вопрос первый, про резину:
нужно коврик посадить на некую противоскользящую (по паркету и плитке) основу
что бы это могло быть? нужно нечто не тяжёлое, тонкое и адекватное по стоимости
листовой силикон, например, подойдёт?
или какая-то прорезиненная ткань (какая) ?

вопрос второй:
частичная материальная ответственность работника (по ТК) ограничивается рабочим временем, или нет?

ЗЫ а вот))

avatar
Nimfa78
27 October 2015

Два вопроса от блондинки))
7,9K
views
15
members
38
posts

avatar
Antonov_YS
27 October 2015


А какой-нить пример по второму вопросу?
avatar
Casper™
27 October 2015


по первому вопросу, попробуй это http://moiobzor.su/protivoskolzyashhij-kovrik-n...no-ped/
avatar
Nimfa78
27 October 2015

-1

Antonov_YS

posted image

не получается найти пунктик, где написано, что болезнь = непреодолимая сила
avatar
Nimfa78
27 October 2015

-1

Casper™
хорошая штучка, но на размер в +\-1,5 м2 как-то небюджетно выйдет
avatar
АМК фф
27 October 2015

1

По первому вопросу. Двухсторонний скотч- если вариант не съёмный или приклеенная "липучка"- для съемного... Подсмотрено
у "ковровых" клинингёров...
avatar
Casper™
27 October 2015


Nimfa78
Купи 4, положи по углам
avatar
Nimfa78
27 October 2015

-1

АМК фф
Не то
Нужна именно нескользящая основа, а не "цеплялка")
avatar
Nimfa78
27 October 2015


Casper™
Если б еще никто по нему не бегал =)
avatar
АМК фф
27 October 2015

1

avatar
Nimfa78:

Нужна именно нескользящая основа,

Тогда поход на строительные рынки- лучше за городом- там большой выбор рулонных( продают и метражом) утеплителей,
подложек... как вариант даже пробковая...
avatar
Casper™
27 October 2015


Nimfa78
Ну тогда поможет только это
avatar
Polarbuza
27 October 2015

3

По первому вопросу:

http://www.ikea.com/ru/ru/catalog/products/10132260/
avatar
Padonak
27 October 2015mobile

1

Nimfa78
Ленты специальные в магазинах с ламинатом продаются.
2. Материальная ответственность работника ограничивается договором материальной ответственности, который он подписывает.
avatar
Nimfa78
27 October 2015


Padonak
За 1-й п. спасибо, по второму не согласна)

Polarbuza
Гениально
avatar
ManAG
27 October 2015

1

avatar
Nimfa78:

вопрос первый, про резину:
нужно коврик посадить на некую противоскользящую (по паркету и плитке) основу
что бы это могло быть? нужно нечто не тяжёлое, тонкое и адекватное по стоимости
листовой силикон, например, подойдёт?
или какая-то прорезиненная ткань (какая) ?

вопрос второй:
частичная материальная ответственность работника (по ТК) ограничивается рабочим временем, или нет?

ЗЫ а вот))

Изнанку зигзагами намазать резиновым клеем и дать высохнуть

При наличии больничного хрен чего получите с работника, исплотаторы
Димедрол
27 October 2015

1

avatar
Nimfa78:

...нужно коврик посадить на некую противоскользящую (по паркету и плитке) основу


В ИКЕА продаётся в рулонах типа "сетка". Молочно-белого цвета.
Рулон шириной ок. 0.5м. СтОит некритично.
По внешнему виду и с размером ячейки как будто противомаскитная,
но она как раз и предназначена для подкладки под что угодно для противоскольжения.
(извини, чота в Янд эту сетку найти не удалось. )
Если наконец встретимся, то отдам свои остатки.
avatar
Dionis-spb
27 October 2015

-2

Nimfa78
По второму вопросу - слать дирика лесом - нашел понимаешь виновника
avatar
Padonak
27 October 2015


avatar
Nimfa78:

Padonak
За 1-й п. спасибо, по второму не согласна)

Polarbuza
Гениально

без договора материальной ответственности подписанного работтником с него мало что удержать можно, да и то через скд скорее всего он с работодателя потом удержит. Плюс трудовая инспекция приедет с проверкой! Как правило они сами звонят и спрашивают а чего это вы Васю обидели ай я яй! А ну ка извиняйтесь или с проверкой придем!
avatar
Padonak
27 October 2015


Nimfa78
Кстати ковер можно мужиком придавить! Позови Dionis-spb он знает как
avatar
Blinker
27 October 2015

1

Nimfa78
А ты точно блондинка?..
avatar
@НДРЮХА
27 October 2015

2

Презиками обклеить уже предлагали? Курилка всё таки
avatar
tired_pilot
27 October 2015

1

Nimfa78
Из чего коврик то сделан, скажи сначала
По второму вопросу: причём здесь "непреодолимая сила"? По ТК болезнь (с больничным) является основанием для невыхода на рабочее место без каких бы то ни было последствий для работника. С ним НИЧЕГО сделать нельзя пока он болеет первые 3 месяца. Потом можно уволить.
И сразу по ущербу: только прямой ущерб. Вся упущенная выгода - это только через суд. Поскольку размер упущенной выгоды от директора необъективен изначально.
avatar
Nimfa78
27 October 2015


tired_pilot
коврик будет типа такого
posted image

основа у него обычная "бортовка" (тряпочка ), т.е. надо чуть утяжелить и обрезинить) но вроде как икеевский вариант должен подойти, поеду посмотрю

Blinker
тссс)))

Димедрол
как показывает практика, ИКЕА чаще

всем)
по второму пункту, товарисчи, мне нужно дать ссылку на конкретную статью нормативного акта (видимо всё-таки ТК), где русским по-белому написано, что во время болезни никакой мат. ответственности работник нести не может и не должен. в этом собсно весь затык)
avatar
tired_pilot
27 October 2015


Nimfa78
У них изначально типа нескользящая основа )))
Самостоятельно сделать это будет весьма геморно, но можно.
Купи для ножек мебели силиконовые насадки и приклей хотя бы три по вершинам равнобедренного вписанного в окружность треугольника.
Понятно выражаюсь?
avatar
Nimfa78
27 October 2015


tired_pilot
а мы не ищем лёгких путей
ЗЫ не надо мну геометрией для пятого класса пугать, следующая контрольная по коллоидной химии
avatar
NolloN
27 October 2015

3

avatar
Nimfa78:

по второму пункту, товарисчи, мне нужно дать ссылку на конкретную статью нормативного акта (видимо всё-таки ТК), где русским по-белому написано, что во время болезни никакой мат. ответственности работник нести не может и не должен. в этом собсно весь затык)


ст. 401 ГК РФ

1. Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности)
Умысел был? Нет. Неосторожность была? Нет.

Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

Руководство своевременно поставили в известность о болезни? Если да, то какие вопросы к работнику?

Это как бэ предпринимательский риск, что не был предусмотрен вариант с болезнью сотрудника.
А если бы это был многомиллионный контракт, который сорвался по причине болезни? Что, человека в рабство бы продали )?
avatar
Zamok
27 October 2015

1

avatar
tired_pilot:

С ним НИЧЕГО сделать нельзя пока он болеет первые 3 месяца. Потом можно уволить.

Вы глубоко ошибаетесь. Хорошо, если без последствий в виде трудовой и прокуратуры. Под катом документ.
Скрытый текст
avatar
Nimfa78
27 October 2015


NolloN
конструктив, спасибо
ПАПКА
27 October 2015


avatar
Nimfa78:

NolloN
конструктив, спасибо

в жизни главное реализьм.
правовая норма может не иметь правоприменительной практики.
ну вот так.
на работе нахлобучат и будешь по судам годамибегать доказывать что был прав.
а присудят ли - зависит от левой пятки судьи.
работу в любом случае теряешь.
смысл вообще ?
avatar
Nimfa78
27 October 2015


ПАПКА
нужны именно нормы, теоретические)

1 person online

1 person online

Log in to leave a message or Sign up
Popular on website
Автобеседка
Зимние шины ч.2
FF3 эл.оборудование
Блок предохранителей (ВСМ)
Автобеседка
Летние шины ч.3
FF2 эксплуатация
Панель приборов
FF2 эксплуатация
Система охлаждения
FF2 эксплуатация
Выжимной подшипник


up