Рассуждения о работе с питерским уклоном

Чтобы понятно было
Меня мой руководитель устраивает на 100%. Он меня не трогает, я приношу бабки в контору, контора мне за это отстегивает процент.
Тут всё нормально.

Мне именно мотивация данных персонажей не понятна.

-BRUNO-
А что такое пикап?

Ptiza
Пикап это когда баб на улице цепляют, кмк

-BRUNO-:

ЕГорыныч уверенность в себе, знания в сфере деятельности и повышение мотивации - эт 3 большие разницы

Это то, без чего нормальный руководитель не сможет успешно руководить

-BRUNO-:

Сложно подталкивать человека в правильном направлении и указывать на ошибки, когда этот человек твой работодатель...  Тем более, если ему не свойствен самоанализ и "копание в себе"... Директор всегда прав...

Тут весь вопрос в том "Как" направить руководителя в нужном направлении, при этом он должен чувствовать, что это именно его решение!
А если руководитель плачется подчинённому... тут и так понятно, что он ждёт поддержки и советов! Если давать советы аргументированно и предугадывать развитие ситуации с бизнесом, а так же конечный результат и сроки этого результата, то это может возыметь нужное действие.

NVVUT:

а работники там цепью к батарее чтоли прикованы? Кто же там (и как) работает, если все так плохо?

ответ тебе дал -BRUNO-
именно так.
Еще родственники и друзья. Они не обижены.
Хотя родной тесть на складе пашет, а жена дома сидит... ее водитель возит.
Есть еще молодой парень на логистике, который помимо своей основной работы кучу вопросов закрывает, в т.ч. погрузо-разгрузочные работы на складе. Вот с ним то я и провел агитработу Посмотрим чем закончится.
В принципе мне было параллельно на их контору, пока директор не решил на декрете сотрудницы поэкономить (проще говоря не платить), и их бух прибежала к нашему советоваться.

ЕГорыныч
Добавить нечего к твоим словам
Разумное рассуждение.
ну кто из нас бывает радостным, когда нет денег, когда нет дохода вернее.
Как я поняла "главный птичник" нашей Птицы не собирается реально закрываться, он просто хандрит. А сейчас время такое - кризис говорят) Нужно продержаться!

Танюшенька
Ага, только во время кризиса в России появилось ещё больше миллионеров

ЕГорыныч

цитата:

во время кризиса в России появилось ещё больше миллионеров

Вот это точно не наш случай...
Схемы только белые.
Хотя никто не верит почему-то.

Ptiza:

Схемы только белые.

В России такое возможно?

ЕГорыныч

Еще один...

Возможно... Мало того, в некоторых сферах и на определенных уровнях, иначе очень опасно.

Ptiza
Вообще удивлён!

Ptiza
Если по ЗП норм, тогда ОК.
Пытаться понять чью-то мотивацию, это дело неблагодарное, но если есть время пофилософствовать, то почему бы и нет...

Ptiza:

Мне именно мотивация данных персонажей не понятна.

Её нет. Человек получил бизнес, бизнес работает и приносит прибыль.
Как этот бизнес работает, как повысить эффективность, улучшить процессы и повысить прибыль данный человек не знает и знать не хочет. Вникать, получать знания и заниматься процессами он не хочет (само работает, бабки текут).
Когда возникает перебой в потоке бабок, первая мысль "все пропало, что делать". Что делать он не знает, вывод: забрать бабки из оборота и всем пока. Ему так проще. Психология страуса в момент опасности.
Плюс вашего дира - ему денег хватает, он не выжимает соки из предприятия.
Минус соседнему диру - он выжимает сколько может пока может, это как любой чиновник, дорвавшийся до кормушки.
Объединяет обоих диров одно: собственная сиюминутная нажива

А что такое пикап?
Упрощённо lessen ответил: методы, конечной целью которых является соблазнение девченок.
http://ru.wikipedia.org/wiki/%CF%E8%EA%E0%EF_(%...%E8%E5)
просто знания эти базируются на нескольких направлениях психологии, в том числе и НЛП, затрагивают те самые 3 этапа о которых я писал: повышение уверенности в себе, получение знаний в сфере деятельности и повышение мотивации...

ЕГорыныч

сложно преодолеть разницу восприятия и коммуникаций...
я добился того, что все мои решения мой дир выдавал за свои, говорил моими словами...
однако несколько наиболее важных и необходимых решений было отложено навсегда,
хотя разговор об этом периодически поднимался, присутствовали слова:"да, я согласен, нам это просто необходимо, но сейчас мы для этого не готовы, мы сделаем это потом"...
проблема заключалась в том, что чтобы поиметь результат надо было вложить денег сейчас, причем не в дорогое оборудование, ни в технологии, а просто набрать людей...
дир считал оборот средств и приток заказов нестабильными, а ЗП - постоянный расход, он и сейчас так считает, однако сейчас ту работу, которую я делал 1 выполняют трое, а кол-во зарплатных работников увеличилось в 2 раза...
как и куда направить - сделать можно, однако в чужую голову свой мозг не вложишь...

Короче семя поднятого вопроса не в плоскости работы, а в сфере психологии и философии, рассуждать можно бесконечно

-BRUNO-
Во завернул

Ptiza

по декрету - дело опасное, беременных обижать нельзя
тут сразу будет мин.труда, прокуратура и суд...

Ptiza
Такие типы директоров очень распространены. по факту они нихрена не делают, получают стабильную з\п и не пытаются развивать фирму. видят что бабла нет - понимают что такую работу найти больше не смогут, а действовать сами уже разучились. Таких надо увольнять, можно даже плавно - сначало взять ему помощника и потом слить самого.
Кадры наше все

ой, блин. поставил -BRUNO- минус - промазал, добавьте плиз плюсик ему

лучшие вакансии месяца по версии SuperJob:

цитата:

Санкт-Петербург № Должность Предлагаемая зарплата 1 Коммерческий директор До 300 000 руб. 2 Директор по маркетингу До 250 000 руб. 3 Менеджер по продажам До 200 000 руб. 4 Руководитель инвестиционно-строительного проекта От 200 000 руб. 5 Менеджер по развитию До 200 000 руб. 6 Директор автотранспортной компании От 150 000 до 200 000 руб. 7 Старший аудитор по обеспечению качества От 180 000 руб. 8 Генеральный директор филиала От 140 000 до 175 000 руб. 9 Руководитель юридической службы От 150 000 руб. 10 Директор музея От 150 000 руб.

Nimfa78:

лучшие вакансии месяца по версии SuperJob:

какого? а бабушка-смотрительница ск-ко получает?

maria_av
февраля 2013)

ЗЫ захотелось спокойной жизни на бархатном стульчике в войлочных тапочках?

Директор музея - это яяяяяяяяяяя , дайте ссылку срочно

ты экземпляр

Nimfa78
ну а че
сидеть с книжкой за 120-150-ваще нормально
самое главное-никакого стресса
урабус

урабус
в музеях - экспонаты
но +1

ЮГ®
нате

maria_av
сберкнижкой

-BRUNO-
Заинтриговал: это что за узкопрофильная сфера столь фундаментально вправляет мозг и позволяет столь четко расставлять акценты над "ЯТЬ"?

главное слово в этих трех историях
рассказанных Ptiza
удобно

это основа ситуаций

как лечить? или переосмысливание удобств персонажами или неудобства пришедшие со стороны
только это будет правильным лекарством

Brodjaga
Спасибо за комплимент
Сфера не при делах, в ней я просто работаю (лифтовое хозяйство)
и закисаю...

-BRUNO-
Кони? Или другое хозяйство?

А мне вот просто интересно
Как человек имеющий 15%
Может решить закрыть фирму

Похоже на плач офисного планктона как-то

есть Я и есть директор. И вот если бы не Я, то он бы давно уже...

Просто показалось.