-Andre-: |
Ахмадей ...если сам не захочешь ( на капот...ему...   ) , пригласи друзей с ФФК. ...помогут.   |
Да я еще вчера хотел...
не ему, ей.
Увольнение по сокращению штата
17-го декабря 2009 г.супруге вручили уведомление о том что 17-го февраля ее сокращают. Болезненно, но приняли это. Сразу после этого з/п супруги упала практически вдвое. А у тех кого не сокращали даже немного увеличилась.
Так получилось, что новогодние каникулы для нас не прошли впустую и то к чему мы так долго стремились (уже почти 2 года, после посещения кучи клиник, сдачи кучи анализов) случилось. Супруга в начавле февраля относит в ОК справку о беременности.
Начальнику ОК это естетственно не понравилось. Она через некоторое время вызвала супругу и вручила ей очередное уведомление о переводе ее на другую более низкую (соответственно низкооплачиваемую) должность, на которой в данный момент числится декретница. Супруга написала отказ. На что получила кучу словесного поноса как от начальника ОК так и от непосредственного начальника. Позже пошерстив СПС мы узнали, что отказ супруга написала не зря, ибо выход декретницы на работу означал бы одновременное увольнение супруги согласно ТК.
Вчера ей вручили новое уведомление с предложением перейти на вакантную должность. Более низкую...с окладом 1000 руб. и обязательными премиями 3 с чем то (чтоб уложиться в прожит. минимум).
Супруга весь вечер вчера проревела. Я в принципе вобще за то чтоб она ушла с такой работы. На дорогу будет уходить больше..
Но все равно в сомнениях...
Так получилось, что новогодние каникулы для нас не прошли впустую и то к чему мы так долго стремились (уже почти 2 года, после посещения кучи клиник, сдачи кучи анализов) случилось. Супруга в начавле февраля относит в ОК справку о беременности.
Начальнику ОК это естетственно не понравилось. Она через некоторое время вызвала супругу и вручила ей очередное уведомление о переводе ее на другую более низкую (соответственно низкооплачиваемую) должность, на которой в данный момент числится декретница. Супруга написала отказ. На что получила кучу словесного поноса как от начальника ОК так и от непосредственного начальника. Позже пошерстив СПС мы узнали, что отказ супруга написала не зря, ибо выход декретницы на работу означал бы одновременное увольнение супруги согласно ТК.
Вчера ей вручили новое уведомление с предложением перейти на вакантную должность. Более низкую...с окладом 1000 руб. и обязательными премиями 3 с чем то (чтоб уложиться в прожит. минимум).
Супруга весь вечер вчера проревела. Я в принципе вобще за то чтоб она ушла с такой работы. На дорогу будет уходить больше..
Но все равно в сомнениях...
Ахмадей
11 February 2010
Ахмадей
11 February 2010
Да я еще вчера хотел...
не ему, ей.
-Andre-
11 February 2010
Ахмадей
... а лучше сделай её беременной и счастливой. 
... а лучше сделай её беременной и счастливой.
konung
11 February 2010
Ахмадей: | ||
Да я еще вчера хотел... не ему, ей. |
если ей..то лучше тампакс в бензобак
vSAS
11 February 2010
-Andre-: |
| Ахмадей ...если сам не захочешь ( на капот...ему... ) , пригласи друзей с ФФК. ...помогут. |
ага, давно я в Казани не был...
Ахмадей
11 February 2010
-Andre-: |
| Ахмадей ... а лучше сделай её беременной и счастливой. |
кстати идея, только сам не могу, жена не согласиться
AlexisN
11 February 2010
Ахмадей
Звонок другу...
Помощь зала...
По существу : было, проходили - мерзко и отвратительно - береги нервы супруги - сейчас это самое важное...
Звонок другу...
Помощь зала...
По существу : было, проходили - мерзко и отвратительно - береги нервы супруги - сейчас это самое важное...
Slaventiy
11 February 2010
AlexZombie: |
| не пьешь по пятницам и бомбишь на машине. Эти деньги отобьешь. Если зарабатываешь прилично - какого xpена тогда эта тема здесь делает? |
Када меня турнули с работы я даже поболе умудрялся набомбить, даж в первой половине 2009 года.
Ахмадей
По поводу пробела в трудовой- нет ничего страшного, ща как правило на это мало кто обращает внимание. по мне так главное знания, опыт, и желание, а не запись в трудовой.
И ваще береги жену, какая работа может быть важнее крохи которая чечас у нее в животе растет и развивается, ненадо ей нервничать и переживать.
KOM
11 February 2010
Ахмадей
в своё время выбрали с женой увольнение, ребёнок дороже, ну а трудовую "пристрой" куда-нибудь, если тебе нужна именно запись, а не деньги.
в своё время выбрали с женой увольнение, ребёнок дороже, ну а трудовую "пристрой" куда-нибудь, если тебе нужна именно запись, а не деньги.
Tusnatik
11 February 2010
Ахмадей
Если жене эта ситуация дается нелегко и она сильно нервничает, то нафиг такую работу и такие проблемы. Ее здоровье и здоровье малыша дороже всех декретных выплат вместе взятых
Кстати, декретные - это 140 дней декретного отпуска. Как рассчитать, можешь посмотреть, например, тут http://upcenter.ru/?p=76
А потом 1,5 года выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое составляет 40% от зарплаты, но не более 7 500 рублей
)) Так что даже если бы жена получала миллионы, пособие ей выплатят только 7,5 тыс руб
Такие у нас законы
Насчет "пробела в трудовой" я бы вообще не заморачивалась - адекватный работодатель не обратит на это внимания.
Если жене эта ситуация дается нелегко и она сильно нервничает, то нафиг такую работу и такие проблемы. Ее здоровье и здоровье малыша дороже всех декретных выплат вместе взятых
Кстати, декретные - это 140 дней декретного отпуска. Как рассчитать, можешь посмотреть, например, тут http://upcenter.ru/?p=76
А потом 1,5 года выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое составляет 40% от зарплаты, но не более 7 500 рублей
)) Так что даже если бы жена получала миллионы, пособие ей выплатят только 7,5 тыс рубТакие у нас законы
Насчет "пробела в трудовой" я бы вообще не заморачивалась - адекватный работодатель не обратит на это внимания.
Slaventiy
11 February 2010
Tusnatik
уже 12 или 14 тык
уже 12 или 14 тык
Tusnatik
11 February 2010
Slaventiy
Прогресс, однако )))
Прогресс, однако )))
Slonikov
11 February 2010
Ахмадей
254 статья вам в помощь. там черным по белому написано - с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка...
копия письма в трудовую инспекцию под роспись руководству.
они еще за вами ходить будут и спрашивать как вы себя чувствуете.
потом договоритесь с врачем она будет вам выписывать больничные - так вы сохраните и нервы и работу.
получите декретные, отпускные и ну и там по мелочи...
бросить работу можно если финансово вас вообще ничего не напрягает.
254 статья вам в помощь. там черным по белому написано - с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка...
копия письма в трудовую инспекцию под роспись руководству.
они еще за вами ходить будут и спрашивать как вы себя чувствуете.
потом договоритесь с врачем она будет вам выписывать больничные - так вы сохраните и нервы и работу.
получите декретные, отпускные и ну и там по мелочи...
бросить работу можно если финансово вас вообще ничего не напрягает.
vad007
11 February 2010
где такие оклады дают? у нас любого, кто такие деньги платит трудинспекция с прокурором порвут на британский флаг. Есть же закон о МРОТ, 4330 вынь да полож. А уж беременные террористки это просто ужос, вообще не вижу проблем с больничными, им официально по малейшему чиху дают. Сходите в трудинспекцию пожалится. После выноса мозга работодателю сразу сговорчивее станут.
Булат
11 February 2010
Slonikov
+1
+1
Ахмадей
11 February 2010
Slonikov
решили согласиться на предлагаемую должность, предварительно взяв справку в ОК о среднем ежемесячном доходе за последние 12 месяцев. За сегодня с ОК уже несколько раз звонили узнать согласна ли..
Рассея страна непуганых идиотов. Вроде есть закон, но чтоб этот закон защищал тебя нужно обосраца много раз, потратить кучу, времени нервов..Может потому, что мы боимся это делать у нас и твориться такое безобразие. Для себя решил, как приду к власти разобраться со всем этим
vad007
так оклад 1000 руб + премия как раз 4330 и выходит..по договору все верно
решили согласиться на предлагаемую должность, предварительно взяв справку в ОК о среднем ежемесячном доходе за последние 12 месяцев. За сегодня с ОК уже несколько раз звонили узнать согласна ли..
Рассея страна непуганых идиотов. Вроде есть закон, но чтоб этот закон защищал тебя нужно обосраца много раз, потратить кучу, времени нервов..Может потому, что мы боимся это делать у нас и твориться такое безобразие. Для себя решил, как приду к власти разобраться со всем этим
vad007
так оклад 1000 руб + премия как раз 4330 и выходит..по договору все верно
вом ща понасоветуют! Не надо уходить. В крайнем случае можно самому прийти и поскандалить с нчальницей ОК с угорозой пожаловаться в прокуратуру и трудинспекцию. Какая бы ни была зарплата - она вся ее. Вам надо получить справку о беременности. На основании этой справки ее сократить уже никак не смогут. Равно как и перевести на менее оплачиваемую работу. Ее должны перевести на более легкую работу, если основная содержит вредные факторы. Единственно, как ей смогут подна... - это предупредить за два месяца об изменении существенных условий труда (зп снизить), но начнут они действовать через 2 мес. от даты уведомления (нового).
Чем грозит увольнение - в принципе, ничем, кроме того, что все пособия вам будут исчисляться из минимальных размеров (цена вопроса невелика (1500 против 4500), но на мой взгляд - ту дело принципа). За оплатой больничного все равно придет к последнему работодателю. Только, если официальный больничный был давно - то к тому давнему и пойдет, и по тем давним деньгам и рассчитают.
Так что пусть приносит справку и работает спокойно.
Второй вопрос - почему у нее упала. Премию тоже просто так не снимешь - нужно обоснование. В общем, даже если увольняться - прокуратура лучше, чем "на... на капот".)
Чем грозит увольнение - в принципе, ничем, кроме того, что все пособия вам будут исчисляться из минимальных размеров (цена вопроса невелика (1500 против 4500), но на мой взгляд - ту дело принципа). За оплатой больничного все равно придет к последнему работодателю. Только, если официальный больничный был давно - то к тому давнему и пойдет, и по тем давним деньгам и рассчитают.
Так что пусть приносит справку и работает спокойно.
Второй вопрос - почему у нее упала. Премию тоже просто так не снимешь - нужно обоснование. В общем, даже если увольняться - прокуратура лучше, чем "на... на капот".
)
JayJay
11 February 2010
Ахмадей
пойми одну простую вещь и внуши ее своей жене. Уволить ее не могут! Перевести на другую должность без ее согласия тоже. Именно поэтому супруга может совершенно спокойно отклонять все эти уведомления и работать дальше, как и работала. Если вдруг работодатель взбрыкнет и уволит ее, то идете к ближайшему нотариусу, она на тебя оформляет доверенность на представление ее интересов в суде, после чего подаете в суд заявление о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, и морального вреда, который на беременную может составить несколько ее зарплат. И суд этот выигрышный на 100%.
Просто ей надо понять, что ее справка о беременности - это God mode, противо которого работодатель НИЧЕГО сделать не может!
пойми одну простую вещь и внуши ее своей жене. Уволить ее не могут! Перевести на другую должность без ее согласия тоже. Именно поэтому супруга может совершенно спокойно отклонять все эти уведомления и работать дальше, как и работала. Если вдруг работодатель взбрыкнет и уволит ее, то идете к ближайшему нотариусу, она на тебя оформляет доверенность на представление ее интересов в суде, после чего подаете в суд заявление о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, и морального вреда, который на беременную может составить несколько ее зарплат. И суд этот выигрышный на 100%.
Просто ей надо понять, что ее справка о беременности - это God mode, противо которого работодатель НИЧЕГО сделать не может!
AlexZombie
11 February 2010
Из-за 4 тысяч рублей в месяц рисковать здоровьем одного человека и жизнью другого - прям жлобство какое-то, имхо.
На справке о беременности печать "IDDQD" присутствует?
JayJay: |
| Просто ей надо понять, что ее справка о беременности - это God mode, противо которого работодатель НИЧЕГО сделать не может! |
На справке о беременности печать "IDDQD" присутствует?
BabNIK
11 February 2010
А если у неё итак зарплата небольшая, нафига ей вообще трудовая?
Мне например всё равно, есть там запись или будет "пробел" как ты говоришь...
Предложили бы зарплату больше но не по ТК - я бы согласился, мне на пенсию плевать... вряд ли доживу...
Мне например всё равно, есть там запись или будет "пробел" как ты говоришь...
Предложили бы зарплату больше но не по ТК - я бы согласился, мне на пенсию плевать... вряд ли доживу...
Ахмадей
11 February 2010
BabNIK: |
| А если у неё итак зарплата небольшая, нафига ей вообще трудовая? Мне например всё равно, есть там запись или будет "пробел" как ты говоришь... Предложили бы зарплату больше но не по ТК - я бы согласился, мне на пенсию плевать... вряд ли доживу... |
зарплата как ни странно уменьшилась после того как ей дали уведомление о сокращении...видимо уже там хотели сэкономить на выплатах
Но это уже вряд ли как то можно доказать.
JayJay: |
| Ахмадей Просто ей надо понять, что ее справка о беременности - это God mode, противо которого работодатель НИЧЕГО сделать не может! |
да, он просто тупо может сделать условия труда невыносимыми
BabNIK
11 February 2010
Ахмадей
Пусть увольняется и идет на нормальную работу, если животик не видно...
К нам устроилась девушка, молча проработала 3 месяца (испытательный срок) и ушла в декрет. Вот так вот кинула отель
Пусть увольняется и идет на нормальную работу, если животик не видно...
К нам устроилась девушка, молча проработала 3 месяца (испытательный срок) и ушла в декрет. Вот так вот кинула отель
Булат
11 February 2010
Ахмадей: |
| да, он просто тупо может сделать условия труда невыносимыми |
спокойно объяснить свою позицию и нормы законодательства. Работать до декретного не так долго. на определенных сроках беременности наступает период активности, дома с ума сходить будет
Catenka
11 February 2010
R Rezcov: |
| AlexZombie нельзя не согласиться. Но некоторых работодателей надо учить время от времени |
не слишком ли дорогая цена за учение какой-то твари- здоровье твоих родных?
Ахмадей
11 February 2010
Булат: | ||
спокойно объяснить свою позицию и нормы законодательства. Работать до декретного не так долго. на определенных сроках беременности наступает период активности, дома с ума сходить будет |
пытались...истерить начинает
Murtasik
11 February 2010
vSAS: |
| Ахмадей ну тогда и не парьтесь, увольняйтесь, насрите начальнику ОК на капот и все дела. |
Я так с предыдущей работы увольнялся... Меня начальник просто не выносил, а я его... Всё время пытался меня на чем то подловить, подставить, с секундомером стоял перед началом и по окончании рабочего дня... Я думал я его всё таки ё
ну... Короче пока новую работу не нашел, не смог он меня раньше времени заставить уволится...Но зато я когда уволился и работал уже в другой конторе, я как то вечером приехал, благо все ключи остались, и обос сал ему всю дверь, написав при этом маркером какая он редиска
Gleb!
11 February 2010
Ахмадей Что за контора такая...всегда знал что ОК- опухшие казявки...
Ахмадей
11 February 2010
Gleb!
обычная конторка...тесно сотрудничающая с ростехнадзором
обычная конторка...тесно сотрудничающая с ростехнадзором
andrey27778
11 February 2010
Добрый день.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
IVAN-VOLG
11 February 2010
Murtasik: |
| Но зато я когда уволился и работал уже в другой конторе, я как то вечером приехал, благо все ключи остались, и обос сал ему всю дверь, написав при этом маркером какая он редиска |
Это не наши методы (с)
Ни в коем случае нельзя идти на поводу у руководства. Jay-Jay правильно сказал, что справка о беременности - это старший козырь и сделать что-то против нее невозможно. Какие бы там ни были небольшие деньги - они ВАШИ! И какой-то придурок из ОК не имеет права лишать вас и вашего ребенка этого.
Dark mode
© 2024 ffclub.ru − Ford vehicles owners club