Интересно, как част меняют работу местные Курильщики? И какие причины вынуждают менять работу?
Как часто вы меняете/меняли работу? |
Чаще одного раза в год | | 2 | 4,7% |
Раз в 1-2 года | | 8 | 18,6% |
Раз в 2-5 лет | | 10 | 23,3% |
Раз в 5-10 лет | | 8 | 18,6% |
Не менял, тружусь на первом месте работы | | 7 | 16,3% |
Я - фрилансер | | 1 | 2,3% |
Не работаю | | 1 | 2,3% |
Традиционна | | 4 | 9,3% |
Я - ZEWS | | 2 | 4,7% |
Total 43 votes, last 28 January 2010.
Xitriy_Dmitriyхороший вопрос ты задал...тем самым можно вычислить, кому чего не хватает и кто в каких условиях работает.
зачет.
Мой опыт мне говорит что менять работу вообще малоэффективно. Если только очевидно и безусловно это выглядит качественным скачком. А так на одном месте со временем появляются и +20% и +20 тыщ и время лишнее на поездки домой) И вообще все + которые сможешь сам себе организовать
Xitriy_Dmitriy
29 June 2012
РусалкаОб однофорумчанах? Если рассуждать без конкретики, вот в % скажем то нельзя, да и цели такой нет. Но выбор действительно не из лёгких, машину порой проще выбрать, чем работу... Ну по крайней мере у меня так.
Xitriy_Dmitriy:
|
Если рассуждать без конкретики, вот в % скажем то нельзя, да и цели такой нет. |
у нас и без конкретики затролят
Xitriy_Dmitriyкресло и 20 тр .. неайс тут зависит от того че работаешь
кресло ваше ИМХО пофиг бабки вторичны...Связииииии вот это .. набрать портфель клиентов, бищнес подтянуть.. а так финты откручивали и нетакие .. тут зависит от того чем занимаешься знают тя на рынке ..вощем сложно все ето после вискаря..муууу
Xitriy_Dmitriy не выноси людям мозг, напиши правду, что Ты ни фига не понимаешь, что Ты делаешь, что Тебе вообще впадлу работать, что Ты создан для высшего..
Xitriy_Dmitriy
29 June 2012
RivalНе, ну бывает, что на текущей работе ты прямо видишь потолок, ну или тебе его показывают. И это не потолок твоих способностей, а обстоятельства такие. Здесь свояк, там одноклассник, ну куда тебе до них тягаться со своими идеями по работе что ли?
)
ZeeА в этом что-то есть, относительно впадлу работать... Это тоже повод поменять работу, ну типа в руководители и работать меньше, а морщить лоб больше
Xitriy_Dmitriyне забудь хмурить брови и надувать щёки, это извечный тренд "эффективного нанобизнеса"
Xitriy_Dmitriy
29 June 2012
ZeeЯ буду хмурить нанолоб и надувать наноноздри, а нанощёки у меня и так огого
))
Xitriy_Dmitriyну тады советую почитать статью "почему не стоит идти в крупную контору" кажется так называется... но блин правда процентов на 85-90...
Xitriy_Dmitriyцитата: |
на текущей работе ты прямо видишь потолок |
Не знаю. Потолок я вижу тогда когда надоедает и лень одолевает, часто бывает, надо отдыхать. А все остальное типа кресла...важны реальные возможности, мне кажется, а не какой то статус. Тем более если его нельзя трансформировать в доходы
Xitriy_Dmitriy
29 June 2012
Zee
Не, ну на фиг, я уже читал. В тему отчасти, плюсы и минусы работы в крупной или мелкой фирме есть и на мой взгляд чаша весов однозначно не склоняется в какую-либо сторону. Так что из крупной вероятно пойду в немного менее крупную контору.
Xitriy_Dmitriy
29 June 2012
Rival
Кстати про кресло я писал буквально, ну как мебель, в качестве примера дополнительных возможных удобств. Статус в расчёт не беру, новая должность хоть и называться будет красивее, но по сути даже и проще, подразделение меньше...
Xitriy_Dmitriy
29 June 2012
Zee
Вскоре четвертый десяток менять, а так да, довольно много сил есть пока.
Xitriy_DmitriyУдобств? Почему нельзя себе на работу купить любое кресло?
Xitriy_Dmitriy
30 June 2012
Ладно, вводные для сравнения:1)
текущее подразделение - возглавляю небольшое направление из пяти человек, я включительно (собеседовал трёх из них и сам на работу взял)
новый работодатель- небольшая группа из трёх человек, но оба на моё усмотрение (приветствуется командный переход)
2)
текущая работа- всё внедрено и работает стабильно, только небольшие доработки и поддержание текущей деятельности
новый работодатель- всё нужно продумать, внедрить, организовать и прочее, напаханная целина (интересно, сложно и рискованно)
3) ЗП где-то около 25% с учётом отсутствия мотивации на новом месте против наличия и стабильных премий на текущем
4)
текущая работа- "начальник отдела" возможно через год, о большем мечтать не приходится
новый работодатель- фактически исток перспективного направления, так подразделение в случае успеха станет полнокровным отделом.
Ну вот как-то так.
Xitriy_Dmitriy
30 June 2012
Rival
Можно, кресло выбрано как символ просто, удобный офис себе не купишь, замечательную парковку тоже не всегда...
Хорек
30 June 2012
Xitriy_Dmitriy:
|
текущее подразделение - возглавляю небольшое направление из пяти человек, я включительно (я собеседовал трёх из них сам на работу)новый работодатель- небольшая группа из трёх человек, но оба на моё усмотрение |
брасай это дело
тут самое главное в работе это ДЕНЬГИ подругому никак ..я кого ты собеседовал или драл дело десятое .. всеж просто денег поднял купил .. не поднял некупил... итого имеем бабки .. если ето не гос контора ..тут дело уже так сказать .. для государства на благо всех и вопреки всем
новый работодатель НЕБОЛЬШАЯ группа
слушаей ты уж необижайся , но у тя описание работы , кого собеседовал и скока дадут собеседовать
тут ведь главное возможности и перспективы .. ИМХО перспектива одна скока натопал стока полопал ..
шило на мыло того не стОит
вот если реальная (официальная) разница в з/п, и/или в должности (с перспективой), тогда - может быть...
Скрытый текстменя с месяц назад конкуренты сманивали, красиво излагали, но.. как-то подумалось - в родной конторке любят и ценят, деньгами не обижают, соки не выжимают, платят исправно, а в другом месте ещё неизвестно.. обещания к делу не пришьёшь
x
Xitriy_Dmitriy
30 June 2012
Хорек
Про собеседования в принципе означает, что людей с которыми ты работаешь ты сам набрал и фактически они отвечают твоим требованиям, а не просто тебя к своре кинули и разбирайся как хочешь. По мне немаловажно самому людей набрать, чтобы не завидовали те, кто раньше тебя там работают, а засиделись, да чтобы квалификацию самому проверить.
Xitriy_Dmitriy
30 June 2012
Nimfa78Приятное дело, когда любят и ценят в коллективе, но это здорово расслабляет. И если организуешь хорошо работу, всю шелуху от подразделения отобъёшь, а основные штуки все заранее, да вовремя, то получается, что у самого и работа заканчивается. Так в результате , если раньше мозгоштурмил, то теперь пишу письма, звоню по телефону и хожу на встречи... Расслабляет и как-то скучно становится. Вот тут на днях свалил на три часа из офиса, но на телефоне почту читал и что-то отвечал, так и не заметил никто моего отсутствия.
А Хитрый дмитрий по пренжему хотел что-то рыбное и секса...
Xitriy_Dmitriyцитата: |
так и не заметил никто моего отсутствия. |
так пользуйся)))
ЗЫ или свою тему развивай, бодрит)
Xitriy_Dmitriy
30 June 2012
Raleks:
|
А Хитрый дмитрий по пренжему хотел что-то рыбное и секса... |
Не уверен, что я на рыб.заводе готов секретаршу тискать, ваще не в тему
)
Xitriy_Dmitriy
30 June 2012
Nimfa78:
|
Xitriy_Dmitriy
цитата: | так и не заметил никто моего отсутствия. |
так пользуйся)))
ЗЫ или свою тему развивай, бодрит) |
Свою тему не готов пока, или не в этой области. А так наверняка бодрит! Тем, кто успешно работает на себя, Орифлейм и МММ не в счёт, от меня большое уважение.
Xitriy_Dmitriyох, молодой человек, сами не знаете чего хотите
как это... перемен - требуют наши глаза (с) =)
Xitriy_Dmitriy:
|
чтобы не завидовали те, кто раньше тебя там работают |
слуш ну детский сад..ей ей ...
кому это кроме тебя надо .. народная мудрость ..если ты не кинул работодателя значит работодатель кинул тя.. какая млин команда..ты туда идешь че им бабки поднимать???