Вопрос такой! Есть "шибко умный" начальник типо управленец. Данный человек паталогически любит рисовать и перерисовывать всяческие схемы работы отдела всяческие псевдовзаимодействия и прочее .. прочее ... прочее
Егоные порождения откровенно говоря не выдерживают никакой критики и по ним никто не работает.
Вапроз где, как и что почитать чтобы аргументированно показать ему в каких местах он не прав, а в каких полный профан.
Спасибо
Russelch
27 March 2009
Бродяжник:
|
Russelch
Ну тогда так...
|
Неа, это тоже мимо кассы, мозг сломает, чтобы управленческие ситуации анализировать, нужны знания.
(это вторая книжка из списка "букварь, вторая и синяя") Нужна синяя
, короче, если он рисует схемы, нужно посмотреть типы орг.структур, провести анализ эффективности действующей системы управления, предложить начальнику вдвое сократить штат и втрое издержки за счет внедрения новой структуры управления (сделать какой-нибудь гибрид из типовых). Вот тогда начальник поймет, что неправ был, обидится и выпьет яду.
SafronoFF2:
|
esn
Стас, нельзя так с художниками  |
С теми кто от слова "худо" - можно
Mike69:
|
R@Dik
По трупам шагаешь?  |
Не мы такие, жизнь такая (с)
З.ы на тот момент особо не рвался, как то так получилось.
| цитата (R@Dik @ Сегодня в 15:39) |
| особо не рвался, как то так получилось. |
Ага...
"И тут она раскрылась" (с)
esnЧета ты агрессывный сегодня...
Пивзавод встал?
Mike69
27 March 2009
Raleks:
|
SafronoFF2:
| | Пиво к концу подошло |
Это только по утрам. |
Raleks Вопрос спорный
Это уравнение с двумя неизвестными:
а) скока было пива
б) во скока начал пить
Или я неграмотный ни разу?
все красавцы, читал, смеялся!!!
esn:
|
Уже забыл когда пиво пил!   |
esn Мировой финансовый кризис?
Тема хорошая! С мужиками давеча обсуждали. У нас в России вобще перекос. У нас начальник получает большеподчиненного почти всегда. И чем выше должность начальника тем ЗП больше. Скажем начальник какого-нибудь отдела получает больше любого своего подчиненного. А вот в Европпе часто распространена ситуация, когда начальник зарабатывает денег меньше своих подчиненных. И это правильно. Начальник у нас за частую это никчемный человек, которые ничего не умеет, кроме как орать на подчиненных. Занял место и сидит на высоко зарплате. Считаю это не правильным, такие говно начальники должны зарабатывать минимум.
esn:
|
| Уже забыл когда пиво пил! |
Как и запишем... Ячейки памяти держат информацию менее часа... Хреновая ОЗУшка...
Mike69:
|
Raleks
Вопрос спорный
Это уравнение с двумя неизвестными:
а) скока было пива
б) во скока начал пить
Или я неграмотный ни разу? |
Ты не понял...
Утром пиво подходит к концу пивзавода и пивзавод встает...
Вапроз где, как и что почитать чтобы аргументированно показать ему в каких местах он не прав, а в каких полный профан. (с) Millenium,
объяснять лениво. Могу нарисовать схему. Не поймёшь - перерисую
Hidden postВот что Ралекс умеет со своими 3мя классами образования и улично-бандитской юностью? Ходить по туалетам и следить кто сопли за собой не вытер? Да теток в бухгалтерии разнимать? Это называется начальник? Что еще умеет? При этом человек ездит на туареге и живет припеваюче. В то время когда наверняка в подчинении находятся гармотные специалисты с высшим образованием, на которых и держится фирма и получают копейки, потому что начальник основное бабло гребет.
Если многа и часто пить пиво, то пивзавод станет вставать всё реже и реже
Raleks:
|
репко
В репку хочешь? |
Вот психология начальства - гнобить подчиненных. Чуть что сразу в репку. В Европпе все наоборот, специалисты гнобят псевдоначальников
репко:
|
| Тема хорошая! С мужиками давеча обсуждали. |
Крестьяне всегда знали толк в управлении
репко:
|
| Начальник у нас за частую это никчемный человек, которые ничего не умеет, кроме как орать на подчиненных. |
Если подчиненные даже орать не умеют - самое то
Та выпьем же за то, чтобы наши пивзаводы вставали не только, когда пиво подходит к концу!!!
Егоные порождения откровенно говоря не выдерживают никакой критики и по ним никто не работает.
27 Mar
(это вторая книжка из списка "букварь, вторая и синяя") Нужна синяя 
, короче, если он рисует схемы, нужно посмотреть типы орг.структур, провести анализ эффективности действующей системы управления, предложить начальнику вдвое сократить штат и втрое издержки за счет внедрения новой структуры управления (сделать какой-нибудь гибрид из типовых). Вот тогда начальник поймет, что неправ был, обидится и выпьет яду. 
Пивзавод встал? 
Dark mode