Ищу работу!Поиск,предложения работы.Рассуждения о работе (v. 2.0)

amiko
ну и публикуй... фарш обратно в мясо не перекрутить

собрали общее
приняли решение
назад ходу нет
а то пропиарилась такая, уехала, а нам теперь разребай её договоренности

Ни у кого нет работника "подай-принеси" на 2 недели?
С 9.30 до 18.30.
1200 в день.

кто в личку стучится? на работе не открывается .
Пишите здесь или дома посмотрю

язва:

1200 в день.

это в евро или долларах ?

язва
осталось не 14, а 10 дней

урабус
да там еще конь не валялся походу

урабус
Я смотрю, ты, в календаре, как дембель, даты зачеркиваешь

23-23

у кого ко мне вопросы, пишите в мини-чат

язва
А просто так можно в чат?

Разыскивается инженер-технолог плотно знакомый с производством бетона и ЖБИ. За подробностями в личку.

Еще одна "зарисовка" на тему ГК...
Примерно год назад был объявлен тендер на оказание услуг. В ТЗ был прописан пункт, по поводу того, что исполнитель должен быть авторизованным сервис-центром. Выиграла компания, которая этот момент упустила... В принципе, ничего не предвещало беды - заказчик был не злым - созвонились с организацией, выяснили, что она не подходит, решили что ничего страшного - по соглашению аннулируют контракт, автоматом он будет заключен с другим участником конкурса, у которого все в порядке... (Тут следует отметить, что в идеале - заказчик знакомится с исполнителем непосредственно после заключения контракта - поэтому, когда это все выяснялось договор уже был подписан)... Тендерно-договорной отдел сказал, что это не проблема - все необходимые окументы он оформит и согласует сам... Заказчик услуг про это забыл и начал работать с другим исполнителем...
Далее - происходит передел сфер влияния в организации, тендерно-договорной отдел в полном составе увольняется, набирается новый и через год Заказчику услуг звонит сотрудник вновь сформированного отдела и происходит примерно следующий разговор:
Сотрудник договорного отдела - СД
Заказчик услуг (подразделение этой оргаизации) З
СД - Мы наводим порядок в договорной деятельности - есть такой-то контракт - почему Вы по нему не носите документов, не проводите оплат - он вообще выполняется?
З - Нет, мы с ними не работали (объяснение ситуации)... Наша организация еще год назад должна была этот контракт закрыть...
СД - Мне эта ситуация не известна - у меня открытый договор, в принципе, я готова его закрыть по обоюдному согласию, но ВЫ должны с нмими свзяаться, получить такие-то документы и т.д. и т.п.
З - С чего, если я знать не знаю кто это и с ними не общался - Вы договорной отдел, вот и решайте эту проблему...
СД - Это не наша проблема - Документы должны раздобыть Вы, так как являетесь заказчиком...
З - Я не буду этим заниматься...
СД - Ну тогда и мне проще передать это дело юристам, пусть решают вопрос с закрытием в связи с невыполнением контракта
З - Давайте отложим этот вопрос - я подойду к Вашему начальнику и мы с ним обсудим создавшуюся ситуацию...

Развели бюрократию потому что, а потом: что это у нас компании такие неэффективные? Потому что нахлебников куча, вот и неэффективные. Юристы, экономисты, а работает то кто?

Ptiza:

Развели бюрократию потому что, а потом: что это у нас компании такие неэффективные? Потому что нахлебников куча, вот и неэффективные. Юристы, экономисты, а работает то кто?

я бы не так сказал.
юристы и экономисты должны работать так, чтобы обеспечить эффективную основную деятельность предприятия, то ли продажи, то ли производство.
а не умничали там у себя в бэк-офисе что им мол все должны.
это вспомогательные подразделения, такие же как секретарь, АХО наприметр

Sergio_Leone:

это вспомогательные подразделения

Совершенно согласен
Только и з/п у них должны быть как у вспомогательных подразделений, а не как зачастую на предприятиях.

Ptiza
Ты мыслишь,как "динозавр"
То,что было применимо 20 и 30 лет назад,сейчас уже архаизм

maria_av:

То,что было применимо 20 и 30 лет назад,сейчас уже архаизм

Ты про з/п или про нужность этих нахлебников?

Ptiza:

Совершенно согласен Только и з/п у них должны быть как у вспомогательных подразделений, а не как зачастую на предприятиях.

а у кого там большие з/п?

maria_av:

Ptiza Ты мыслишь,как "динозавр" То,что было применимо 20 и 30 лет назад,сейчас уже архаизм

что именно?

Sergio_Leone
В одном холдинге, с которым я сотрудничаю, з/п в управлении и з/п на предприятии различаются минимум в 1,5 раза.

Ptiza:

Sergio_Leone В одном холдинге, с которым я сотрудничаю, з/п в управлении и з/п на предприятии различаются минимум в 1,5 раза.

смотря чем управленцы управляют.
если называть банальную бух - управлением финансов и всем раздать з/п в 1,5 раза выше чем на производстве - это беда.
если в бух есть пара человек, которые занимаются оптимизацией налогов ( у них з/п высокая) - то это нормально ИМХО

у нас на заводах и в проектных институтах до сих пор считают З/п по нормативу.
а норматив привязан к документообороту.
а в документообороте куча лишних и ненужных действий и бумажек.
одно на другое = получается у человека загрузка большая, автоматом з/п большая.

а компании ой как не любят оптимизировать этот документооборот, внедрить систему автоматизации.
это же повлечет 100% прозрачную историю, а так же ответственность.

Sergio_Leone
Да ничем не управляют
Сидят девочки недоростки в тендерном отделе, договорном отделе, закупках и т.п.
Практичеси ни в чем ни бум-бум. В тех же договорах такие ляпы, шо пипец. Я, как честный человек, правлю их, но нечестный мог бы навариться. Был там очень грамотный финдиректор, но, убрали со сменой совладельцев.
Тендерный коммитет отставной генерал возглавляет... ппц.

Ptiza:

Sergio_Leone Да ничем не управляют Сидят девочки недоростки в тендерном отделе, договорном отделе, закупках и т.п. Практичеси ни в чем ни бум-бум. В тех же договорах такие ляпы, шо пипец. Я, как честный человек, правлю их, но нечестный мог бы навариться. Был там очень грамотный финдиректор, но, убрали со сменой совладельцев. Тендерный коммитет отставной генерал возглавляет... ппц.

тендорные комитеты и отделы закупок крупных компаний - это, за частую, сборище дармоедов, лентяев и тупиц.
они хорошо умеют работать по-протоколу, типа, чтобы было наличие док-тов, все в срок, но не касаясь сути вопроса.

Sergio_Leone:

типа, чтобы было наличие док-тов, все в срок

Они там даже этого не требуют.
Когда приходишь на комитет там сидит куча распальцованых экономистов, которые тупо пытаются тебя нагнуть. Не про трудоемкость, не про серийность ничего не слышали.

Ptiza

если собственником ставится задача: нагнуть всех!!!
тогда исполнители именно это и делают.
зачастую задача ставится оптимизировать и выбрать наиболее дешевый вариант, но применяя критерии ( например эксплуатация дешевле, эффективнее, более долгий гарантийный период и т.д.).
спускаясь вниз к исполнителям это задание перерождается в : тупо дешевле чем у других в закупке...

Ptiza:

Развели бюрократию потому что...

Сегодня позвонил в договорной отдел - говорю, если в течение 20-ти минут подойду - начальница на месте будет? -Да... Прихожу - кабинет закрыт, толпа народу - Объявление - Совещание 11-05 до 11-20... Ушел по другим делам, пришел в 11-50 - ничего не поменялось...
Нормальных слов нет...

цитата:

это задание перерождается в : тупо дешевле чем у других в закупке...

по-моему, это повсеместная болезнь...

Sergio_Leone:

если собственником ставится задача: нагнуть всех!!!

Так это понятно
Было бы непонятно, если бы собственник не ставил такую задачу.
Просто когда начинаешь объяснять о трудоемкости операции, разности в количестве и т.п. как бараны на новые ворота смотрят.
Еще и генерал начинает лекцию читать о политике партии

Ptiza:

Так это понятно Было бы непонятно, если бы собственник не ставил такую задачу.

у толкового собственника как раз не такая задача.
даже у бестолкового тоже

а дурку включают как раз наемные руководители, исполнительные директоры и прочие околоплавающие в руководстве.

Улыбнула статья на HH, вспомнилось

Кому чаще всего назначают онлайн-собеседования?




http://spb.hh.ru/article/16585