История на работе

9 years ago

1



Друзья, расскажу свою историю, с одной стороны обыденную про то как вас хотят уволить, с другой стороны немного отличную от стандартов.
Кого то повеселит, кто то может подскажет что либо, ситуация хоть и не приятная, но не парюсь. Уволить меня хочет начальник управления, на самом деле хочет уволить всех своих подчиненных, но меня больше всего.
Изначально бесил всякий бред Когда им предлагалось мне уволиться, например за не подписании приказа генеральным, которого не было в офисе, за то, что кто то там что то не сделал и за прочий бред.
В коллективе у нас все имеют большой опыт работы по своему направлению, все, кроме начальника, который даже специалистом никогда не работал (превращение из военного в акционера).
В последнее время у него случилось обострение, при всех предлагал мне написать служебку с признанием моей вины в работе подрядчика по проекту, немо его непосредственного руководителя обвинял в неисполнении поручения по моему увольнению и тп)
В итоге культурно отправил его туда, где таким и место.
И вот пока я жду когда у генерального появится время на разговор со мной, ежедневно начальник удивляет меня:
- попросил отключить мне интернет (вместо того чтоб ловить меня на том, что использую его в нерабочих целях)
- попросил зама не давать мне заданий (вместо того, чтоб давать невыполнимые)
- все поручения дает устно;
- перераспределил (устно) мои обязанности между остальными и тп
- вчера грозился забрать у меня компьютер и пригласить на совещание работников кадров (протекает в матах, криках и тп)

Случалось подобное у кого? )))

avatar
nightik
2 September 2015

История на работе
32,5K
views
51
members
536
posts

avatar
Dionis-spb
9 September 2015


nightik
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
Zamok:

Объективная реальность, данная нам в ощущениях, говорит о том, что все в инструкции предусмотреть нельзя, по умолчанию. Пишется общее (по требованию всяких госструктур), доворачивается немного "а как оно на самом деле", вот так и получается должностная инструкция. Умные руководители в конце пишут, что данная инструкция действует до такого-то числа, а затем должна быть пересмотрена, дополнена и т.д.

недоработка кадров - у хороших кадров должны быть хорошие инструкции - что и как делать
и действовать надо в рамках своих должностных обязанностей и ни капли мимо - в противном случае всю работу будут работать маленькая горстка людей - ибо на них все повесят (очень знакомая ситуация - так как всегда авралы и поручают работу тому кто шарит и может сделать быстро - хотя и не его специфика)
avatar
АМК фф
9 September 2015


avatar
Dionis-spb:

очень знакомая ситуация - так как всегда авралы и поручают работу тому кто шарит и может сделать быстро

Это называется: кто везет- того и грузят... А кадровики бывают очень продвинутые и собирают инфу из "самодоносов" в соцсетях...
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
АМК фф:

Это называется: кто везет- того и грузят... А кадровики бывают очень продвинутые и собирают инфу из "самодоносов" в соцсетях...

поэтому и возникла тема данного ТС

решили его грузануть слехка - но не рассчитали - рессора лопнула закусил удила - "не хочу, не буду!"
avatar
nightik
9 September 2015mobile


avatar
Dionis-spb:

поэтому и возникла тема данного ТС

решили его грузануть слехка - но не рассчитали - рессора лопнула закусил удила - "не хочу, не буду!"

Нет, не так. Обострение у начальника случилось когда подрядчик не выполнил работу и он поручил ее выполнить мне (ее стоимость минимум миллион), при том, что я не смогу ее сделать так как данная работа требует участия определенных специалистов, при этом за 2 часа (подрядчик не смог за месяц) и сопровождая криком, угрозами. Вот с таким подходом я не работаю))
Ну и закусил удила, назревало то давно)
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
nightik:

Нет, не так. Обострение у начальника случилось когда подрядчик не выполнил работу и он поручил ее выполнить мне (ее стоимость минимум миллион), при том, что я не смогу ее сделать так как данная работа требует участия определенных специалистов, при этом за 2 часа (подрядчик не смог за месяц) и сопровождая криком, угрозами. Вот с таким подходом я не работаю))
Ну и закусил удила, назревало то давно)

Возникают вопросы
1. а вы пинали подрядчика официальными письмами в течение месяца когда он ее невыполнял?.
2. Если пинали и видели его ответы (или контролировали работу личным прибытием) - видели же что он не успевает? Если видели - почему не доложили руководству о проблеме невыполнения и как идеальный вариант - альтернативный вариант решения проблемы (предложение другого подрядчика)?

Скрытый текст


Есть такая поговорка - Начальник не всегда прав, но он всегда начальник
avatar
nightik
9 September 2015mobile


Dionis-spb
у меня все четко, я все знал и написал и написал им обьемное письмо с указанием их косяков, описанием как и что нужно делать, но наш босс его сократил, лишив смысла, а потом и не отправил (висит на согласовании у него больше месяца). Этот момент и отражает отсутствие у него навыка управления проектами, ну и естественно получил отражение в письме гд)
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
nightik:

Dionis-spb
у меня все четко, я все знал и написал и написал им обьемное письмо с указанием их косяков, описанием как и что нужно делать, но наш босс его сократил, лишив смысла, а потом и не отправил (висит на согласовании у него больше месяца). Этот момент и отражает отсутствие у него навыка управления проектами, ну и естественно получил отражение в письме гд)

его задержал отмороженный босс? он че в корягу совсем?
avatar
nightik
9 September 2015mobile


Dionis-spb
Сказал что такие письма нельзя на генерального отправлять (они прикормили его походу, достаточно оснований так полагать). Зная что он подставляет всех не стесняясь я давно уже письменно все отправляю ему, он не читает многое, мне пофик)
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
nightik:

Dionis-spb
Сказал что такие письма нельзя на генерального отправлять (они прикормили его походу, достаточно оснований так полагать). Зная что он подставляет всех не стесняясь я давно уже письменно все отправляю ему, он не читает многое, мне пофик)

ахринеть - но знакомая ситуация - подготовишь письмо - отдашь наверх оно там застрянет а через пару месяцев начинают истерить - при этом такая отговорка - "а че не напомнили про письмо? Почему нас не доставали?? Ай-ай-ай "- и морду ящиком - типа он Д.Артаньян - а ты -
avatar
Ilyitsch
9 September 2015


вот по этому у нас заведено - важные письма отправляются на соглавование в сопровождении служебной записки с отметкой секретаря на копии. зато вопросов потом нет, сам задержал - сам дурак.
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


Ilyitsch
Ахринеть - кому это надо то? На письмо еще и служебку делать
Как будто это исполнителю ннадо
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
Ilyitsch:

вот по этому у нас заведено - важные письма отправляются на соглавование в сопровождении служебной записки с отметкой секретаря на копии. зато вопросов потом нет, сам задержал - сам дурак.

Нее - такого не будет - Начальник не всегда прав, но он всегда начальник
avatar
Valerevich
9 September 2015


поцоны, вопрос с другой стороны баррикад. )))

можете кидать в меня какашунями, но у меня тут 142 статья ))) работники пишут иногда коллективную бумажку что не выдут на работу ))) Обычно это одна и та же смена, вторая смена и трактористы относятся более терпимее и понимающе на задержки зп (((

Вопрос юристам - есть закрытый перечень в ст. 142 ТК РФ. У меня не военные, не бюджетники, не обслуживающие электро и прочие сети.
Можно ли считать колхоз "опасным производством"?!!! например выбросы навоза считаются экологическим уголовным преступлением (((

Опять же если коров не накормят и не подоят - процесс нельзя останавливать. Есть ли какой то вариант оппонировать этой бумажке? не брать ее или выплатить зп не предлагать ))) Сильно быковать тоже не хочу, прокурор пока не возбуждается, но лишние заявы тоже не нужны (((
avatar
Dionis-spb
9 September 2015


avatar
Valerevich:

поцоны, вопрос с другой стороны баррикад. )))

можете кидать в меня какашунями, но у меня тут 142 статья ))) работники пишут иногда коллективную бумажку что не выдут на работу ))) Обычно это одна и та же смена, вторая смена и трактористы относятся более терпимее и понимающе на задержки зп (((

Вопрос юристам - есть закрытый перечень в ст. 142 ТК РФ. У меня не военные, не бюджетники, не обслуживающие электро и прочие сети.
Можно ли считать колхоз "опасным производством"?!!! например выбросы навоза считаются экологическим уголовным преступлением (((

Опять же если коров не накормят и не подоят - процесс нельзя останавливать. Есть ли какой то вариант оппонировать этой бумажке? не брать ее или выплатить зп не предлагать ))) Сильно быковать тоже не хочу, прокурор пока не возбуждается, но лишние заявы тоже не нужны (((

Дык а почто ж ты барин холопам жалование задержал?
avatar
Valerevich
9 September 2015


Dionis-spb
зашел на долги в тч на 2,5 месяца по зп. банки не кредитуют уже 2 года. кароче жопа ((
avatar
АМК фф
9 September 2015


avatar
Valerevich:

прокурор пока не возбуждается

Как с зарплатой не знаю... Но алиментщик, выплачивающий какие то крохи( хоть 50-100 руб.), злостным не считается и вроде как бы достоин снисхождения... А так, признают тебя не барином, а рабовладельцем и выпишут делянку...
ADJ
9 September 2015mobile


avatar
Valerevich:

Dionis-spb
зашел на долги в тч на 2,5 месяца по зп. банки не кредитуют уже 2 года. кароче жопа ((

А как же поддержка сельхозпроизводителя, импортозамещение? Пиши служебку Путину!))
avatar
Valerevich
9 September 2015


A
ADJ:

А как же поддержка сельхозпроизводителя, импортозамещение? Пиши служебку Путину!))

так одно бла-бла-бла
avatar
АМК фф
9 September 2015


avatar
Valerevich:

А как же поддержка сельхозпроизводителя, импортозамещение? Пиши служебку Путину!))так одно бла-бла-бла

Тогда пиши прокурору заяву на ВВП за не выполнение обещаний...
ADJ
9 September 2015mobile


avatar
АМК фф:

Тогда пиши прокурору заяву на ВВП за не выполнение обещаний...

Бараку!
avatar
АМК фф
9 September 2015


A
ADJ:

Обаме!

Можно и ему! А то он никак не знает за чтобы еще санкции ввести... С горя даже за медведем лосось доедал...
avatar
Беркут
9 September 2015


Valerevich
Если ты будешь выплачивать своим сотрудникам установленный в области минимальный прожиточный минимум, то ничего тебе не будет - остальное поставишь на долги.
avatar
Ромзес21
9 September 2015

2

Я на стороне начальника.
ТС пишет сюда и утром и днем
Зачем мне такой работничек.

А по теме:
Нравится работа- вгрызайся.
Не можешь решить конфликт - уходи, не трать силы
avatar
Valerevich
9 September 2015


avatar
Беркут:

Valerevich
Если ты будешь выплачивать своим сотрудникам установленный в области минимальный прожиточный минимум, то ничего тебе не будет - остальное поставишь на долги.

да я выплачиваю ежемесячно с разрывом более 3 мес ((... пока с органами тьфутьфутьфу особо нет проблем...

вопрос в другом немножко. как подогнать под опасное производство и попасть под исключения
avatar
Ilyitsch
9 September 2015

1

Dionis-spb
уже неоднократно было такое, что письмо теряется в юр.отделе (да-да, такие юристы) а потом обвиняли во всем исполнителя (тебе поручали на совещании сделать письмо, вот протокол, или почему своевременно не отреагировали) Я правда к той компании уже отношения не имею (задолбало такое отношение) Случай был, когда куча зарегистрированных служебок спасли главного инженера от огромного штрафа (опасное производство, ростехнадзор наезжал крупно, а ГД пытался свалить все на ответственное лицо) Я сейчас сам в роли ГД, и стараюсь увольнение работников решать мирным путем (большинству стоит объяснить, что извини, я не вижу тебя в роли работника нашего предприятия и они все сами понимают) те более что условия работы такие, что работники уважают свое руководство (спасибо отделу кадров, особенно в подборе АУП)

Valerevich
Я бы попытался составить график погашения задолженности по з/п, и согласовать его с работниками (а если есть, то с профсоюзом). Только реальный график, который потом соблюдать будете, а неофициально пообещать премию в натуральном виде (молоком например). В свою бытность работы на птицефабрики рабочим выдавали паек (упаковку кур, и пол коробки яиц) по себестоимости (которую вычитали из з/п, что поможет сократить долг по з/п). Самое интересное что куры, это несушки, которые свое уже отнесли, их или на бульон или на тушенку, их и так девать некуда а яиц от объема производства настолько мало выходило, что даже не заметно, и они были 2 категории (самые маленькие). А работники в восторге, обходился паек копейки, зато яиц надолго хватает, и куриную тушенку постоянно делали, а некоторые еще и продавали.
avatar
Беркут
9 September 2015

1

avatar
Valerevich:

как подогнать под опасное производство и попасть под исключения

К сожалению, никак не получится, если только у тебя в доильных аппаратах не используется аммиак. Все остальные потуги о признании навоза и всех прочих отходов животноводства взрывоопасными и прочими веществами приведут к проверкам по безопасности труда и здоровья работников. Скажу больше: сварщики, не работающие в цехах, а колхозах и прочих открытых площадках, не имеют стажа "вредности".
avatar
nicko
9 September 2015


avatar
Valerevich:

да я выплачиваю ежемесячно с разрывом более 3 мес ((... пока с органами тьфутьфутьфу особо нет проблем...

вопрос в другом немножко. как подогнать под опасное производство и попасть под исключения


Поставь перегонный аппарат и гони нефть из кизяков. Самое что ни есть опасное производство
avatar
Valerevich
9 September 2015


Ilyitsch
я предложил коллективу оформить на задолженность "займ" под 1..1,5% месячных на год. Никто не захотел.

Молоко берут по дешевой цене, телят по дешевке (перепродают естественно)
avatar
Valerevich
9 September 2015


avatar
nicko:

Поставь перегонный аппарат и гони нефть из кизяков. Самое что ни есть опасное производство

не нефть... а бесплатный газ. делал же отдельную тему

1 person online

1 person online

Log in to leave a message or Sign up
Popular on website
Автобеседка
Зимние шины ч.2
FF3 эл.оборудование
Блок предохранителей (ВСМ)
Автобеседка
Летние шины ч.3
FF2 эксплуатация
Система охлаждения


up