Друзья, расскажу свою историю, с одной стороны обыденную про то как вас хотят уволить, с другой стороны немного отличную от стандартов.
Кого то повеселит, кто то может подскажет что либо, ситуация хоть и не приятная, но не парюсь. Уволить меня хочет начальник управления, на самом деле хочет уволить всех своих подчиненных, но меня больше всего.
Изначально бесил всякий бред Когда им предлагалось мне уволиться, например за не подписании приказа генеральным, которого не было в офисе, за то, что кто то там что то не сделал и за прочий бред.
В коллективе у нас все имеют большой опыт работы по своему направлению, все, кроме начальника, который даже специалистом никогда не работал (превращение из военного в акционера).
В последнее время у него случилось обострение, при всех предлагал мне написать служебку с признанием моей вины в работе подрядчика по проекту, немо его непосредственного руководителя обвинял в неисполнении поручения по моему увольнению и тп)
В итоге культурно отправил его туда, где таким и место.
И вот пока я жду когда у генерального появится время на разговор со мной, ежедневно начальник удивляет меня:
- попросил отключить мне интернет (вместо того чтоб ловить меня на том, что использую его в нерабочих целях)
- попросил зама не давать мне заданий (вместо того, чтоб давать невыполнимые)
- все поручения дает устно;
- перераспределил (устно) мои обязанности между остальными и тп
- вчера грозился забрать у меня компьютер и пригласить на совещание работников кадров (протекает в матах, криках и тп)
Случалось подобное у кого? )))
nightik
2 September 2015
История на работе
nightikцитата: |
в большей части на деструктивный подход в управлении процессами, который привел к срыву всех поручений генерального, а также вышестоящего руководства. |
Мда, Вас сейчас попытаются сделать ответственным за все (если уже не попытались), а Ваша докладная может быть преподнесена как подтверждение смуты с Вашей стороны (вплоть до обвинения в том, что Вы и остальных настраиваете на игнорирование поручений Генерального, с целью дискредитации начальника отдела и подрыва его авторитета). /Чего я только не наслушался на должности./
Если разговор у Генерального пойдет именно в таком ключе (скорее всего будет "очная ставка"), то...
1. Ваш оппонент будет клеветать первым, не перебивайте его (!!!) пусть выговорится до конца. Попытаетесь сразу возражать - будет выглядеть оправданием, а Вам нужно "нападение".
2. В своей ответной речи просто изложите
ключевые факты,
без мелочей и
не отвечая на обвинения оппонента. (Вот такой парадокс, попытаетесь отвечать на его "факты" - проиграете сразу).
3. Скользкий пункт (зависит от поворота в разговоре). Скажите, что готовы продолжать работу в фирме, в другом отделе, но если Генеральный считает, что Вы не справляетесь со своими обязанностями и виноваты в срыве заданий, то готовы понести наказание.
Об увольнении не говорить!!! Заикнетесь об увольнении... уволят.
Короче, минимум эмоций, то есть тельняшку на груди не рвем, обвинения оппонента игнорируем (отвечать будете, если Генеральный задаст вопрос, а не оппонент). Если оппонент попытается во время Вашего ответа комментировать - вежливо попросите не прерывать Вас, так как Вы его не перебивали.
Ну как-то так. И психологически подготовьтесь.
P.S. Что касается диплома. Он всего лишь констатирует факт того, что Вы прошли обучение по такой-то специальности, которая позволяет Вам работать по текущей специализации. И больше ничего. У нас вон человек с дипломом мелиоратора аппаратчиком работает, и ничего, хорошо работает.
nightik
7 September 2015mobile
Zamok
Ну так и планировалось, без очной ставки только, про увольнение не говорить, тока о желании работать и тп, по поводу клеветы еще проще - все слова я подкрепил документами, фактами или же прикрепил туда свидетелей того или иного события, предварительно с ними переговоров и получив согласие.
Остальных я не мог настроить, к служебке приложены многочисленные замечания (рабочие) от разных структур компании, которые моим начальником были проигнорированы и не верная информация вылетела из уст генерального на ооочень высоком уровне (не сказать что критические, но тем не менее не верные цифры, плюс срыв сроков)
А про диплом я написал к тому, что человек ищет постоянный повод придраться к чему то. И вот такие придирки, отступления и тп отнимают, и не только у меня, много рабочего времени, речь идет даже не об одном часе.
nightik
7 September 2015mobile
Ptiza
Гд был один час в офисе, провел планерку и улетел, до пятницы придется снова "страдать"))
nightik:
|
Ptiza Гд был один час в офисе, провел планерку и улетел, до пятницы придется снова "страдать")) |
1. Ситуация "заморожена" на неделю.
2. Дана команда разрешить ситуацию. Так что ждите новые функциональные обязанности, более жесткие. Хотелось бы мне посмотреть, как эти новые бумаги пройдут юристов и кадровиков.
Удачи.
nightik
7 September 2015mobile
Zamok
Не думаю, что насчет должностных команда была дана гд, личная инициатива руководителя. Что касается юристов и кадровиков, то речь была уже и руководителю говорилось что малейшие изменения не внести, но он не слушает (такой деструктив во всем), а щас речь идет о полном изменении должностных, которые не только я не подпишу.
У него были какие то обрывки фраз про грядущее изменение оргструктуры и сокращение, но причислены к бреду как и его угрозы "бросить все силы на суд" (ни с того ни с сего)
И кстати с его слов он генеральному сказал, что может уволиться, а так либо я либо он (но цену его слов я тоже выше озвучил)
Dionis-spb
7 September 2015
nightik
Сколько ему лет?
nightik
8 September 2015mobile
Dionis-spb
45
nightik
8 September 2015mobile
Сижу составляю акт передачи дел) он кричал сегодня на непосредственных руководителей почему дела не отобрали. Написал что по его требованию передаю дела в соответствии с матрицей (он так документ назвал в котором плюсики стоят напротив задач, в новой у меня нет плюсиков, а было больше всего) которую он же и вручил
nightik:
|
Сижу составляю акт передачи дел) он кричал сегодня на непосредственных руководителей почему дела не отобрали. Написал что по его требованию передаю дела в соответствии с матрицей (он так документ назвал в котором плюсики стоят напротив задач, в новой у меня нет плюсиков, а было больше всего) которую он же и вручил |
Я рыдаю. Трудовая инспекция радостно потирает руки, листая и читая ТК РФ, особенно статью 76. Такое самоуправство может вылезти боком... там не только Трудовая посетит, а и Прокуратура.
nightik
8 September 2015mobile
Zamok
Ну это мелочи по сравнению с задиктованным на диктофон текстом служебной записки, которую он требовал написать меня ( начало дословно "я недобросовестно исполняю свои обязанности, халатно отношусь к работе...").
Сегодня новый сотрудник по его мнению плохо организовал совещание и вот все управление пишет пол дня объяснительную))) это я про деструктивный подход, вместо работы целыми днями что то им обсуждается)
Походу к приезду гд все соберутся к нему))
Уволят меня, ситуация не изменится, претензии ко всем, но пока любимчик я, логично, что потом найдется новый))
Мне сейчас проще всего, я с идиотом не контактирую, а он пугает сотрудников моей участью, по конторе уже даже страшилка ходит, что у тех кто плохо работает заберут работу и они просто так ходить на нее будут)))
Dionis-spb
8 September 2015
nightikможно фото солнцеликого в студию?
Dionis-spb:
|
nightik можно фото солнцеликого в студию? |
а вот это уже нельзя.
nightik
8 September 2015mobile
1
-Ангел-
Dionis-spb
Если скину, то zamok ругаться будет)))
nightikне рискуйте
смешно и забавно все, только у нас одного руководителя освободили от должности за пост в соцсети. Причем в общем-то шутка была безобидной)))
Dionis-spb
8 September 2015
-Ангел-
типа кота в микроволновке?
Dionis-spb:
|
-Ангел- типа кота в микроволновке? |
хорошо, что мы в разных конторах работаем
nightik
8 September 2015mobile
-Ангел-
Не, не буду конечно)
А что за шутка? И как было увольнение и пост в соцсети связаны? Я про объяснение согласно ТК)
Dionis-spb
8 September 2015
nightik
8 September 2015mobile
-Ангел-
Или в той знаменитой молочной фабрике?)
Там где в ванне с молоком ребята плескались))
nightikпо ТК все чисто) вызвали и предложили по собственному уйти.
Типа порочите гордое звание сотрудника Организации
скорее всего это был повод, а причины зрели и ранее (ну у вас тут что-то общее) и не без компенсации
nightikненене, намного безобиднее
Dionis-spb
8 September 2015
nightik
8 September 2015mobile
-Ангел-
Ну если б мне в самом начале всего этого сумасшедшего дома предложили компенсацию, я бы плюнул и ушел, а щас как то привычны увольнения стали и стало интересно посмотреть, чем все кончится))
Dionis-spbага...и сидел бы сейчас
nightikну это понятно, я собственно комментировала то, что не стоит нарываться
nightik
8 September 2015mobile
Кстати для справки, раньше когда люди устраивались (вне зависимости от должности и направления деятельности) все проходили финальное собеседование у первого зама. Угадайте кто был единственным человеком, который его не прошел?))) ну там наверняка были и скрытые мотивы (в борьбе за власть), но тем не менее))) человек волей гд стал работать)
Dionis-spb
8 September 2015
nightik:
|
Кстати для справки, раньше когда люди устраивались (вне зависимости от должности и направления деятельности) все проходили финальное собеседование у первого зама. Угадайте кто был единственным человеком, который его не прошел?))) ну там наверняка были и скрытые мотивы (в борьбе за власть), но тем не менее))) человек волей гд стал работать) |
тогда амбец...пиши пропало...
гена думает как разрулить ситуэшн - может ему отморозь для пула контрактов нужна... готовь вещички...
nightik
8 September 2015mobile
Dionis-spb:
|
тогда амбец...пиши пропало... гена думает как разрулить ситуэшн - может ему отморозь для пула контрактов нужна... готовь вещички... |
Нет, от него не зависят никакие контракты. Он пришел и не пойми чем занимался, за одно взялся-не вышло, за другое-тоже, потом мы достались)))
nightik
8 September 2015mobile
Поступило новое указание заму, чтобы я всем разослал информационные письма о том, что теперь веду дела не я)
Я предложил написать официальное письмо за подписью гд в адрес контрагентов (текст непонятен, но смысл в том, что сам то хочу, но просят) и запустить его в СЭД. Если он его не согласует, то пусть там сам и направляет что хочет (зам его поручение выполнил в этом случае и я написал), если подпишет то письмо уйдет к генеральному (или к ВрИО пока он не приехал, но там я письма тормозну, чтоб не подписывали).
Есть какие варианты у вас?) отправить в лечебницу для душевно больных не подходит)
И какие у вас мысли по поводу того, чего он добивается такими поручениями?)
Касательно того чего в голове расскажу историю:
Сидим у него в кабинете, он ходит кругами, чего то рассказывает, потом бежит к принтеру и говорит (дословно):
- ко мне пришла голова, айвенго
У нас полная растерянность, чуть позднее начинает доходить, но видимо и к не у тоже, начинаются оправдания про то как он на выходных посмотрел фильм айвенго и из-за этого к нему пришла в голову не мысль, а пришла сама голова, а эврика заменилась на айвенго))) и дальше рассказ про просмотренный фильм)))
Dionis-spb
8 September 2015
nightik Мои соболезнования
nightik:
|
-Ангел- Или в той знаменитой молочной фабрике?) Там где в ванне с молоком ребята плескались)) |
Эти идиоты не плескались в ванной
с молоком! По технологии (Валерьевич подтвердит) есть цикл промывки оборудования, вот эти идиоты и "купались" в такой промывке. И купались задолго до того, как ролик выложили в сети, но когда кому-то понадобился завод "за недорого" (или с другими целями), ролик всплыл и завод закрыли (в сезон!!!) на 3 месяца. Все, это банкротство.
цитата: |
Есть какие варианты у вас?) отправить в лечебницу для душевно больных не подходит) |
Разговор с Генеральным об увольнении по собственному без отработки и с выплатой компенсации за 6 месяцев. Если будут давить на ТК РФ, то есть 2 месяца оплаты, то мягко намекнуть на послание письма в Трудовую. Шантаж, но Вам терять нечего.
1 person online