Хочу поделиться своими мыслями да выслушать совета.
Работаю в небольшой конторе на должности ведущего специалиста. Работы много, фирма процветает, з/п по Питерским меркам неплохая. Отличные отношения с коллективом, а самое главное генеральный ценит и уважает. И вот в один прекрасный день выходят на меня очень хорошие знакомые с предложением перейти на работу к ним. Фирма в 5 раз крупнее и с хорошим именем. Должность на ступеньку выше. Но самое главное - зарплата в 2 раза больше.
Казалось бы что тут думать, ан нет. Мне по человечески жалко контору в которой я сейчас работаю и генерального в частности. Под конец года много незавершёной работы, а специалиста найти и подготовить на моё место нужно время. Я понимаю что незаменимых нет, но чисто по человечески как поступить не знаю...
что посоветуете
| b.4 Некорректное название топика.Запрещено создавать темы, название которых состоит из одного слова, содержит более 70% заглавных букв, содержит повторяющиеся символы и знаки препинания, не отражает ее сути, является обращением к другим участникам форума. Подробнее..Комментарий: Запрещено создавать темы, название которых состоит из одного слова |
Alex Napoli
15 November 2011
3
Вот готовишь специалиста, а он...
http://img11.nnm.ru/a/7/a/2/7/a1eb94323bd9f221157de5f5c19.gif
-=Шустрая=-
15 November 2011
и ты думаешь?
надо думать о себе в первую очередь!
цитата: |
работают в авралы? выходные? переработки? |
Если бы все это было, меня бы уже в конторе не было, например. Ни за какое бабло.
_ВолК_
ты главное напиши, что в итоге получится)
Обязательно напишу. Завтра час Х когда нужно нести заявление на увольнение. Потом 2 недели отработки.
_ВолК_:
|
Под конец года много незавершёной работы |
_ВолК_ уволится, работа останется.
как говорится "работа не волк.."
_ВолК_:
|
Но самое главное - зарплата в 2 раза больше. |
Для начала неплохо бы удостовериться, что именно в 2 раза будут больше платить и только после этого сливаться
Маленькая компания Волка оказалась на грани банкротства.
Генеральный директор сидит и думает - столько хороших людей, мы столько вместе работали. Весельчак Олег, Ирочка из юридического по прозвищу Ирка-6-й размер, офигенный специалист Стасик. Что же делать, у них у все семьи, дети, больные родители... Но у фирмы нет денег и мне надо сократить расходы...
- Оставлю-ка я Ирку! - рубанул рукой воздух директор, - у нее и зп меньше всех и сиське больше всех! Мужики не обидятся, ничего личного, это же бизнес.
и кстати
есть практика, что на новом месте новым людям годовой бонус не платят.
получится и на старом месте не доработаете до этого дня, ни на новом
надо бы уточнить
Slonikov цитата: |
есть практика, что на новом месте новым людям годовой бонус не платят. |
Есть практика, что во многих фирмах вообще нет такого понятия как "годовой бонус".
А вот с отпуском может быть обломайтэс.
цитата: |
Для начала неплохо бы удостовериться, что именно в 2 раза будут больше платить и только после этого сливаться |
2 раза был на собеседовании в той фирме. На втором мне озвучили должностные обязанности и уровень вознаграждения + сказали как только я напишу заявление на увольнение необходимо прийти к ним и написать заявление на приём на работу. Им тоже нужны какие-то гарантии.
Ptizaфиговые конторы
премия, бонус, 13-ая, "к празднику", перераспределение... как не назови, а суть одна
_ВолК_вознаграждение может быть за вычетом налогов, а может быть еще и до этого момента
цитата: |
Есть практика, что во многих фирмах вообще нет такого понятия как "годовой бонус". |
Ни в той где я сейчас работаю, ни в той куда собираюсь нет годового бонуса. Поэтому я ничего не теряю.
цитата: |
вознаграждение может быть за вычетом налогов, а может быть еще и до этого момента |
Это я всё знаю. И тоже этот момент проговорён вслух. Я не первый раз собираюсь менять работу.
Slonikov:
|
получать в два раза больше - хорошая перспектива, но и ответственности будет гораздо больше. может получится так, что эти деньги не будут соизмеримы тем затратам, которые вам придется вкладывать. |
+ Пиццот!
Сужу по своей работе: у нас выше определенного уровня подниматься резону нет никакого, лучше сразу новое место искать. Ну, накинут процентов 25-50, но дополнительного гиморра получишь на все 100% Разница в з/п полюбас будет уходить на настойку пустырника и "Негрустин"
TVasilyцитата: |
Разница в з/п полюбас будет уходить на настойку пустырника и "Негрустин" |
у нас предпочитают афобазол
Не знаю, не знаю.
В 2007 я сменил работу. Получать стал раза в 3 больше относительно старой, про саму же работу скажу - это рай какой-то по сравнению со старым местом. Причем на старом месте 9 лет отпахал.
_ВолК_
Главное не связывайся с такими местами как РЭПХ, Невский Завод, Электропульт... Вот уж точно все соки выпьют.
Ptiza:
|
В 2007 я сменил работу. Получать стал раза в 3 больше относительно старой, про саму же работу скажу - это рай какой-то по сравнению со старым местом. Причем на старом месте 9 лет отпахал. |
Впечатление такое, что те самые 9 лет ты отпахал на зоне
TVasily:
|
Сужу по своей работе: у нас выше определенного уровня подниматься резону нет никакого, лучше сразу новое место искать. Ну, накинут процентов 25-50, но дополнительного гиморра получишь на все 100% Разница в з/п полюбас будет уходить на настойку пустырника и "Негрустин" |
Есть резон в твоих словах, боярин. Я вот тоже согласен лишний гемор только от увеличения ЗП в 2 раза. Но столько хрен кто готов платить
Поэтому на работу к 12-ти, кофе
девочки, газета, обед, а потом и делами можно позаниматься часиков до 4-5
TVasily
А ты знаешь, сейчас вспоминая - такое-же впечатление.
Когда на работу идешь как на казнь, когда похвалы от руководства не дождешься вообще никогда, а вот от какого-нибудь из начальников (а их там пипец как много было) ехидного замечания или грубости - легко. Про денежные вознаграждения вообще молчу. Хорошо если 10% от оклада выплатят, больше не платили. Последние несколько лет показал руководству средний палец со словами "вот это вам, а не переработка".
Ну а виноватым тебя сделать по поводу и без так это вовсю. Причем все только и занимались тем, как стрелки перевести Лучшая фраза там была, что "Вовремя не написанная докладная - это впоследствии написанная объяснительная".
_ВолК_
Я работаю почти 6 лет в крупной организации, с громким названием в своей сфере. Вышла на международный рынок, вроде бы все не плохо, НО: По скольку компания уже стабилизировалась и больше не растет, то пропадает перспектива занять более сладкое место по должности, а на руководящие должности подтягивают только своих родственников. Людей много, большенство метит на места "приближенных к фюреру", отношение между отделами не сказал бы что хорошее, часто грызуться, нет "единого механизма".
Вот закончу учиться, и буду уходить в другую сферу.
Думаю что если компания в которой работаете еще развивается и имеет перспективу улеличиваться, я бы остался в ней... Там и люди уже сдружились, и есть возможность в скором времени занять руководящую должность, если генеральный в вас видит старание и желание работать.
Biotop:
|
...и есть возможность в скором времени занять руководящую должность, если генеральный в вас видит старание и желание работать. |
Зачастую правильный подход к генеральному помогает тому улучшить зрение
Русалка А русские названия в этой сфере еще остались?
Ptizaпереведи...получишь русское
Дон Чиполине
15 November 2011
Русалка:
|
Job Offer называецо... |
помоему это предложение и описание условий работы и вознаграждений предоставляемое работодателем работнику (job - работа, offer -предлагать)
Русалка цитата: |
переведи...получишь русское |
Я па импортному не панимаю. В Росии живем нечеготут...
цитата: |
первый путь к развалу |
это точно...