Тока что пришла СМС с капнувшими на счет бапкаме, которых по сути я получать был не должен. Бапке пришли от конторы, с которой я уже давно уволился. со мной был тогда произведен полный расчет.
Чо делать? Сообщить об ошибке или мона гулять и радоваться халяве?
как у на написано в законах то?
Pink a pig
4 December 2012
Valerevich:
|
Pink a pig небаянь!!! |
флудеру можно
и ваще мы с тобой одну цель преследуем так что молчи волосатая свинья
Valerevich
4 December 2012
Pink a pigпятакприкрой небритая свинья
Pipistrello
4 December 2012
Valerevich
4 December 2012
хотя судя по профилю у коллеги 70В максимум
Valerevich
4 December 2012
нену тему можно закрывать (((
Pink a pig
4 December 2012
Valerevich:
|
Pink a pig пятакприкрой небритая свинья |
я сеня брит
Pipistrello:
|
Pink a pig Valerevich daby на вас нет! |
ща если он придет мы эту волосатую свинью побреем
почему
Pipistrello:
|
Это ты его самое брутальное фото не видела, видимо |
здаетсья я сам до юбутова доеду
Valerevich:
|
хотя судя по профилю у коллеги 70В максимум |
ни че сойдет
или ты про
Pipistrello
Pipistrello
4 December 2012
Valerevich
4 December 2012
Pipistrelloты давай зубыне заговаривай!!! Сиське покаж!!!
tired_pilot
4 December 2012
Valerevich:
|
При этом утверждает что ГБ ему суточные не начисляет ссылая на то ЧТО не ПРОШЛО ПОЛНЫХ 24 ЧАСОВ!!! бред!!! |
Пригрозить трудовой инспекцией и сразу у ГБ прояснение настанет, мне так думается
Valerevich
4 December 2012
tired_pilot:
|
Valerevich:
| При этом утверждает что ГБ ему суточные не начисляет ссылая на то ЧТО не ПРОШЛО ПОЛНЫХ 24 ЧАСОВ!!! бред!!! |
Пригрозить трудовой инспекцией и сразу у ГБ прояснение настанет, мне так думается |
кстате, самое смяшное, что за переработку (при отказе ачислить чуточные) ГБ тоже ничего не начисляет
лажает по полной
Valerevich
4 December 2012
oleg33petrovichВ общем я вижуследующую схему в нормативном поле. Если у тебя есть отметки в документе о отбытии прибытии
1. Если ты уехал 4.12 в 9 часов а веррнулся в 23-30 тоже 4.12 то СУТОЧНЫХ нет, ктоме зп за этот день тебе должны начислить ДОПЛАТУ за сверх отработанные 8 рабочий день
Оклад/колво рабочих дней в месяце * 1,5 * НА первые два часа после 6 (окончания нормального раб дня)
Оклад/колво рабочих дней в месяце * 2.0 * на 2,5 часа (с 20 до 23-30)
2. если уехал 4.12 в 9 утра а вернулся 5.12 в 0-15 то должны оплатить минмимум 700*2Йа кончел. Вроденихде не налажал
Renard
4 December 2012
Valerevich
это не лажа, это суровость российких законов.
Сохраняется средний заработок за дни нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией
(Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"), Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР")
Valerevich
а ты откель знаешь, какой размер суточных у них на предприятии установлен?
Valerevich:
|
если уехал 4.12 в 9 утра а вернулся 5.12 в 0-15 то должны оплатить минмимум 700*2[/b]
Йа кончел. Вроденихде не налажал |
лажанул чутка...
минимальный размер суточных - 100 рублей, свыше - на усмотрение руководителя
Valerevich
4 December 2012
Renard:
|
Valerevich это не лажа, это суровость российких законов. Сохраняется средний заработок за дни нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"), Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР") |
или я вас недопонял или вы невнимательно читаете... Я, говоря про лажание ГБ говорю о ее неправомерности в отказе начисления отпускных работнику
canon3000Братюнь, судя по тому что завод государственный скорее всего у них минималко.
Renard
4 December 2012
Valerevichя о том, что 700 - это не обязательно минимум
Valerevich:
|
судя по тому что завод государственный скорее всего у них минималко. |
вот у нас в РЖД...минималка...100 рупий...если масквабад ехать и на больше, чем 10 суток - стописят...
Valerevich
4 December 2012
Renard:
|
Valerevich:
| если уехал 4.12 в 9 утра а вернулся 5.12 в 0-15 то должны оплатить минмимум 700*2[/b]
Йа кончел. Вроденихде не налажал |
лажанул чутка... минимальный размер суточных - 100 рублей, свыше - на усмотрение руководителя |
скажем по другому. 100 рублей - это самый минимум меньше которого платить не могут.
до 700 рублей - суточные не облагаюцца НДФЛ (в вилке 100-700 и будут суточные ОлегаПетровича как работника "бюджетного-МУПного" завода)
свыше 700 рублей и о бесконечности - это суточные для всех при наличии приказа руководителя (и отражения вучетной политике) С превышения 700 рублей с работника удержат НДФЛ