WRC
Вечером... на речку с палатками
ВНИМАНИЕ ЗАПРЕЩЕНО: Запрещено размещать: 1. Фотографии порнографической тематики, а так же фотографии с изображением гениталий. 2. Ссылки на сайты эротической и порнографической тематики, и сайты содержащие нецензурную лексику, без предупреждения об этом. Ссылки, адреса сайтов на фотографиях - запрещены. 3. Запрещено использование грубых, нецензурных выражений и оскорблений в любой форме. Замена букв подобных выражений специальными символами, или их сокращение. 4. Запрещено хамство, ругательства и пошлость. |
цитата: |
к маме, так к маме |
BadDoc: |
WRC Привет, Димыч!!! Много не пей! |
MilaKorbut: |
BadDoc Не пугай нас, Андрюша, этими страшными цифрами |
BadDoc: |
перед поездкой пиво можно, воттку нельзя |
WRC: | ||
мы та с Милой абычно наоборот делали |
MilaKorbut: | ||||
Не пали!! |
MilaKorbut: |
WRC Во скока выдвигаться будем? |
WRC: | ||
Мила, вы раньше, я попозже, т.к. мне надо родителей в Ленту свозить |
TIMI: |
BadDoc кто мешает? тем более если большой компанией,по деньгам бюджетно выходит примерно на 6 человек коттедж со всеми приблудами(кухня,посуда,баня,лодка,лицензии на рыбалку и т.д.)500-700 евро за 7 дней |
цитата: |
Смотрите, что я прочитала в книге Е.В. Воробьевой "Как грамотно уволить и уволиться", изд-во Эксмо, 2007: "В период нахождения Работника в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При этом прекращение трудового договора по инициативе работника производится в срок, определенный работником, в том числе и в период временной нетрудоспособности. Другими словами, в рассматриваемом случае работник должен быть уволен по собственному желанию именно в тот день, который он указал в заявлении. Но при этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется им вплоть до выздоровления (т.е. пособие выплачивается уже уволенному сотруднику, заболевшему в период работы в организации)." |
цитата: |
Если сотрудник написал собственоручно заявление об увольнении по с/ж, заболел и не осуществил отзыв заявления, то да, работодатель о новому ТК может это сделать, т.к. ст.81 ему запрещено увольнять работника в период нетрудоспособности только по своей инициативе. Запрет увольнять сотрудника, находящегося на б/л по собственному желанию данного сотрудника был снят. Эта норма ранее существовала в КЗоТе. Но больничный лист придется оплатить полностью (когда работник принесет его). |