Доброго времени суток!
Так получилось, что в данный период времени нахожусь без работы, ищу, но пока - результата 0
Нуждаюсь в помощи, совете.
Умею: торговать (приличный опыт), руль рулить (тоже опыта достаточно, водитель- экспедитор) Знаком с наружной рекламой, с фото-бизнесом , знаком с программками (Adobe Photoshop, Corel) и т.д. Неплохо разбираюсь в компьютере. Стаж вождения 10 лет, категория "В". Может, есть вакансии водителя, личного водителя, офисного водителя, семейного, водителя-экспедитора. В торговле кто-нибудь может предложит работку? В крайнем случае, могу на своей машине работать (но это как запасной вариант) Образование: среднее техническое. А вообще быстро обучаюсь, не конфликтен, коммуникабелен... так что могу много где сгодиться
Заранее благодарю!
BigManchik
27 January 2007
Ищу работу! Поиск, предложения работы. Рассуждения о работе.
Злой Пионер
2 February 2012
вот вот я тоже проецирую свои требования на жену а она все " голова болит "
ЮГ®пупся, перестань уже проецировать
amiko
Я не согласен. Про первичный фактор. У меня все так. Помогаю родителям с 18-ти лет. Жена бесприданница. Помогаем и ее родителям.
Насчет работы. Если я долго готовился (и меня готовили, несколько лет) быть руководителем отдела, а потом - ррраз... Вдруг на мое место человека со стороны, никакого повышения для меня года 2 точно...
Соглашаюсь на понижение в зп, но ухожу в другую контору уже руководителем. Есссно, зп поднимется когданить, и возможно НЕбыстро и НЕмного, но это уже мое личное дело и я этим рулю.
У меня сейчас так, не выдумываю.
Stabbo
Так я не поняла, с чем вы не согласны-то? =)))
Stabboв какой сфере трудишься,если не секрет?
Амико, человек говорит что даже помогая всем вокруг для него главной мотивацией не была высокая зарплата. Хотя желание быть руководителем все равно в стратегическом плане наверно подразумевает некий повышенный уровень дохода
canon3000а мне показалось, что для него мотивацией является не материальная составляющая, а просто быть руководителем, хоть каким-то, т.е. удовлетворение личностных амбиций. Сужу по этой фразе:
цитата: |
но ухожу в другую контору уже руководителем |
цитата: |
но это уже мое личное дело и я этим рулю |
Stabbo
логично. Человек, который знает, сколько он стоит (это подразумевает не только ЗП , но и должность), вряд ли будет мириться, если на его предполагаемое место взяли кого-то еще. Самолюбие не позволит.
amiko
3 February 2012
Вот такая задачка:
Кто что выберет: (цифры беру с потолка, просто разность порядка)
1. Быть руководителем за 50 тыс, но руководителем, удовлетворяя свои личные амбиции.
2. Быть специалистом (без записи "начальник") за 100 тыс, имея возможность достойно обеспечить себя и близких?
maria_av
3 February 2012
amikoвсе зависит от того, при каких обстоятельствах встает такой выбор
Если как у
Stabbo, то есть если бы он остался в этой конторе, но и в глазах коллег, и в своих собственных он бы стал ценить себя ниже.
Если работая специалистом с ЗП 100 т.р. тебе вдруг предлагают стать начальником , но за ЗП в 2 раза меньше-стоит подумать, ради чего. Если в принципе 50 т.р. и все-на фиг. Если типа испытательный срок, и как только я его прохожу-будет 100, то я бы пошла на временное понижение ЗП.
maria_av
никогда не верю фразам на собеседовании "сначала 50, а после испытательного 100". Обычно это просто замануха. Редко кто сдерживает обещания.
amiko не так. Есть очень одаренные личности. Которые приходят на линейную должность на ЗП 40 т.р., хотя ранее работали в крупных корпорациях большими начальниками за 200 т.р.. И буквально за месяц-два устраивают переворот в компании, становятся топами, и ЗП повышается как-то так же, до района 200. Это единичные случаи. Но я такие знаю, один произошел на моих глазах.
maria_av
Это здорово, но таких немного.
Вообще надо мне куда-нибудь устроиться на подработку дискуссии в Интернете подначивать. Говорят, неплохо платят. =)
amiko:
|
Вообще надо мне куда-нибудь устроиться на подработку дискуссии в Интернете подначивать. Говорят, неплохо платят. =) |
а мне посоветовали на полставки в коллекторское агентство пойти поработать
Пример ты привела неудачный и разница большая в зп и ситуация не развернута
maria_av
Маш, подожди. Прочитала твой пост более внимательно.
Я говорю про одномоментное предложение: вот тебе звонят и предлагают две позиции (здесь и сейчас)
1. руководитель, но за 50
2. подчиненный, но за 100 (без проблемных руководящих функций)
Что ты выберешь?
урабус
Пример из моей жизни. У меня именно такой выбор именно с такими цифрами был два года назад.
цитата: |
никогда не верю фразам на собеседовании "сначала 50, а после испытательного 100". Обычно это просто замануха. Редко кто сдерживает обещания. |
значит недостойные конторы,если "имеют" начиная с собеседования,какой отдачи они ждут потом,или типа куда ты денешься с подводной лодки.в нормальных местах с нормальными спецами подписывают джоб оффер(сорри за русскоязычную транскрипцию
).понятно.что при желании может оказаться фиговым листком,но тем не менее показывает степень заинтересованности в кандидате и кандидата в работе, и при желании можно посудиться.
Рулевой
Сколько в Питере контор, которые подписывают job offer? В моей практике только одна была.
Зачем тогда пишешь что цифры примерные?
Ладно
Поехал я на работу
Вчера весь день на морозе и ветру в москве разгружали и загружали
Бр- ррррр
Сегодня надо тонну запехать в узкое отверстие
bl
Ещё и береза растет напротив и спилить нельзя
amikoвыберу бабло
Показать себя, проявить, стать начальником-дело времени
при прочих равных условиях. Что компании одного класса, зп платят одинаково-вовремя и т.д.
maria_av
Вот мне кажется тут и проявляется тип мотивации конкретного человека.
Часть людей здесь и сейчас выберет деньги, часть - позицию, удовлетворяющую его амбиции.
amiko
а что ты выбрала? я так понимаю рук-ля?
amiko
4 February 2012
1
Fucker86
нет, я выбрала деньги ) но за два года и зп и позиция подросли. Вообще мне повезло, в выборе я не ошиблась.
цитата: |
Рулевой Сколько в Питере контор, которые подписывают job offer? В моей практике только одна была. |
статистикой не владею,не моя поляна
.серьезные конторы,думаю без проблем.здесь знаю, как минимум, три конторы, с кем доводилось сталкинваться, оформляют такие вещи.две стройки и одно производство.возможно не афишируют,начиная с руководства депертаментов и выше разумеется
Рулевой
Мне просто интересно, мне приходилось подписывать оферту, но я не знала, что она имеет какую-то юридическую силу. (если по факту окажется не так, как в оферте).
цитата: |
что она имеет какую-то юридическую силу. (если по факту окажется не так, как в оферте) |
не знаю последних веяний в этом напрвлении.не особо юридически сильно
,но в качестве доказательной базы -проходило.если учесть сроки рассмотрений дел,то в принципе наверно можно некую денешку с работодателя отсудить.вдобавок ему такой пиар не нужен.а работодатель не вправе затаскать работника не состоявшегося.думаю в инете масса рассуждений есть на этот счет,возможно ктото даже и судился.