Ищу работу! Поиск, предложения работы. Рассуждения о работе.

А на что можно потратить 100 тыр на подводной лодке? Если каждый потратит, она ж не всплывет)))

blink:

Готовимся к войне?

было бы только чем воевать
в армии имхо остались ну либо совсем безнадежные, которым больше некуда, либо идейные - вот те да, достойны. Но последних мало

а в случае тттндб войны все равно всех заберут - и тех, кто в мирное время бухал и хрен пинал на службе за стольник, и тех, кто в поисках лучшей жизни ушел на гражданку вкалывать за штуку баксов
сэляви

FordMasala:

А на что можно потратить 100 тыр на подводной лодке?

за 10 месяцев службы на подводной лодке (реально службы) накапливается один миллион рублей, который можно с успехом потратить во время двухмесячного отпуска
а если жена есть, то вопрос с потратить вообще не встанет

Вот именно... не встанет, после подводной лодки)))

FordMasala:

Вот именно... не встанет, после подводной лодки)))

А жене с лямом это уже не так страшно...

blink:

Готовимся к войне?

Нуачо.
Щаз Иран, следующие мы.

цитата:

а в случае тттндб войны все равно всех заберут

Если догонят...
Да и война будет минут 20-40 идти...

PASH_SPb
snysya
Вакансии еще актуальны? или убирать из шапки?

amiko

Пока оставьте.
Грузчики - всегда нужны, т.к. объемы перевозок постепенно увеличиваются.

amiko:

PASH_SPb snysya Вакансии еще актуальны? или убирать из шапки?

можно убирать, нашла кандидатов) спасибо)

Есть работа для владельца большой машины, аля газель или микроавтобус с длинной кузова минимум 2,2 м.
Период - март(весь месяц).
Около 120 адресов - куда нужно будет привезти оборудование, его собрать и там оставить. В машину по расчетам должно помещаться от 8 до 10 комплектов оборудования(1 загрузка на день)
Оборудование несложное, собирается 15-30 минут.(Лучше конечно работать с напарником, который будет помогать монтировать).
Оплата за весь обьем: 100-120 тысяч рублей.
Если что - пишите в личку.

Подниму тему:

Давайте определим правила оформления вакансий:

1. Название вакансии
2. График работы
3. ЗП (если указана)
4. Требования

И еще вопрос для дискуссии: желаемые участники дискуссии - айтишники.
Суть: полистала сейчас hh.ru на предмет вакансий для 1с-ников. Зарплату в основном предлагают 40-60 тысяч. Требования у всех стандартные. Не секрет, что тоже ищу 1сника под те же стандартные требования с вилкой от 60-ти. Найти не могу. Слишком высокие зарплатные ожидания сейчас у соискателей? И какие сейчас зарплатные ожидания под стандарт-уровень?

-Mikas-
sensei
Ваши вакансии еще актуальны или убирать из шапки?

amiko
сегодня общался с 1-С-ницей
сидит на 60+премия
меньше чем на 80 даже и попу не оторвёт никуда
а смысл? - говорит...
вотЪ

LGG
Интересен круг задач, которые она выполняет за эти деньги.

У меня на работе за 60 + премия...
Обязаности примерно так:
* Обучение и консультирование персонала по работе с программами
* Обновление версии ПО
* Создание отчетов согласно ТЗ
* Небольшие дороботки конфигураций
* Поддержка пользователей

Общее количество 5 баз, пользователей около 100, количество зарегестрированных инцидентов примерно 60 в месяц

amiko
в отличие от uzi_admin у нас пользователей примерно 150
+филиалы заведены ещё в ту же 8-ку

цитата:

60+премия меньше чем на 80 даже и попу не оторвёт никуда

хм...
ничего себе такое *паразитирование* на компьютерной *безграмотности* населения...
Работникам *реального* сектора такие з/пл даже не обсуждаются...

Димедрол
Да это не только на компьютерной безграмотности. Ты бы знал, с какими дебилами в должностях главбухов и финдиров и прочих "директоров" приходится работать. По хорошему, к этим 80 тысячам, еще ведро молока надо выдавать, за вредность.

Димедрол
Абсолютно согласен.
А потом жалуемся, что бизнес не рентабелен у многих
Потому как наберут еще к этим вот этих:

цитата:

Ты бы знал, с какими дебилами в должностях главбухов и финдиров и прочих "директоров" приходится работать

Любят у нас штаты пустозвонов раздувать...

Димедрол
Ptiza
Причем тут паразитирование?! Учите сотрудников работать с компьютером и используемым софтом... и сможете обходиться без своих ИТ специалистов. Правда сотрудники наверно зарплату захотят свою увеличить или уйдут к другим

uzi_admin
Чо-та мне думаецца, что я легче программера найду, чем сварщика по цветмету... например, или конструктора лопаток турбины, тоже например...
Да и к серьезной ЕРП ситеме, обычно, сопровождение прикладывается...

Не, ну программеры тоже нужные люди, но 80 штукарей изначально завышенная з/п, кмк
Хотя если пару безграмотных бухов под нож пустить и одного программера нормального взять... Тут надо экономику считать...

Финдир обычно нахлебник, поставленный по блату непонятно для чего. Чей--то протеже без четкого функционала. Особенно когда в конторе есть и главбух, и менеджер по развитию (называется по-всякому-по маркетингу, RD или как угодно). Что делает финдир в этих случаях -загадка.

lessen
Соглашусь на все сто про финдира на примере нашей Компании. Человек абсолютно тупой и безграмонтный. Я его функций до сих пор понять не могу. Взят по блату, т.к. "в Компании должен быть финансовый директор". Чем он занимается - секрет для всех. За полгода работы уже успел поругаться с главбухом, теперь там война между отделами и постоянно друг другу пакостят.

Не соглашусь про финдира!
НЕ НАДО ОБОБЩАТЬ!!!
Есть те, кто работает!!!
Да что там работает - впахивает... и еще дома доделывает! (не я есичо)

Smekaloff
Я в своей практике только один раз с таким встречалась, парень молодой, очень грамотный, реально работал и за себя и за других директоров, а главбух у него была просто как лицо, следящее за первичкой и сдающее отчетность (по идее, кмк, так и должно быть).
Но в основном попадаются другие экземпляры. Опять же это не обобщение, а реальное положение дел во многих Компаниях. Я задавала вопрос, когда у нас открыли вакансию финдира "а зачем?", ответ был предсказуемый "ну ведь должен быть". Т.е. никто не может сказать, зачем он нам, и никто не понимает, что он делает. А человек как бы в топах и с зарплатой топа.
У нас отдел бухгалтерии и финансовый отдел теперь общаются через айтишников, т.к. лично общаться не могут. В итоге, кто-то из-них постоянно звонит: а что опять сделали те, что у нас другая отчетность, достали уже Вообще согласна,что айтишникам за вредность молоко давать надо, лучше в денежном выражении.

Smekaloff
Есть, и с такими сталкивался. Но, как правило, эти люди стоят прилично за 100 тысяч деревянных в месяц.

А часто бывает, когда конторе финдир не нужен, ну... нет таких задач просто. Но, берут финдира, тысяч на 60 в месяц, который в слове мир три ошибки делает, и НДС не знает даже как посчитать. Наваливают на него непонятную ему работу, главбуха запихивают ему в подчинение, и начинается цирк с конями.)

Студент экономического унивирситета ищет работу.срочно!
может кто сможет помочь?

вариант

amiko
тоже не соглашусь про финдира. Хотя в большинстве, да, все, как ты написала. Но без правильного управления финресурсами рано или поздно любая контора загнется. Не имею ввиду мелкий бизнес, им можно управлять "в уме"
А вообще грамотный финдир-это правая и основная рука директора. Чтоб правильно фин. рез-т посчитать,да еще и проанализировать, необходимо втыкать в технологический процесс, понимать его. Финдир нужен для выстраивания всех бизнес-процессов компании, мотивации персонала, внедрения кипиай и т.д. Я вот тож считаю, что глбух нужен для фискальной отчетности, как правило, глбух и не в курсах о технологических процессах компании, да и не надо ему это, пусть отчетность сдает. А о реальном положении финансовых дел собственникам финдир должен докладывать.
Таких мало, но они есть, и они, как правило, себя ценят от 200 т.р. на руки.

maria_av
Маша, я не собираюсь ни с кем спорить ) если у Компании грамотный финдир, то я просто завидую такой Компании, мне пришлось поработать в такой. Я говорю только о том, что наблюдаю сейчас

Вот если мне память не изменяет, то сама позиция "Финансовый директор" появилась лишь на заре 90-х, или я ошибаюсь? И не все правильно поняли назначение данной позиции, а многие и вовсе не поняли до сих пор...