Седня утром в бухгатерии разодрались две бабы. Обеим около 40 лет. Что не поделили не говорят, бычат. Поломали пару мониторов, разбили немного посуды и цветочных горшков. Кто сталкивался с подобным и какие шаги можно предпринять в целях недопущения повторения. Обе вменяемые, толковые работники. У обеих дети. Чета я потерялся...
Raleks
Может мужика не поделили???
Чебоксары - город контрастов. Дерущиеся бабы на фоне Туарегов, стоящих на фоне Волги...
Raleksхехе.
На татами к генеральному обеих.
Alexej B:
|
Raleks а ты наблюдал чтоле? |
Сам не видел. Но разбираться надо. На видео причины не видны, все спонтанно...
Макс90:
|
Чебоксары - город контрастов. Дерущиеся бабы на фоне Туарегов, стоящих на фоне Волги... |
Не загораживай собой туареги
RaleksУ вас там уже киностудию можно открывать. Такого разнообразия жизненных ситуация даже на НТВ не увидишь.
BIG Sunny
20 March 2009
если длинно, то
дисциплинарная ответственностьесли коротко, то при наступлении дисциплинарной ответственности существует три вида взыскания: устное замечание, устный или письменный выговор с занесением в личное дело и без, увольнение. Выбор за Вами
Raleks
Сделай им там в бухгалтерии грязевой бассейн и поставь по кругу вебкамеры. Хоть спасибо скажем.
Raleks:
|
Не загораживай собой туареги |
Что ты этим хотел сказать?
RaleksСамое сложное - самому периодически приходится "мирить" сотрудниц - с мужиками гораздо проще...
Я бы пообщался с одной (её "раскрутил" бы на откровенность), потом с другой, а потом насильно (вряд ли они очень этого захотят) с ними вместе, если пойму, что конфликт не исчерпан и премирения без моего вмешательства невозможно...
Желаемый итог беседы: "дать по голове" одной и другой, т.к. не бывает, что одна виновата, а другая - "белая и пушистая". Объяснить, как надо было в данной ситуации действовать, чтобы самим предотвратить такую неконструктивную форму общения - наверняка они и сами сейчас не рады произошедшему... Ну и помирить их, удостоверившись, что обе поняли свою неправоту
(Сорри, что так много и занудно написал
)
AlexZombie
+1, только помоложе набрать.
Raleks
Уволь, которую менее ценная, больше не повторится.
vSASцитата: |
Уволь, которую менее ценная, больше не повторится. |
Или это станет примером, нормой для карьерного роста
Blackwind
не станет, говорю же менее ценную
а хде видео ? интересно ведь
vSAS
А остальные сотрудники правильно поймут?
Mike69Есть мысль перекосить деятельность по примерению на главбуха, женщине легче найти общий язык с женщинами... Мне с мужиками как-то проще... А о чем с этими разговарить я даже и не знаю...
Raleks
хорошо што не убили друг друга! А то войдешь в бухгалтерию, а там все разбито и два трупа лежат!
Уволить - проще всего, много ума не надо...
Я бы ограничился вычитом из з/п обеих за поломанное оборудование и инвентарь
Raleks
Нужно дождаться вечера, подождать пока они закончат работать. Одна из них должна подкараулить другую и врезать по голове сумкой!
vSAS:
|
Raleks Уволь, которую менее ценная, больше не повторится. |
Не... Это слишком кардинально...
Mike69:
|
Я бы ограничился вычитом из з/п обеих за поломанное оборудование и инвентарь |
А это обязательно. Причем 50:50.
Можно попробовать электрошокер, они должны быстро прийти в себя
Raleks
Пусть идут домой, успокоятся. А в это время составить калькуляцию ущерба и начать новую трудовую неделю с вручением счета.
Самый верный способ! Пока они на эмоциях, обеих вызвать в свой кабинет и поговорить по душам!