В связи с бешеной активностью на форуме отдельных товарищей и сложившейся в мире кризисной ситуации, которую две недели назад заметили даже два придурка Джон и Барок, родился вопрос!
Чо не работаем?
Тебя уже сократили! |
Уже! | | 21 | 9,3% |
Еще нет, но собираются. | | 31 | 13,7% |
Да я ваще и не работал. | | 29 | 12,8% |
Я студент! | | 12 | 5,3% |
Я пенсионер! | | 9 | 4% |
Традиционнанна! | | 125 | 55,1% |
Total 227 votes, last 4 March 2009.
-=POTAP=-
13 November 2008
ЛисЪ:
|
vSAS:
| ЛисЪ что за область хоть, если компанию не охота раскрывать? |
Системная интеграция,есичо |
Интересно кто из интеграторов?
без имени:
|
ЛисЪ КРОК, IBS, RSI? |
Не угадал
-=POTAP=-:
|
Интересно кто из интеграторов? |
Сейчас не могу сказать, после 1 декабря.
Планируют сокращать финансистов и пиарщиков.
Народ вот рассказал с предыдущего места работы (машиностроение) - всех перевели на 3-х дневную рабочую неделю и -40% ЗП. Пока до нового года.
vSAS:
|
ЛисЪ неужели Техносерв? |
Неа

, но с ним мы тоже работаем

Подожди до 1 декабря, скажу
Сидит на форуме в рабочее время 500-600 человек - и вы еще расстраиваитесь, что вас сокращают???
Маркетологи, страховщики, строители, автобизнес, финансисты - идите на завод! там ждут! там нужны рабочие руки! Вот, в Великобритании, топ-менеджеры, сокращенные, пошли в сантехники и ничего!
Я своим аську, "одноклассников","в контакте" и пр. давно вырубил - сразу же производительность труда выросла!
Blackwind
13 November 2008
Budvaцитата: |
идите на завод! там ждут! там нужны рабочие руки! |
На каком из бостонских заводов есть вакансии?
Blackwind
В Бостоне я родился, а живу в Питере
BudvaВот меня умиляют такие люди:
"Я своим аську, "одноклассников","в контакте" и пр. давно вырубил"
тем, кому работать не хочется - найдут способ попасть на нужные сайты. Анонимайзеры и прочие прокси-сервера никто не отменял
единственное что - дополнительный гемор админам, которые и так в мыле каждый день...
ничиволичнава
без имени
13 November 2008
Budva:
|
Я своим аську, "одноклассников","в контакте" и пр. давно вырубил - сразу же производительность труда выросла! |
Видимо у вас организация труда хромает, если народ сидит в одноклассниках в ущерб прямым обязанностям. Либо человек выполняет всю работу в полном объеме, и тогда пофег что он делает после этого, либо надо гнать такого сотрудника.
13.11.2008 14:18 КАМАЗ урезает зарплаты и проводит сокращение
ОАО «КАМАЗ» урежет зарплату своим рабочим и проведет сокращение персонала, сообщает пресс-служба камского автогиганта. Эти меры были утверждены на заседании совета директоров ОАО, которое прошло вчера в Москве. Кризис на финансовых рынках вынудил топ-менеджмент КАМАЗа пойти на радикальные шаги. В пакете антикризисных мер автогиганта значатся также: консервация избыточных производственных площадей и передача своих непрофильных производств на баланс других компаний. Несмотря на мрачные прогнозы, автогигант планирует сохранить в будущем 2009 году лидирующие позиции на отечественном рынке грузовых автомобилей.
Марджори:
|
ну ежели есть свободне кадры пишите хоть в какой сфере лень всю тему читать |
Лесь, ну про мою сферу ты знаешь))) и я - свободный кадр
Budva:
|
Маркетологи, страховщики, строители, автобизнес, финансисты - идите на завод! там ждут! там нужны рабочие руки! Вот, в Великобритании, топ-менеджеры, сокращенные, пошли в сантехники и ничего! |
идите Вы батенька сами по этому адресу
а мы Вас заменим на руководящей позиции по отключению асек - видимо у вас на это время есть)
Вот и до моей семьи докатился кризис, увольняют подругу жизни. Причем увольняют цинично, сегдня пришла на работу, выдали в отделе кадров бланк по собственному желанию с завтрашнего дня.
Правовое государство...
Че делать то этой ситуации, может не подписывать??? или у нас бадаться не имеет смысла?
Ailen
подписывать не подписывать - вариант сложный.
сначала попробовать потребоватьвсе по закону. а там в зависимости от ситуации.
что за сфера деятельности, кстати?
Ailenуже говорили:
1. подписать - уйти спокойно. самый простой и самый

вариант.
2. не подписать - уйти с войной. но есть шанс остаться, но надо ли уже это будет тогда?
Насильно мил не будеш. Один геморой дальше. Уходить, но требовать все выплаты по закону. Все реально забрать.
Если встать в позу - есть возможность в качестве мести уйти по статье. Работодатель в любом случае мощнее сотрудника
baraNEOКомпания ЕВРОЦЕМЕНТ групп.
Короче раша как была отстоем так ей и остается, никогда тут ничего никому не докажешь.
Ailen
ЗП "белая"?
тогда можно попробовать договориться, ее же наверняка не одну увольняют.
хотя у них там юристы - звери. уволят тока в путь.
а чем конкретно подруга занималась?
baraNEO
З.п. белая. увольняют не одну, я сказал чтобы попробовали коллективную жалобу накатать. Претензий по ее работе нет!!!. Она вообще очень добросовестный человек. Может просто запугивают сходу, сказал чтобы ничего не подписывала пока.
Род занятий - контроль работы филиалов.
Ailen
жвлоб пока никаких катать точно не надо.
в первую очередь нужно попробовать договориться.
baraNEO
Для меня это просто первая такая ситуация. Непонятно вообще что делать и как договариваться. На сейчас имеем бланк который надо подписать, увольнение с завтрашнего дня по собственному желанию.
Дальше что делать?
может забить и ничего не делать, вернее работать, а когда нужный процент уволится по собственному желанию, с ней бодаться никто и не будет?
Да, и главные вопросы, трудовая ценная? много записей? Много накоплено отпускных?
Ну еще надо понимать, что в строительном бизнесе щас много сокращений по типу: мы вас сократим, может это и не законно, но нам пофиг, если не обанкротимся - выплатим, а пока это ваши проблемы, можете подавать в суд, с другой стороны шанс устроиться сейчас минимальный, так что ни чего не теряя будет чем заняться на досуге.
stepanych
17 November 2008
Ailen
Как я понимаю, планируют уволить и не выплачивать совсем ничего, ну кроме может компенсации за неиспользованный отпуск? А при сокращении положено 2 оклада, если не ошибаюсь.
Может, попробовать договориться по-хорошему за 1 оклад? Сказать, в противном случае буду оспаривать в суде.
Сейчас не лучшие времена для цементников, но все-таки один оклад Евроцемент-груп не разорит.
Ailenя не самый большой спец по этому вопросу. пробегите данную тему. писали уже что надо и не надо делать.
ИМХО делать надо следующее:
-не подписывать заявление по собственному
-изучить обязанности работодателя при сокращении в Трудовом кодексе.
-изучить свой трудовой договор.
-сформулировать согласно 2 и 3 пункту свои требования.
идти к руководству/отделу кадров
коллективно и излагать свою позицию.
далее смотреть на реакцию.
цитата: |
Много накоплено отпускных? |
если ЗП белая их в любом случае выплатят. даже если по собственному.
stepanych+1 все верно написано
baraNEO
По собственному то выплатят, а по левому могут вообще ничего не дать. Так что отпускные и трудовая - это то чем рискуешь, бадаясь с компанией.
vSASЯ вот тоже склоняюсь к этому, что нужно ничего не делать. Просто завтра приходить на работу к положенному времени. Вызовут сказать что увольняться не хочу, сокращайте.
ну как сказать ценная ли трудовая, сложный вопрос. Записей пока не много, мы молодые есчо.
П.с. важный момент что в пятницу, прошло 3 мес. как она работает. Может ли это как то повлиять?
Злой Пионер
17 November 2008
Ailen:
|
Дальше что делать? |
Прийти в отдел кадров и сказать чтоб дали денег за 2 месяца

иначе подписывать не будет

послушать что скажут