OFF: Кризис рынка труда

16 years




2Алл:
работы Достойной в городе нет.
Но палным-пално работы не достойной. 20-25 тыш реально месить грязюку палныи-пално предложений.да выше можно найти вплоть до 50...но месить грязюку. не в белом воротничке сидеть-оклочивать грушу, сидя в компе на форуме ФФклаба весь день

S-maxDriver
17 October 2008

OFF: Кризис рынка труда
18,4K
views
85
members
512
posts

avatar
Paramonoff
3 February 2009


TESAK ST
Готовся за 4-х скоро работать!!! Шучу!
avatar
TESAK ST
3 February 2009


Paramonoff
Это хорошо что шутка а то сейчас за 2-х приходится
avatar
язва
3 February 2009


TESAK ST
У меня примета на работе есть такая -начальство начало называть тебя уменьшительно-ласкательными именами - жди подвоха .
Не уберут, но доп. работы надают...

Paramonoff


TESAK ST
avatar
TESAK ST
4 February 2009


Едет к нам хлавный по стратегическому развитию из Москвы старый знакомый, год не ездил офисный планктон затаился
avatar
Ptiza
3 March 2009


Интересная тут статья появилась. Особенно зайнтересовало выделенное жирным. Работодатели вообще этим пользуются?

цитата:
24.02.2009К чему надо быть готовым, чтобы не стать жертвой кризиса?
Чтобы не платить компенсации, многие фирмы вынуждают сотрудников уходить по собственному желанию. А для этого придираются и урезают зарплаты.

СИТУАЦИЯ ПЕРВАЯ: НЕ ПУСКАЮТ В ОФИС

Большинство современных офисов напоминают крепость. На входе - строгие охранники, электронные турникеты. Работодателю пропускная система на руку. Нужно избавиться от подчиненного? Его просто не пускают в здание, блокируют пропуска. Ну или компьютер отрубают. А за прогул - увольнение по статье...

Совет юриста

Если вас отстранили от работы без указания причин или просто не пустили в офис, действуйте немедленно, иначе рискуете быть уволенным за прогул (то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд. - Ред.).

Срочно сообщите работодателю о начале простоя. Сделать это можно заказным письмом (с описью вложения и уведомлением о вручении) или же отправив телеграмму.

СИТУАЦИЯ ВТОРАЯ: УРЕЗАЮТ ЗАРПЛАТУ

Многие сейчас столкнулись с ситуацией: с работы в общем-то никто не гонит, но жить все равно не на что. Некоторые фирмы урезают зарплаты, другие лишают премий, третьи переходят на неполный рабочий день. Или же заставляют подчиненных заниматься тем, что вообще не приносит денег. Народ в панике: заработки сократились в несколько раз.

Совет юриста

Трудовым кодексом установлено: размер зарплаты может быть изменен только по соглашению сторон. То есть только в том случае, если работник собственноручно подпишет документ, где будет указан новый размер заработной платы.

Вместе с тем законодательством предусмотрена возможность изменения по инициативе работодателя условий трудового договора (в частности, размера заработной платы) без согласия работника. Причем трудовая функция работника (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид порученной работу) должна оставаться прежней.

Это допускается, когда условия не могут быть сохранены в связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Но на работодателя возложена обязанность представить доказательства, что прежние условия не могут быть сохранены.

Кроме того, о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость этих изменений, работодатель должен не позднее чем за 2 месяца письменно уведомить работника. И в письменной форме предложить работнику другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность соответствующей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). Предлагаемая работа не может быть противопоказана работнику по состоянию здоровья.

Если работник не пожелал работать в новых условиях или отказался от предлагаемой работы, а также при ее отсутствии у работодателя, работника действительно можно уволить на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

СИТУАЦИЯ ТРЕТЬЯ: ПРИДИРАЮТСЯ

Одна моя знакомая работает продюсером. Из-за кризиса ее и гонораров лишили, и проектов интересных не дают. А в последнее время открыто придираются. Обязанностей у девушки стало в два раза больше, работает одна за целый отдел. Раньше десяти вечера с работы - ни ногой. В общем, то, что раньше вызывало у начальства бурный восторг, теперь - недовольную гримасу. Каждый божий день обвиняют в непрофессионализме и обещают уволить...

Если выдавить сотрудника из фирмы безобидными способами не удалось, работодатели идут на крайние меры - делают все, чтобы дальнейшая жизнь в компании для работника показалась адом. Зачастую руководство придирается к качеству выполненной работы, увеличивает ее объем, сокращает время на исполнение, а потом еще и жестко контролирует. Если выявляет нарушение - объявляет замечание, выговор. А там и до увольнения недалеко.

Совет юриста

Считаете, что вас уволили незаконно? Знайте: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении подать исковое заявление в суд по месту бывшей работы. Необходимо подготовить документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец (работодатель. - Ред.) основывает свои требования. Например, копию приказа об увольнении, трудовую книжку с записью об увольнении, копию приказа о наложении взысканий (если таковые имелись) и т. д.

Если ваши трудовые права были нарушены, шанс выиграть дело есть. В случае положительного решения работодатель выплатит среднюю зарплату за вынужденный прогул, а также компенсацию морального вреда.

При обращении в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов. Но прежде чем это предпринимать, ознакомьтесь с Трудовым кодексом и проконсультируйтесь с юристом.
avatar
Наиль
3 March 2009


Сегодня хозяин порадовал тем, что наша фирма берется на новый сложный заказ, кроме того, он открывает в будущем большое поле деятельности для фирмы.
Самую проблемную часть поручают мне...
Естественно, про соответствующее сложности работы увеличение зарплаты сказать забыл .

Как думаете, стоит ... и требовать повышения? (учитывая крисиз на рынке труда?) Ну и, учитывая, что кроме меня, сделать эту работу качественно вряд ли кто в фирме сможет...
pasha_iz_russia
3 March 2009


Наиль
А ты просто на окладе, или на % от заказа...
Если на окладе, то можно начать делать, а в процессе попросить повышения
avatar
Ptiza
3 March 2009


цитата:
Если на окладе, то можно начать делать, а в процессе попросить повышения 

Соглашусь. Начать, довести до точки, когда другой человек уже не вникнет, а само еще не завершится и просить повышения. Если такое возможно, конечно.
avatar
Наиль
3 March 2009


P
pasha_iz_russia:

Если на окладе, то можно начать делать, а в процессе попросить повышения

цитата:
Начать, довести до точки, когда другой человек уже не вникнет, а само еще не завершится и просить повышения

Я инженерный работник, на окладе.
А если в процессе не дадут повышения, то забастовать?
avatar
Ptiza
3 March 2009


Наиль
цитата:
Как думаете, стоит ... и требовать повышения?

цитата:
А если в процессе не дадут повышения, то забастовать?

цитата:
Ну и, учитывая, что кроме меня, сделать эту работу качественно вряд ли кто в фирме сможет... 

Твой ответ в твоем вопросе.
avatar
язва
3 March 2009


Наиль

слова какие знаешь-
цитата:
Как думаете, стоит ... и требовать повышения?


avatar
-BAT-
3 March 2009


Мне больше понравилась фраза ...
Может кто-нибудь кроме модераторовеё мне перевести


А почему я веселый такой?
ответ.
Прошли наши кандидаты в муниципалы.
И увольнений нам не светит и ничего не светит. Это тоже очень хорошо в непростой ныне атмосфере
avatar
TESAK ST
3 March 2009


Антикризисная мудрость: вспотел покажись начальнику
avatar
vent
6 March 2009


Эт как в совдеповские времена (в хорошем смысле слова).
Работал я тада слесарем. Запачкался - покажись начальству. Премия обеспечена.

Наверное по этому сейчас я такой подозрительный
avatar
Ромзес21
6 March 2009


Еще одинм безработным больше!!!)))
Если кому нужен логист или бункеровщик - пишите)))

Благо хоть премию дали еще))
avatar
TESAK ST
6 March 2009


Скоро все будут безработными. будет только охота и рыбалка
avatar
Ромзес21
6 March 2009


и собирательство))) ( ягоды, фрукты)) будем через заборы лазать и тырить фруктосодержащие)))
Димедрол
6 March 2009


avatar
Ромзес21:

будем через заборы лазать и тырить фруктосодержащие)))

Так можно будет и солью будет разжиться! ..а если свезёт, то и свинцом!
...тока тяжеловато её будет потом из задницы выковыривать...
avatar
Alex318i
6 March 2009


Д
Димедрол:

Так можно будет и солью будет разжиться! ..а если свезёт, то и свинцом!
...тока тяжеловато её будет потом из задницы выковыривать...

Думаете еще у кого-то остались солевые патроны? ИМХО повезет, если пятеркой залепят, а не нулем или картечью.
avatar
Nimfa78
6 March 2009


avatar
Ромзес21:

и собирательство))) ( ягоды, фрукты)) будем через заборы лазать и тырить фруктосодержащие)))

зачем через заборы? через границу - к финикам на ягоды
avatar
Ptiza
6 March 2009


Кстати, ту товарищ был на бирже труда, так вот там висит объява о том, что финская Нокиан Тайерс приглашает на работу.
avatar
Smekaloff
6 March 2009


Ptiza
Ага... наши дешевле, чем их работяги?
Димедрол
7 March 2009


avatar
Ptiza:

финская Нокиан Тайерс приглашает на работу.

Тема-то ещё с осени тянется (как минимум)!
Зачётно, что даже в это время они , видимо, не свернули производство...
Они даже жильё какое-то предоставляют в своём катеджном посёлке Нокиа-Виллидж (где-то за Всеволожском)...
Димедрол
15 March 2009


проАППаю Тему...

Добро пожаловать на сайт "черных" работодателей и соискателей Петербурга!

...почитываем... вносим свою лепту...
avatar
Alex318i
15 March 2009


avatar
Smekaloff:

Ptiza
Ага... наши дешевле, чем их работяги? 

А почему бы и нет? Вон Continental заводы во Франции и Германии закрывает, а в Словакии оставляет, так как там издержки меньше...
avatar
KB 
15 March 2009


полуофф - на открытой стоянке Рольфомазды на Савушкина стоят штук пять прошлогодних желтьх фф-сараев, по одинаковой цене 485 тыр. Насколько я знаю, такой цвет идет только на такси, по чьему-то спецзаказу, в довольно простой комплектации. А раз их пустили в свободную продажу, то значит заказчик отказался? В такси тоже кризис...
avatar
KARMAZIN
15 March 2009


avatar
KB :

полуофф - на открытой стоянке Рольфомазды на Савушкина стоят штук пять прошлогодних желтьх фф-сараев, по одинаковой цене 485 тыр. Насколько я знаю, такой цвет идет только на такси, по чьему-то спецзаказу, в довольно простой комплектации. А раз их пустили в свободную продажу, то значит заказчик отказался? В такси тоже кризис...

На Октябрьской у РОЛЬФА тоже стоят жёлтенькие.
Димедрол
15 March 2009


avatar
KB :

В такси тоже кризис...

Ну, наверное, как минимум не до ОБНОВЛЕНИЯ автопарка сейчас...
avatar
Alex318i
15 March 2009


KB
Это скорее всего машины нового желтого такси. Они в последнее время достаточно активно закупали фокусы, заменяя ими Волги и такие же Фокусы, но с пробегом более 150 тКм. Я в начале года ехал на таком, рестайле, водила сказал, что это у него уже третий Фокус. Характерно, что дизельные мащины они по-прежнему не закупают, берут только бензин 1,6.
И делали их действительно только под заказ, раз распродаются, значит такси откзались от закупок. Кризис везде...
avatar
Наиль
15 March 2009


avatar
Alex318i:

раз распродаются, значит такси откзались от закупок. Кризис везде...

У нас в районе количество частников сильно увеличилось .
Ежели ты безработный, куда еще податься?

1 person online

1 person online

Log in to leave a message or Sign up
Popular on website
Автобеседка
Зимние шины ч.2
FF3 эл.оборудование
Блок предохранителей (ВСМ)
FF2 эксплуатация
Панель приборов
FF2 эксплуатация
Система охлаждения
FF2 эксплуатация
Выжимной подшипник
Автобеседка
Летние шины ч.3


up