Питерское "гнездо" флуда

Ptiza:

Оформить совмещение, провести инструктаж по т/б, иметь ее подпись о согласии Разумеется все это не бесплатно, а по договоренности Только так Ибо не обязанность продавца лед колоть

а если не захочет даже за деньги - а лед сколоть надо?

Dionis-spb
Насяльника берет в руки ломик и идет скалывать, если скроить хочет на услугах специализированной организации.

Dionis-spb
Всё равно все варианты сведутся к:
1. Денежная мотивация
2. Неденежная мотивация
А дальше выбор чем конкретно мотивировать.

Ptiza:

Dionis-spb Насяльника берет в руки ломик и идет скалывать, если скроить хочет на услугах специализированной организации.

дык а начальник - та же самая женщина

Пёстрая:

Dionis-spb Всё равно все варианты сведутся к: 1. Денежная мотивация 2. Неденежная мотивация А дальше выбор чем конкретно мотивировать.

есть скажем так три ресурса - административный, организационный и личностный - надо делать комбинацию из них

Dionis-spb:

кстати интересный кейс рассматривали на обучении вводные данные - магазин женской одежды среднего уровня, из персонала только продавцы (женщины средних лет) проблема: зимой на крыльце образовался некислый надолб льда- один из покупателей долбанулся и написал жалобу задача: смотивировать продавщицу взять в руки ломик и очистить крыльцо

Уволить, набрать новых, которые любят работать, и которые клиентоориентированны, а не пофигхотьтраванерасти

Dionis-spb
Послать надо этих комбинаторов
Вот пошла она за устную договоренность без оформления лед скалывать, неудачно что-то сделала, упала, головой об угол парапета, гематома, кровоизлияние, смерть. Насяльника в турьму.
Сэкономили
Вот именно из-за таких фигней и не хочу в начальники.

T terryolkot:

Уволить, набрать новых, которые любят работать, и которые клиентоориентированны, а не пофигхотьтраванерасти

узко мыслишь - ты сразу включил Административный ресурс когда у тебя в наличии еще два

И да, можно и самому владельцу выйти поработать, на край нанять службу, которая сколет лед, посыпет антильдом

Но я бы уволил с конфискацией

Ptiza:

Dionis-spb Послать надо этих комбинаторов Вот пошла она за устную договоренность без оформления лед скалывать, неудачно что-то сделала, упала, головой об угол парапета, гематома, кровоизлияние, смерть. Насяльника в турьму. Сэкономили Вот именно из-за таких фигней и не хочу в начальники.

а нас два дня по 8 часов каждый - тренировали

T terryolkot:

И да, можно и самому владельцу выйти поработать, на край нанять службу, которая сколет лед, посыпет антильдом Но я бы уволил с конфискацией

резкий прыжок в сторону Личностного ресурса

T terryolkot:

я бы уволил с конфискацией

И завтра стоял бы сам в торговом зале вместо нее, ибо хрен ты найдешь быстро продавщицу нормальную на маленькую з/п. А з/п маленькая, т.к. даже на уборке прилегающей территории экономят.

T terryolkot:

Уволить, набрать новых, которые любят работать, и которые клиентоориентированны, а не пофигхотьтраванерасти

тоже крайний подход - как ты уволишь?

а вдруг клиент - трахнуть продащицу захочет? ей что ? под страхом уволнения клиентоориентированно раздвинуть ноги?

Dionis-spb
Вот вас парит видать от большого ума и тренингов
Ща Майкл придет, он вам все расскажет про них
и вообще, я уйею от способности западной модели бизьнеся моздавать себе проблемы, а ведь вы этим и руководствуетесь
А ведь дело не стоит выеденного йайца

Dionis-spb
Мотивировать деньгами? Ха! Не, даже два раза ха ха тебе в лицо

Чисто конкретный пример, который случился при мне: учились с парнем, который работал типа ахошником в буше, ему звонит девочка и говорит, мол крыльцо обледенело. Он спокойно говорит, что вот там-то стоит инвентарь, уберите, пожалуйста, сейчас, а я приеду попозже и решу этот вопрос.

Ptiza:

И завтра стоял бы сам в торговом зале вместо нее, ибо хрен ты найдешь быстро продавщицу нормальную на маленькую з/п. А з/п маленькая, т.к. даже на уборке прилегающей территории экономят.

тоже верно

задача остается прежней - надо через полчаса сколоть лёд, как предолеть сопротивление?

Ptiza
Dionis-spb
Да я стебусь про уволить

Я бы сразу казнил
Увидел лёд на крыльце, залетаешь в магаз и давай головы с плеч

механик:

Dionis-spb Вот вас парит видать от большого ума и тренингов Ща Майкл придет, он вам все расскажет про них и вообще, я уйею от способности западной модели бизьнеся моздавать себе проблемы, а ведь вы этим и руководствуетесь А ведь дело не стоит выеденного йайца Скрытый текст отлавливается проходящий мимо бич, дается 300 р... и через 20 минут на крыльце чистота ну или дворник соседский...это ж скока надо пройти тренингов, шоб быть таким тупиком x

это был абстрактный пример

можно привести еще много примеров - которые ты при помощи бичей не решишь

Dionis-spb:

нас два дня по 8 часов каждый - тренировали

Ну так тренируют теоретики
Нас на заводе тоже тренировать пытались
Им только дурачков офисных тренировать
Вот есть у тебя с трудом набранная бригада электромонтажников 5 разряда с апупенным опытом. Предложи им мусор вынести. Пошлют подальше и все. В деньгах ограничишь, прижмешь, еще что-то - уйдут и ищи потом годами. Отгулы им нафиг не нужны. Всякие бла-бла про общее дело на благо компании их вообще не сношают. Они приходят только за тем, чтобы за работу электромонтажником получать хорошие деньги. Даже за бухло прощали.

Dionis-spb:

тоже верно задача остается прежней - надо через полчаса сколоть лёд, как предолеть сопротивление?

Где тебя такой хрени учат? Управление персоналом? Бгггг

Всех казнить!

Соблаговоляю, царь

Ptiza:

Ну так тренируют теоретики Нас на заводе тоже тренировать пытались Им только дурачков офисных тренировать Вот есть у тебя с трудом набранная бригада электромонтажников 5 разряда с апупенным опытом. Предложи им мусор вынести. Пошлют подальше и все. В деньгах ограничишь, прижмешь, еще что-то - уйдут и ищи потом годами. Отгулы им нафиг не нужны. Всякие бла-бла про общее дело на благо компании их вообще не сношают. Они приходят только за тем, чтобы за работу электромонтажником получать хорошие деньги. Даже за бухло прощали.

согласен абсолютно

ибо в рабочих примерах - когда меня попытались смотивировать на срочную работу (дескать я подчиненый, а ко мне приходит начальник отдела) я отвечал - не вопрос брат - но сейчас я делаю работу порученную лично генеральным директором, а вечером и ночью, дома будут делать работу порученную техническим директором - звиняй

на что мотивировка быстро закончилась

Ptiza:

Ну так тренируют теоретики Нас на заводе тоже тренировать пытались Им только дурачков офисных тренировать Вот есть у тебя с трудом набранная бригада электромонтажников 5 разряда с апупенным опытом. Предложи им мусор вынести. Пошлют подальше и все. В деньгах ограничишь, прижмешь, еще что-то - уйдут и ищи потом годами. Отгулы им нафиг не нужны. Всякие бла-бла про общее дело на благо компании их вообще не сношают. Они приходят только за тем, чтобы за работу электромонтажником получать хорошие деньги. Даже за бухло прощали.

тоже интересный пример - как их смотивировать на вынести мусор?

Dionis-spb:

задача остается прежней - надо через полчаса сколоть лёд, как предолеть сопротивление?

За пол часа уговорить бабу заняться работой?
Нереально!!!

Мало того, даже если ты ее уговоришь и дашь, скажем, отгул, то после выдачи з/п с таким бабьим бунтом столкнешься, мол, почему она день не работала, а получила как мы? Ах за сколку льда. Да тут все готовы были лед сколоть, но ты, гад такой, начальничек, именно ее выбрал. А не потому ли, что она к тебе в прошлом году в кабинет в обеденный перерыв заходила? Ну и в таком духе.

Т.е. они где работают там и срут и западло убрать за собой?
Или их завод просят убрать?
И на заводе нет клининговой службы?

Dionis-spb:

как их смотивировать на вынести мусор?

Организовать процесс производства так, чтобы был специально ответственный за вынос мусора человек, а, в случае его отсутствия, был его замещающий и все это было бы заранее оформлено документально и заранее оговорено финансовое вознаграждение.

T terryolkot:

Т.е. они где работают там и срут и западло убрать за собой?

Ты хоть день на заводе работал?

Dionis-spb
Бич -это так...
у меня из бизнесобразования только валютные спекуляции в 90х и такой же спили лес, купи-продай, но у меня у конторы всегда чисто. Ибо существуют бабушки-дворничихи, которые за небольшую плату убирают наше крыльцо. Как не приду, чистота, ни снега, ни льда... а если снег идет, так и в течении дня ещё почистить...также и моется внутри...а уж водилы мотивированы сломался по дурости - сосите лапу на простое... живем как-то...

Ptiza:

За пол часа уговорить бабу заняться работой? Нереально!!! Мало того, даже если ты ее уговоришь и дашь, скажем, отгул, то после выдачи з/п с таким бабьим бунтом столкнешься, мол, почему она день не работала, а получила как мы? Ах за сколку льда. Да тут все готовы были лед сколоть, но ты, гад такой, начальничек, именно ее выбрал. А не потому ли, что она к тебе в прошлом году в кабинет в обеденный перерыв заходила? Ну и в таком духе.

сначала - никто не хочет а потом истерить начнут?

T terryolkot:

Чисто конкретный пример, который случился при мне: учились с парнем, который работал типа ахошником в буше, ему звонит девочка и говорит, мол крыльцо обледенело. Он спокойно говорит, что вот там-то стоит инвентарь, уберите, пожалуйста, сейчас, а я приеду попозже и решу этот вопрос.

Вот самый натуральный пример того, как инициатива имеет инициатора.
Потому что когда дело сделано - никого не волнует как и чьими силами.

Dionis-spb
Именно так

Ptiza
Откуда ему знать, что рабочее место надо убирать самостоятельно...а уж потом в цеху убирают спец.люди