Взять ребёнка из дет. дома

думаю надо в орган опеки и попечительства сходить районное

желание - очень благородное... но ВСЕ СТО РАЗ ОБДУМАЙТЕ...

ведь это на всю жизнь...

Sistas
В ж@пу такую работу!

начните со смены работы жены!!!

Sistas:

Жена на такой работе, что ей по договору нельзя быть беременной.

подозреваю, что договор не законен. смешной повод усыновить ребенка

Sistas
У нас в Иванове есть детский дом. Нормальные там ребятишки. Если нужно узнаю что да как.

Sistas:

Жена на такой работе, что ей по договору нельзя быть беременной.

и только из-за этого ты собрался брать ребенка из детдома, а не рожать своего???

а договорчик скорей всего нарушает права женщины

мамадорогая.. вот это работа.. бежать надо с такой...

цитата:

ей по договору нельзя быть беременной

Чушь! Минус от меня. У вас карьера на уме! Помоему идиотизм брать ребенка из дет дома чтоб работу не потерять.
Или о чем то умалчиваем?

Sistas
ежели жена сама может, то даж не думайте

все имхо

лучше сабачку заведите

А ведь кто-то очень хочет обрести маму и папу...

как говорил Станиславский "Не верю!!!"

Sistas
Поездки в Детский дом (сообщение #8575489)

Съезди в Мещовск. Спишись с Алёнкой и договорись(кажется 30 октября едут). Там в Детдоме очень хорошие детки.Директор Ирина может со всеми бумагами помочь. Попробуй...

nalim
Во что?

Shipunov
так тут не в этом дело.. взять ребенка можно, если свой есть - это да здорово, или если женщина не может родить...

Sistas

цитата:

Жена на такой работе, что ей по договору нельзя быть беременной. Год уже мусолим тему насчёт ребёнка из дет. дома.

А кто вообще с ребенком будет сидеть, если не дай бог заболеет?
или хочешь усыновить девочку 17 лет?

Sistas:

Жена на такой работе, что ей по договору нельзя быть беременной.

Нет слов...

...народ...нафига минусить то не разобравшись??? Человек с советом к нам , а Вы...
Я плюсанул...

А чего набросились, минусуете сразу? А может человек просто стесняется назвать настоящую причину (он или она)? Мне кажется, что он не ждет какого-то конкретного совета, а хочет услышать разные мнения на это счет, чтобы принять решение.
Согласен, ссылка на работу жены какая-то неубедительная...

Sistas
Че за работа у жены, не может быть таких пунктов, а если он есть, то видимо и на больничный детский уходить нельзя будет уходить.

Sistas
По закону РФ беременных женщин увольнять не имеют права и никакой договор не поможет!

цитата:

— Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. А что касается других прав и льгот беременных женщин, то стоит напомнить, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Надо решить для себя, что важнее-работа или дети, а уж потом кидаться по органам опеки... Только пошлют они вас, узнав причину нежелания самим рожать, однозначно...

http://www.adoptlaw.ru/
Почитайте, там всё очень понятно...

Sistas
Идешь в муниципалитет своего района,обычно распологается в здании управы или по соседству, там спрашиваешь орган опеки и попечительства
Но ваще присоединяюсь к вышеответившим - в жопу такую жену или работу, у меня за стенкой такая семья проживают, орут как резанные по этому вопросу

Sistas решение очень похвально, но... одного желания взять пока очень мало
Надо понять вам самим зачем и для чего это вам и что вами движет
Sebring дал дельный совет что начать надо с ОПЕКИ, затем беседа со всей близкой роднёй(если вы только не будете имитировать беременность ), т.к. все будут знать и должны принять ваше решение и ребёнка.
Далее школа приёмных родителей, беседы с психологом... и много ещё чего

Здесь многие дали дельный совет сменить работу жене, т.к. дальше всё-равно возникнут проблемы и ребёнка делать заложником этой ситуации просто нехорошо, он ведь не игрушка и поиграв не поставишь не полку и не уйдёшь на работу.
Расставьте для себя приоритеты ребёнок или работа... попробуйте вначале родить своего Берёте ребёнка на всю жизнь и привыкать будет тяжело и очень, любить его надо будет и ни разу не пожалеть и не крикнуть в сердцах что он не родной ...вообщем это очень трудное решение и ответственный шаг.
Дети в д/д есть разные, очень много здоровых...если есть у вас в городе д/р то можно найти волонтёров, которые там бывают или самим походить туда как волонтёр и по узнавать о малышах. ИМХО брать лучше грудного, т.к. привыкать будет легче и вам и ему + у малышей нет опыта жизни в казённом доме и чем быстрее они попадают в семью, тем лучше развиваются и не отстают в развитии, но есть небольшой риск, т.к. не все болезни можно выявить до года, хотя в д/р или р/д приблизительно знают какие родители были у малыша.

Удачи вам!

Sistas это для вас Усыновление в России там много полезного + банк данных
тоже дети

И Это надо видеть всем дети ДО и После

Ой, забыла...Для того чтобы взять ребёнка надо очень много документов и с работы тоже

В жопу такую работу! Это-ж надо?!
В жопу!!!
Беременеть и пусть попробуют уволить...

не верю (с)

автору 22 года

Думаю реальную причину взять ребенка из дет.дома автор все-таки умалчивает. Да и не наше это дело.
А вот если действительно причина - "по трудовому договору нельзя быть беременной" - это ...! рожать и не думать даже!