Всем привет!
Очень нужна консультация от специалиста из инспекции по труду.
может кто сам (сама) работает или родственники-знакомые.
пол часа общения в любом месте в любое время.
Кофе с меня
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!!!
-GOLF-
30 September 2013
Есть кто из трудовой инспекции?
Smekaloff
30 September 2013
-GOLF-У жены была тоже недавно проблема... решили сами, но собирались общаться с инспектором. Дурная ситуация была...
Думали сходить в инспекцию...
Так не проще?
ЕГорыныч
30 September 2013
Вообще интересно было бы пообщаться тут на форуме с человеком разбирающимся в подобных вопросах
Поддерживаю тему!
Хавочка
30 September 2013
Смотря какая цель для разговоров с инспекцией по труду.
Если есть желание "прищучить" работодателя, то они тут не помощники.
Если есть желание с работодателем порешать вопросы, то они тем-более не помощники.
Последняя жалоба моего подопечного...осталась в топке, после обращения в мин.труда, засуетились на неделю...дальше опять топка. Оспаривать их бездействие...3 рубля в плюсе, остальное большой минус.
Пишите в личку, можь чем советом смогу помочь.
Я могу попробовать помочь, работаю и с трудовыми инспекциями и с работодателями
Обращайтесь. Просто надо понимать, что именно у вас приключилось. Можете писать на почту: alf123@yandex.ru
Lenaа чо в теме для новичкофф стринги не выкладываем а?
почту на всякий разный запесаааал...
-GOLF-Вот и ладно, вот и славно!
nightik
30 October 2013mobile
Я сюда вопрос напишу чтобы не прожить темы:
Заключен срочный договор га период строительства. По условиям срочных договоров работодатель может расторгнуть договор уведомила за три дня. Вопрос в том как именно должен определяться момент окончания строительства : какими то законными документами или просто решением работодателя?